Robert William " Bob " Galvin (9 de octubre de 1922 - 11 de octubre de 2011) fue un ejecutivo estadounidense. Era hijo del fundador de Motorola , Paul Galvin , y se desempeñó como director ejecutivo de Motorola de 1959 a 1986.
Nacido en Marshfield, Wisconsin , Galvin empezó a trabajar para Motorola en 1940. Se graduó de la Universidad de Notre Dame en 1944. [1] En 1956 fue nombrado presidente de la empresa. Dos años más tarde sucedió a su padre como director ejecutivo .
En 1986, Bob Galvin renunció al título de director ejecutivo sin dejar de ser presidente de la junta . Bajo su liderazgo, las ventas de Motorola habían crecido de $ 216,6 millones en 1958 a $ 6,7 mil millones en 1987 y el flujo de caja por acción había aumentado de 89 centavos a $ 6,10. Bob Galvin también fue fundamental, junto con el Dr. Mikel J. Harry y el ingeniero de Motorola , Bill Smith , en la implementación del sistema de calidad Six Sigma en Motorola.
Como resultado del programa Six Sigma , Motorola recibió el primer Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige en 1988, otorgado por el Presidente de los Estados Unidos. Posteriormente, los procesos Six Sigma fueron adoptados posteriormente en General Electric Corporation . Jack Welch dijo: " Six Sigma cambió el ADN de GE ". [2] [3] El proceso Six Sigma requiere 99,99967% de procesos y productos libres de errores, o 3,4 partes por millón de defectos o menos. [4]
En 2005, Galvin creó Galvin Electricity Initiative, una organización sin fines de lucro dedicada a transformar la red eléctrica para que cumpla con los estándares de calidad Six Sigma.
Junto con sus dos hijos Christopher y Michael, Galvin fundó recientemente una empresa de inversión inmobiliaria, Harrison Street Real Estate Capital, llamada así por la calle donde su padre y su tío fundaron Motorola (originalmente llamada "Galvin Manufacturing").