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Robin DiAngelo
Disparo en la cabeza de DiAngelo
Nació
Robin Jeanne Taylor

(8 de septiembre de 1956 )8 de septiembre de 1956 (64 años)
Nacionalidadamericano
OcupaciónAutor, consultor
Esposos)Jason Toews
Antecedentes académicos
Educación
TesisBlancura en el diálogo racial: un análisis del discurso  (2004)
Asesor de doctoradoJames A. Banks
Trabajo académico
DisciplinaEducación
SubdisciplinaEstudios de blancura
Análisis crítico del discurso
InstitucionesUniversidad Estatal de Westfield
Obras destacadasFragilidad blanca
Ideas notablesFragilidad blanca
Sitio webhttps://robindiangelo.com

Robin Jeanne DiAngelo ( de soltera Taylor , nacido el 8 de septiembre de, 1956) [1] es Americano autor, consultor y facilitador de trabajo en los campos de análisis crítico del discurso y estudios de la blancura . [2] [3] Anteriormente se desempeñó como profesora titular de educación multicultural en Westfield State University y actualmente es profesora asociada afiliada de educación en la Universidad de Washington . Es conocida por su trabajo relacionado con la " fragilidad blanca ", una expresión que acuñó en 2011 y exploró más a fondo en un libro de 2018 tituladoFragilidad blanca: por qué es tan difícil para la gente blanca hablar sobre racismo .

Vida temprana

DiAngelo nació Robin Jeanne Taylor en una familia de clase trabajadora en San José, California , la menor de tres hijas nacidas de Robert Z. Taylor y Maryanne Jeanne DiAngelo. [3] [4] Sus padres se divorciaron cuando ella tenía dos años y la familia cayó en la pobreza. Cuando DiAngelo tenía diez años su madre murió de cáncer, después de lo cual ella y sus hermanas se fueron a vivir con su padre. [5]

Ella ha escrito que su "experiencia de pobreza habría sido diferente si [ella] no hubiera sido blanca", reflejando que aunque siente que se enfrentó a la "opresión de clase", también se benefició del "privilegio racial". [6]

Educación y carrera

DiAngelo obtuvo una licenciatura en sociología e historia de la Universidad de Seattle en 1991, donde se graduó summa cum laude y fue la mejor estudiante de la clase. [7]

DiAngelo recibió su Ph.D. en educación multicultural de la Universidad de Washington en 2004, [8] con una disertación titulada "Blancura en el diálogo racial: un análisis del discurso". [9] Su doctorado. El comité fue presidido por James A. Banks . [3] En 2007, se unió a la facultad de Westfield State University , [10] donde fue nombrada profesora asociada de educación multicultural en 2014. [11] Renunció a su puesto en Westfield en 2015. [12] Ahora ocupa el puesto de profesor asociado afiliado de educación en la Universidad de Washington. [13]Tiene dos doctorados honoris causa del Seminario Starr King (2019) y Lewis & Clark College (2017). [14] [15]

DiAngelo ha trabajado durante 20 años brindando capacitación en diversidad para empresas. [16] [17] [18] Ella sostiene que el racismo está arraigado en todos los sistemas políticos y la cultura de Estados Unidos. [2] En un artículo de 2019 para The New Yorker , la columnista Kelefa Sanneh caracterizó a DiAngelo como "quizás el experto más visible del país en entrenamiento anti-prejuicio, una práctica que también es una industria, y desde todas las apariencias una próspera". [19]

DiAngelo es miembro de la oficina de oradores como orador principal sobre los temas de raza y justicia social. [20] Prefiere no responder preguntas, a menos que sean aprobadas previamente, y encuentra que no es un buen uso del tiempo para temas acalorados. [21]

Obras

DiAngelo ha publicado varios artículos académicos sobre raza, privilegios y educación [22] y ha escrito varios libros. Su primer libro, coescrito con Ozlem Sensoy, Is Everyone Really Equal? Una introducción a los conceptos clave en la educación crítica en justicia social ganó el premio Critics 'Choice Book Award de la American Educational Research Association (2012) y el premio Society of Professors of Education Book Award (2018). [23] [24]

