Hugh Clegg (experto en relaciones laborales)
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Hugh Armstrong Clegg (22 de mayo de 1920 - 9 de diciembre de 1995) fue un académico británico que fue uno de los fundadores de la " Junta Nacional de Precios e Ingresos " (1965-1971) y más tarde presidió la " Comisión Permanente de Comparabilidad Salarial " establecida por James Callaghan en 1979.

Clegg nació en Truro . Educado en la Methodist Kingswood School , se rebeló convirtiéndose en comunista durante un período en su juventud, pero obtuvo una beca para estudiar Clásicos en Magdalen College , Oxford University ; luego sirvió durante cinco años en el ejército durante la Segunda Guerra Mundial. Después de regresar a Oxford, donde obtuvo un título de primera clase en PPE en 1947, [1] fue persuadido por GDH Cole para que se dedicara al estudio de las relaciones laborales . Se convirtió en miembro del Nuffield College en 1949. [2]

En 1965 fue nombrado miembro de la " Comisión Real de Sindicatos y Asociaciones de Empleadores " (también conocida como la " Comisión Donovan ") establecida por el gobierno laborista de Harold Wilson para buscar soluciones al problema de las huelgas que plagaban la economía británica. del período. Clegg argumentó con éxito en la Comisión que los ataques fueron causados por una mala gestión industrial , no por los sindicatos, el descarrilamiento de manera efectiva Barbara Castle 's Libro Blanco , en el Lugar de la Lucha, que pretendía establecer una intervención legislativa en los principales litigios y que la Comisión había apoyado originalmente. [3] [4] También se convirtió en miembro de la "Junta Nacional de Precios e Ingresos" establecida en 1965 para regular una política de precios e ingresos , [5] pero las difíciles circunstancias de las relaciones laborales en Gran Bretaña significaron que esta iniciativa se mantuvo un "squib húmedo". [6] La Junta se disolvió en 1971 y Clegg escribió un libro sobre su experiencia titulado Cómo ejecutar una política de ingresos y por qué hicimos un desastre con la última . [7]

De 1967 a 1979 Clegg fue profesor de Relaciones Industriales en la Universidad de Warwick (el primero en ocupar este cargo) y participó en el lanzamiento de Warwick Business School , donde fundó la Unidad de Investigación de Relaciones Industriales [8] en 1970. En 1979 James Callaghan solicitó a Clegg que presidiera la "Comisión Permanente de Comparabilidad Salarial" con la que se esperaba abordar las disputas sobre el servicio público del tipo que condujo al " Invierno del descontento " de 1978-9. [9] La Comisión fue disuelta por el gobierno entrante de Margaret Thatcher , [10] [11] quien la culpó de inflar demasiado la factura salarial del gobierno. [12]

Clegg escribió numerosos estudios, entre ellos un History of British Trade Unions en tres volúmenes (publicado entre 1964 y 1994). Su libro El sistema de relaciones laborales en Gran Bretaña (1953, revisado en 1970 y 1979) fue considerado como un texto importante sobre el tema. Murió en Warwick en 1995 de un derrame cerebral . [13]

Notas al pie

  1. ^ Thompson (sin fecha)
  2. ^ Brown (1995).
  3. ^ Rogers (1996).
  4. ^ Thompson (sin fecha)
  5. ↑ Brown (1995)
  6. ^ Gyojin (nd)
  7. ^ Brown (1995).
  8. ^ Thompson (sin fecha)
  9. ^ Brown (1995).
  10. ^ Moore (2014), págs. 475-6.
  11. ^ Thompson (sin fecha)
  12. ^ Rogers (1996).
  13. ^ Thompson (sin fecha)

Referencias

  • Brown, William (1995). " Obituary: Professor Hugh Clegg " en The Independent , 15 de diciembre de 1995, consultado el 28 de abril de 2014.
  • Fishman, Nina (sin fecha). " TUC History Online 1960-2000 part one , on" Sitio web de TUC History Online , consultado el 28 de abril de 2014.
  • Moore, Charles (2014). Margaret Thatcher: La biografía autorizada: Volumen 1 . Londres: Penguin. ISBN  978-0-140-27956-6
  • Rogers, Roy (1996). Professor "Hugh Clegg" , en The Herald , 4 de enero de 1996, consultado el 28 de abril de 2014.
  • Thompson, AF (sin fecha). " Clegg, Hugh Armstrong (1920-1995), industrial Relations Expert ", en Oxford Dictionary of National Biography en línea, (se requiere suscripción) , consultado el 4 de mayo de 2014.
  • Ackers, Peter (1 de enero de 2014). "Cambio de juego: papel de Hugh Clegg en la redacción del informe Donovan de 1968 y redefinición del problema de política de relaciones industriales británicas". Estudios Históricos en Relaciones Laborales . 35 : 63–88. doi : 10.3828 / hsir.2014.35.3 .

enlaces externos

  • Catálogo de los trabajos de Clegg , que se celebró en el Modern Records Center de la Universidad de Warwick.
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