El casting con inversión de carrera , también llamado casting con foto negativa , es una forma de casting no tradicional en la actuación. El concepto gira en torno a invertir la raza de los personajes que se interpretan (personajes blancos interpretados por actores negros y viceversa). El concepto fue pensado como una forma de abrir los roles de personajes no tradicionales a más actores, pero ha recibido quejas de que diluye las diferencias raciales.
Historia
El concepto de casting de raza inversa fue inventado por el actor británico Sir Patrick Stewart en 1997. [1] Como actor de Shakespeare con formación clásica , Stewart había querido interpretar al personaje principal en Othello, pero afirmó que cuando llegó al grano en su carrera en la que sentía que tenía la experiencia suficiente para interpretarlo, ya no era socialmente aceptable que los actores blancos se pusieran la cara negra para interpretar el papel. [2] Stewart declaró "un día, pensando en la obra, se me ocurrió una idea, ¿qué pasa si mantenemos el elemento racial de la obra pero simplemente lo cambiamos?" Y se le ocurrió un concepto que luego se llamaría "foto casting negativo ". [3] Esta técnica consistía en revertir el color de piel de los personajes, de modo que la mayoría de los personajes fueran negros, mientras que Otelo, Bianca , Montano y los sirvientes serían blancos; así podría interpretar a Otelo. [2] [4] Esto también se hizo con la intención de continuar ampliando una visión del prejuicio racial, ya que las líneas originales y el lenguaje racial en el guión no se cambiaron del material original. [2] [4]
Stewart, cuando interpretó a Otelo, dijo que siempre hacía una pausa después de decir la línea "Felizmente, porque soy negro" porque sentía que si alguien iba a expresar una objeción al concepto de foto negativa, ese sería el lugar donde lo harían. [3] Algunos críticos afirmaron que algunos asistentes al teatro no habituales "se rieron disimuladamente" cuando se dijo esa línea. [5] El concepto sería retomado más tarde por la Globe Theatre Company de Shakespeare , que interpretaría a Antony y Cleopatra utilizando un casting de raza inversa en 1999. [6] El casting de raza inversa ocurrió nuevamente en 2014 para una interpretación de Death de un vendedor en Filadelfia , Estados Unidos. [7]
Reacción
El concepto fue controvertido ya que la National Theatre Company y la Royal Shakespeare Company en el Reino Unido rechazaron el concepto de Stewart, creyendo que era demasiado delicado. En los Estados Unidos, sólo el National Theatre en Washington, DC retomó el concepto después de que Stewart le dijera al director del teatro "Quiero estar en un Otelo racialmente invertido". [3] Dos actores negros originalmente elegidos para Othello casi se retiran, ya que sintieron que el reparto al revés de la raza era ofensivo, pero el director Jude Kelly los convenció para que se quedaran. [3] Los críticos de teatro sintieron que el reparto inverso de razas resultó en una neutralización de los temas raciales de la obra. [8]
Sin embargo, el concepto ha sido elogiado por permitir a los actores interpretar personajes que de otro modo no hubieran estado disponibles para ellos. [9] También ha sido elogiado por centrarse en la dinámica social de cómo las minorías pueden ser aisladas por quienes están en la mayoría. [10] Otros lo citan como un ejemplo para demostrar cuán flexible y adaptable es Shakespeare en la interpretación. [11]
Ver también
Referencias
- ^ " ' Othello' va donde nadie ha ido antes Revisión: Patrick Stewart protagoniza una producción que invierte las líneas raciales de la obra" . Baltimore Sun . 19 de noviembre de 1997 . Consultado el 14 de junio de 2020 .
- ^ a b c "Patrick Stewart protagoniza Othello con carrera invertida en DC el 17 de noviembre" . Programa. 17 de noviembre de 1997 . Consultado el 14 de junio de 2020 .
- ^ a b c d "Patrick Stewart en 'Logan', su carrera y un diagnóstico de vértigo:" Todos han dicho que desaparecerá " " . Reportero de Hollywood . Consultado el 14 de junio de 2020 .
- ^ a b Hankey, Julie (2005). Otelo - William Shakespeare . Prensa de la Universidad de Cambridge. págs. 108-111. ISBN 0-521-83458-9.
- ^ Orlin, Lena Cowen (2004). Otelo: El moro de Venecia . Palgrave MacMillan. pag. 239. ISBN 1-137-11548-3.
- ^ Thompson, Ayanna (2006). Shakespeare daltónico: nuevas perspectivas sobre la raza y el rendimiento . Routledge. pag. 49. ISBN 1-135-86704-6.
- ^ "Ozzie Jones '92 busca 'la verdad de las palabras' en la dirección de Death of A Salesman" . Universidad de Bates . Consultado el 17 de junio de 2020 .
- ^ Neil, Michael (2006). El Oxford Shakespeare: Otelo: El moro de Venecia . Prensa de la Universidad de Oxford. págs. 66–67. ISBN 0-19-812920-3.
- ^ "¿Blanco o negro? El casting puede ser un área gris" . The Guardian . 5 de abril de 2007 . Consultado el 14 de junio de 2020 .
- ^ Brockett, Oscar; Bola, Robert (2013). The Essential Theatre, mejorado . Aprendizaje Cengage. pag. 344. ISBN 978-1-133-30728-0.
- ^ O'Connor, John (2016). Un directorio de Shakespeare en la interpretación desde 1991 . 3 . Saltador. pag. 1497. ISBN 1-349-58788-5.