DiAngelo es conocida por su trabajo sobre la "fragilidad blanca", un término que acuñó en un artículo de 2011 en The International Journal of Critical Pedagogy . [8] [25] [26]Ella ha definido el concepto de fragilidad blanca como "un estado en el que incluso una mínima cantidad de estrés racial se vuelve intolerable, lo que desencadena una serie de movimientos defensivos". En el documento, ella argumenta que, “la gente blanca en los Estados Unidos y otras sociedades colonialistas de colonos blancos viven en un entorno social racialmente insular. Este aislamiento aumenta nuestras expectativas de comodidad racial y al mismo tiempo reduce nuestra resistencia para soportar el estrés racial. Llamo Fragilidad Blanca a esta falta de resistencia racial. White Fragility es un estado en el que incluso un desafío mínimo a la posición blanca se vuelve intolerable, lo que desencadena una serie de movimientos defensivos que incluyen: argumentación, invalidación, silencio, retirada y reclamos de ser atacados e incomprendidos. Estos movimientos funcionan para restablecer el equilibrio racial blanco y mantener el control ". A partir de 2016,regularmente imparte talleres sobre el tema.[27] [28]

DiAngelo se convirtió en una figura destacada en el campo y la industria del "entrenamiento antirracista". [8] Los académicos discuten si el entrenamiento antirracista logra su propósito previsto y si en algunos casos podría ser contraproducente. [8] Según el sociólogo de la Universidad de Harvard, Frank Dobbin, no hay evidencia que indique que el entrenamiento anti-prejuicios conduzca a aumentos en el número de mujeres o personas de color en puestos gerenciales. [8] Un estudio de la Revisión Anual de Psicología de 2009 concluyó: "Actualmente no sabemos si una amplia gama de programas y políticas tienden a funcionar en promedio", y los autores del estudio afirmaron en 2020 que a medida que aumenta la calidad de los estudios, el tamaño del efecto del entrenamiento anti-sesgo disminuye. [8]

En junio de 2018, DiAngelo publicó el libro Fragilidad blanca: por qué es tan difícil que la gente blanca hable sobre el racismo . [29] El libro se convirtió en un éxito de ventas del New York Times y no abandonó la lista durante más de un año. [30] En junio de 2020, durante las protestas de George Floyd , alcanzó el número uno en la lista del New York Times . [31] La edición del 26 de julio de 2020 de la lista marcó la semana 97 del libro en la categoría de no ficción en rústica, donde ocupó el puesto número uno. [32] El libro recibió una recepción crítica mixta, con críticas positivas en fuentes como New Statesman y Los Angeles Review of Books., [33] [34] y críticas negativas en fuentes como The Atlantic y The Washington Post . [35] [36] Su definición de fragilidad blanca ha sido criticada por ser amplia, reductiva y tautológica. [37]

En febrero de 2021, un curso de capacitación en línea que lleva su nombre fue objeto de escrutinio después de una gran reacción en las redes sociales contra The Coca-Cola Company , luego de la filtración de imágenes que mostraban partes de un seminario web para empleados. El curso, llamado "Enfrentando el racismo" y ofrecido en LinkedIn Learningplataforma, atrajo publicidad negativa sobre la afirmación de DiAngelo de que "Ser menos blanco es: ser menos opresivo, menos arrogante, menos seguro, menos defensivo, menos ignorante, más humilde". También mostró a DiAngelo pidiendo a los espectadores que "rompan con la solidaridad blanca". Un portavoz de Coca-Cola declaró más tarde que el curso no era una parte obligatoria del programa de capacitación de sus empleados y especificó que "no es el enfoque del plan de estudios de la empresa", y agregó que el curso era "parte de un plan de aprendizaje para ayudar a construir un lugar de trabajo inclusivo ". [38] [39] El curso se eliminó rápidamente de las plataformas LinkedIn Learning y Microsoft Learning . [40]Según DiAngelo, los clips que contienen su consejo de "ser menos blanca" provienen de una entrevista de 2018 realizada con una empresa diferente y Coca-Cola los estaba utilizando junto con otros materiales sin su conocimiento o aprobación. [41]

En junio de 2021, DiAngelo publicó Nice Racism: How Progressive White People Perpetuate Racial Harm . Es una continuación de White Fragility . [42]

Bibliografía

  • DiAngelo, R. (2012). ¿Qué significa ser blanco ?: Desarrollar la alfabetización racial blanca . Counterpoints (Nueva York, NY). Peter Lang. ISBN 978-1-4331-1116-7.
  • Sensoy, O .; DiAngelo, R. (2017). ¿Todos son realmente iguales ?: Una introducción a los conceptos clave en la educación en justicia social . Serie de educación multicultural (2ª ed.). Teachers College Press. ISBN 978-0-8077-5861-8.
  • DiAngelo, R. (2018). Fragilidad blanca: por qué es tan difícil para la gente blanca hablar sobre racismo . Beacon Press. ISBN 978-0-8070-4741-5.
  • DiAngelo, R. (2021). Agradable racismo: cómo los progresistas blancos perpetúan el daño racial . Beacon Press. ISBN 978-0-8070-7412-1.[42] [43]

