La Comisión Permanente sobre Comparabilidad de Pagos fue creada por el gobierno del Primer Ministro James Callaghan en el Reino Unido para brindar recomendaciones sobre la fijación de salarios y condiciones en el sector público , a fin de reducir las posibilidades de acciones de huelga y en busca de los ingresos del gobierno. después de las acciones industriales del ' Invierno del descontento ' de 1978/9.
En mi discurso ante la Cámara el 16 de enero comenté sobre el método actual de fijación de salarios y condiciones en algunas áreas de los servicios públicos y expresé la disposición del Gobierno a ver un papel más importante para medir sus salarios y condiciones haciendo comparaciones con salarios comparables. trabajo y esfuerzo en otras ocupaciones donde ambas partes así lo soliciten.
Esta sugerencia fue llevada más allá en la reciente declaración conjunta del Gobierno y el TUC como un medio para evitar la huelga en áreas que afectan la salud y la seguridad pública, y nos comprometimos a identificar grupos que podrían estar cubiertos por dichos acuerdos.
El Gobierno tiene la responsabilidad tanto de ser justo con los empleados del servicio público como de evitar arreglos que en sí mismos podrían resultar inflacionarios. Por lo tanto, los estudios de comparabilidad deben realizarse de manera sistemática y exhaustiva, teniendo en cuenta todos los factores pertinentes.
El presidente de la Comisión era el profesor Hugh Clegg y, por lo tanto, a menudo se la denominaba "Comisión Clegg". La Comisión fue disuelta por el gobierno entrante de Margaret Thatcher . Se quejó a Clegg en mayo de 1979 de que la Comisión no tuvo en cuenta las cuestiones de eficiencia y exceso de personal, [1] y sintió que la Comisión ejercía efectivamente presiones inflacionarias sobre los salarios del gobierno. [2] La Comisión fue abolida en 1980. [3]