La visión social es un subtema de la psicología social que investiga las formas en que los individuos extraen información y perciben a los demás utilizando solo su visión. El campo de la visión social es altamente interdisciplinario y está ubicado en el nexo de la psicología social , los estudios de la comunicación y la ciencia de la visión . [1]
Gran parte de la investigación en visión social se basa en la teoría predominante de que el sistema visual está particularmente en sintonía con las señales sociales del entorno. Más del cerebro humano está dedicado a la visión que todos los demás sentidos combinados, y la investigación de la visión social busca comprender cómo los humanos pueden usar la visión para percibir con precisión las características de otros individuos, como la edad, la raza, el género y la orientación sexual en breve. marco de tiempo, así como cómo las creencias individuales pueden sesgar la forma en que los humanos perciben a dichos individuos. [1]
La visión social se desarrolló como campo de investigación a principios de la década de 2000. La ciencia de la visión social, una amalgama de la investigación de la visión social, se publicó en 2010, [2] seguida de una edición especial de Cognición social en 2013 que se centró en la visión social. El campo se desarrolló en la intersección de la psicología social y la ciencia de la visión, tomando prestadas técnicas de ambos campos para investigar la percepción social. [1]
La visión de corte fino se refiere a la precisión con la que los observadores pueden identificar correctamente las características imperceptibles de una persona después de observar al individuo solo o actuar en grupo durante un breve período de tiempo. [3] Al examinar la visión de corte fino, los investigadores proporcionan entre treinta segundos y cinco minutos de comportamiento registrado a un observador que no tiene ninguna relación con el individuo registrado y no tiene conocimiento del contexto del comportamiento registrado. [3] La investigación de la visión de corte delgado ha encontrado que las personas generalmente son más precisas con las inferencias utilizando elementos visuales de una escena solos en lugar de grabaciones que tienen elementos tanto visuales como auditivos; por tanto, se centra exclusivamente en el uso de estímulos visuales. [4]Además, los observadores tienden a ser tan precisos al adivinar correctamente la información sobre un individuo en segmentos de tiempo cortos, como quince segundos de percepción, como lo son durante segmentos más largos, como quince minutos. [5] Como resultado, se argumenta que la investigación de la visión de corte delgado es su propia modalidad única de percepción social, separada de la percepción auditiva y que depende de marcos de tiempo muy cortos. [3]
La investigación ha demostrado constantemente que la visión de corte fino conduce a una percepción muy precisa de las características individuales. [3] Cuando estaban examinando la personalidad, los observadores pudieron evaluar con precisión los niveles de extraversión , calidez interpersonal y sociosexualidad de los hombres después de ver un clip corto y silencioso de los hombres entrevistados. [6] En un conjunto diferente de estudios, los observadores vieron un clip silencioso de un hombre entrando en una habitación vacía, leyendo un informe meteorológico y luego saliendo de la habitación; sin embargo, fueron muy precisos al evaluar sus niveles de masculinidad, extraversión, conciencia y neuroticismo . [7]Investigaciones adicionales han replicado estos resultados y, además, han descubierto que la satisfacción con la vida también era perceptible en estas porciones finas. [8] Un conjunto de estudios realizados en 2003 pidió a los participantes que vieran clips silenciados de un minuto o menos que mostraran a un individuo participando en una interacción social informal y encontraron que los observadores podían evaluar con precisión el coeficiente intelectual de la persona observada muy por encima de la probabilidad. [9] El poder relativo y el estado de los empleados en una empresa también fueron evaluados con alta precisión por observadores a quienes se les dio un clip de un minuto de los empleados participando en una tarea de rompecabezas. [10]