Referencias

  1. ^ "Robin J. DiAngelo" . Biblioteca del Congreso . Archivado desde el original el 1 de abril de 2017 . Consultado el 31 de marzo de 2017 .
  2. ↑ a b Demby, Gene (23 de noviembre de 2016). "¿Es racista llamar 'racista' a alguien?" . NPR . Archivado desde el original el 4 de diciembre de 2017 . Consultado el 5 de abril de 2018 .
  3. ^ a b c "Acerca de mí" . Robindiangelo.com . Archivado desde el original el 8 de junio de 2017 . Consultado el 31 de marzo de 2017 .
  4. ^ DiAngelo, Robin. "Blancura en el diálogo racial: un análisis del discurso" . Archivado desde el original el 1 de abril de 2017 . Consultado el 3 de agosto de 2020 .
  5. ^ " ' Fragilidad blanca' está en todas partes. ¿Pero funciona el entrenamiento antirracismo?" . New York Times . Archivado desde el original el 31 de agosto de 2020 . Consultado el 3 de agosto de 2020 .
  6. ^ "Robin DiAngelo" . Convención ACPA 2018 . Archivado desde el original el 8 de julio de 2020 . Consultado el 31 de julio de 2020 .
  7. ^ "Currículum vitae: Robin DiAngelo, Ph.D." (PDF) . Archivado (PDF) desde el original el 22 de febrero de 2021 . Consultado el 3 de agosto de 2020 .
  8. ↑ a b c d e f Bergner, Daniel (15 de julio de 2020). "La ' fragilidad blanca' está en todas partes. ¿Pero funciona el entrenamiento antirracismo?" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 10 de junio de 2021 . 
  9. ^ DiAngelo, Robin (2004). Blancura en el diálogo racial: un análisis del discurso (tesis doctoral). Universidad de Washington . Archivado desde el original el 1 de abril de 2017 . Consultado el 31 de marzo de 2017 .
  10. ^ "Personal y facultad de educación" . Universidad Estatal de Westfield . Archivado desde el original el 24 de noviembre de 2014.CS1 maint: bot: estado de URL original desconocido ( enlace )
  11. ^ "Personal y facultad de educación | Universidad estatal de Westfield" . Universidad Estatal de Westfield . 24 de diciembre de 2014. Archivado desde el original el 24 de diciembre de 2014 . Consultado el 1 de julio de 2020 .
  12. ^ DiAngelo, Robin. "Dr. Robin DiAngelo - Orador principal" . Consejo de Equidad de Inclusividad Comunitaria de la Región de York. Archivado desde el original el 3 de julio de 2020 . Consultado el 1 de julio de 2020 .
  13. ^ Devore, Molly (2 de abril de 2019). "Autor de 'Fragilidad blanca' analiza los impactos peligrosos de la superioridad blanca internalizada" . El tejón heraldo . Archivado desde el original el 21 de marzo de 2020 . Consultado el 16 de enero de 2020 .
  14. ^ "Aspectos destacados: Asamblea General de la UUA 2019" . Escuela Starr King para el Ministerio . 2 de julio de 2019. Archivado desde el original el 10 de agosto de 2019 . Consultado el 16 de enero de 2020 .
  15. ^ "Junta de Fideicomisarios aprueba el presupuesto de 2017-18" . Lewis & Clark College . 9 de marzo de 2017. Archivado desde el original el 3 de julio de 2020 . Consultado el 1 de julio de 2020 .
  16. ^ Waldman, Katy (23 de julio de 2018). "Un sociólogo examina la" fragilidad blanca "que evita que los estadounidenses blancos se enfrenten al racismo" . The New Yorker . Archivado desde el original el 20 de septiembre de 2019 . Consultado el 18 de julio de 2020 .
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  18. ^ Doyle, Sady (27 de julio de 2018). "¿Por qué las mujeres blancas están tan aterrorizadas de ser llamadas racistas?" . Elle . Archivado desde el original el 16 de julio de 2020 . Consultado el 17 de julio de 2020 .
  19. ^ Sanneh, Kelefa (12 de agosto de 2019). "La lucha por redefinir el racismo" . The New Yorker . Archivado desde el original el 13 de agosto de 2019 . Consultado el 14 de agosto de 2019 .
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  21. ^ "Requisitos del evento / etc." (PDF) . Consultado el 9 de julio de 2021 .
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  43. ^ Taibbi, Matt. "Nuestra cena sin fin con Robin DiAngelo" . TK News . Consultado el 1 de julio de 2021 .

Enlaces externos

  • Sitio web oficial