Pensiones en Reino Unido
Las pensiones en el Reino Unido , en las que a los contribuyentes del Reino Unido se les deduce parte de su salario para ahorrar para la jubilación, se pueden clasificar en tres divisiones principales: pensiones estatales, ocupacionales y personales.
La pensión estatal se basa en los años trabajados, con un historial de trabajo de 35 años que arroja una pensión de £179,60 por semana. [1] Está vinculado a aumentos de salarios y precios. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia también están inscritos en pensiones profesionales y personales subsidiadas por el empleador y con ventajas fiscales que complementan esta pensión básica proporcionada por el Estado.
Históricamente, la "pensión de vejez" se introdujo en 1909 en el Reino Unido (que incluía toda Irlanda en ese momento). Tras la aprobación de la Ley de Pensiones de Vejez de 1908, una pensión de 5 chelines por semana (25 peniques, equivalente, usando el Índice de Precios al Consumidor , a £ 27 en términos actuales), [2] o 7 chelines y 6 peniques por semana (equivalente a £ 40/semana hoy) para una pareja casada, se pagaba a personas con un ingreso inferior a £ 21 por año (equivalente a £ 2200 en la actualidad), la edad de calificación era 70 y las pensiones estaban sujetas a una prueba de medios . La edad de elegibilidad se movió a 65 para los hombres y 60 para las mujeres, pero desde abril de 2010, la edad de las mujeres se está armonizando gradualmente para que coincida con la de los hombres, [3]y la edad de jubilación para hombres y mujeres aumentará a 68 años, según la fecha de nacimiento, y no más tarde de 2046. [4]
Hasta el siglo XX, la pobreza era vista como un estado casi criminal, [ cita requerida ] y esto se reflejó en la Ley de Vagabundos y Mendigos de 1494 que encarcelaba a los mendigos. En la época isabelina, las leyes inglesas sobre los pobres representaron un cambio en el que los pobres eran vistos simplemente como moralmente degenerados [ cita requerida ] y se esperaba que realizaran trabajos forzados en casas de trabajo .
El comienzo de la pensión estatal moderna fue la Ley de pensiones de vejez de 1908 , que proporcionaba 5 chelines (0,25 libras esterlinas) a la semana para los mayores de 70 años cuyos medios anuales no excedieran las 31 libras esterlinas con 10 chelines. (31,50 £). Coincidió con la Comisión Real sobre las Leyes de Pobres y Alivio de la Aflicción de 1905 a 1909 y fue el primer paso en las reformas liberales del bienestar hacia la finalización de un sistema de seguridad social, con desempleo y seguro médico a través de la Ley de Seguro Nacional de 1911 .
A principios del siglo XX, los planes de pensiones ocupacionales (en el lugar de trabajo) comenzaron a ser más comunes, siendo uno de los impulsores la Ley de Finanzas de 1921, que proporcionaba una desgravación fiscal sobre las contribuciones al plan de pensiones. [5]
