La Ley de Discriminación Racial de 1975 (Cth) , [1] ( RDA ) es un estatuto que fue aprobado por el Parlamento australiano durante el primer ministerio de Gough Whitlam . La RDA declara que la discriminación racial en ciertos contextos es ilegal en Australia y también invalida la legislación de los estados y territorios en la medida de cualquier inconsistencia.
La RDA es administrada por la Comisión Australiana de Derechos Humanos ( AHRC ). El presidente de la Comisión es responsable de investigar las denuncias. Si una denuncia es validada, la Comisión intentará conciliar el asunto. Si la Comisión no puede negociar un acuerdo que sea aceptable para el demandante, la única reparación del demandante es a través del Tribunal Federal o del Tribunal Federal de Circuito. La Comisión también intenta crear conciencia sobre las obligaciones que tienen las personas y las organizaciones en virtud de la RDA.
La fuente del poder del Parlamento federal para aprobar la RDA es el poder de "asuntos externos" contenido en la sección 51 (xxix) de la Constitución australiana . En virtud de ese poder, el Parlamento federal cumplió las obligaciones internacionales dimanantes de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial de 1965 , que Australia ratificó en septiembre de 1975. El Tribunal Superior de Australia confirmó que el poder de asuntos exteriores era una fuente válida de poder para la RDA en Koowarta v. Bjelke-Petersen , [2] y nuevamente en Mabo v Queensland (No 1) . [3]
Si bien la AHRC sostiene que la RDA proporciona un equilibrio apropiado entre la libertad de expresión y la libertad de difamación racial, [4] algunos académicos legales han sugerido que la sección 18C de la RDA (ver más abajo) puede ser inconstitucional, sobre la base de que es inconsistente con lo constitucional implícito la libertad de comunicación política . [5]
La discriminación racial ocurre bajo la RDA cuando alguien es tratado de manera menos justa que otra persona en una situación similar debido a su raza, color, ascendencia u origen nacional o étnico. La discriminación racial también puede ocurrir cuando una política o regla parece tratar a todos de la misma manera, pero en realidad tiene un efecto injusto en más personas de una raza, color, ascendencia u origen nacional o étnico en particular que otras. [ cita requerida ]
En Bligh y Ors contra el estado de Queensland [1996] HREOCA 28 , la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Oportunidades (precursora de la Comisión Australiana de Derechos Humanos) falló a favor de varios solicitantes aborígenes que habían trabajado en la reserva aborigen de Great Palm Island y estaban pagado insuficientemente entre el 31 de octubre de 1975 (fecha de inicio de la RDA) y el 31 de mayo de 1984. [6] [7] A cada solicitante se le otorgó 7.000 dólares , aunque las pruebas sugerían que la pérdida de ingresos era de 8.573,66 dólares australianos a 20.982,97 dólares australianos . [6] [8] [9] Tras este caso, el gobierno de Queensland resolvió 5.729 reclamaciones con un pago único de 7.000 dólares australianos .bajo el proceso de adjudicación de salarios, establecido en mayo de 1999, para los pueblos indígenas empleados por el gobierno en las reservas aborígenes entre 1975 y 1986 (fecha en que terminó oficialmente su política de pagar tasas inferiores a las adjudicadas a los indígenas australianos ). [6]