Stewart Liff (nacido en 1951) es un autor estadounidense y consultor de gestión conocido por su trabajo en gestión de recursos humanos , gestión del rendimiento , gestión visual y desarrollo de equipos. Liff se ha desempeñado en varios puestos de administración y personal de alto nivel del gobierno y como consultor y maestro para agencias gubernamentales y empresas. Ha escrito siete libros, es conferencista frecuente y es un autor colaborador habitual de publicaciones gubernamentales y profesionales. [ cita requerida ]
Stewart Liff comenzó su carrera en el gobierno como especialista en personal en el Departamento de Defensa en 1974. Más tarde se desempeñó como Jefe de Relaciones Laborales y de Empleados para el Centro Médico de Veteranos de la Administración de Salud James J. Peters VA en el Bronx , Nueva York. [ cita requerida ] En 1981, Liff fue nombrado miembro de la Oficina Regional de Nueva York de la Administración de Veteranos (VA), donde se desempeñó primero como Oficial de Personal y luego como Subdirector, donde recibió el Premio del Consejo de Mejoramiento de la Administración del Presidente. [1] [ se necesita una mejor fuente ]Durante su mandato allí, esa oficina recibió el primer premio Hammer del vicepresidente Al Gore por reinventar el gobierno. [ cita requerida ] En 1994, Liff fue nombrado Director de la Oficina Regional de Los Ángeles de VA, que bajo su liderazgo recibió el prestigioso premio PILLAR (Performance Incentives Leadership Linked to Achieving Results) de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU. (OPM). [ cita requerida ] Durante su tiempo allí también recibió el Premio Presidential Rank Award for Meritorious Service y fue asignado a Washington, DC durante casi un año como Jefe interino de la División de Recursos Humanos de la Administración de Beneficios para Veteranos. [ cita requerida ]
Liff se retiró del servicio gubernamental en 2006 y es autor de cinco libros sobre gestión del desempeño gubernamental y gestión de recursos humanos. [ cita requerida ] Los títulos de Liff son libros recomendados sobre liderazgo en el gobierno por varias asociaciones de gestión. [2] [ se necesita una mejor fuente ] También es coautor de Ver para creer: cómo el nuevo arte de la gestión visual puede impulsar el rendimiento en toda su organización, junto con Pamela A. Posey, DBA [ cita requerida ]Se ha desempeñado como consultor y / o profesor para empresas y más de una docena de agencias gubernamentales de los EE. UU. Y del estado, incluido el Departamento de Trabajo de EE. UU., El Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU., El Departamento de Defensa de EE. UU., OPM, el Banco Mundial, el Departamento de Ohio de Alcohol, Drogas y Salud Mental y el Gobierno del Estado de Georgia. [ cita requerida ]
En 2011-12, varios contratos de consultoría con el Departamento de Trabajo y OPM, incluidos varios en los que Stewart Liff se desempeñó como subcontratista, fueron revisados como parte de las investigaciones de la Oficina del Inspector General sobre acusaciones de que funcionarios del Departamento de Trabajo y de la OPM violaron las reglas de adquisiciones. Liff afirmó que no recibió un trato especial y cumplió con todos los requisitos de contratación y desempeño laboral del gobierno, y las investigaciones del Inspector General no encontraron ninguna irregularidad por parte de Liff en relación con la contratación de sus servicios como contratista del gobierno. [3] [4] [ se necesita una mejor fuente ] Liff presentó una demanda contra el Departamento de Trabajo, alegando que su investigación violó sus derechos constitucionales y causó daño a su reputación.[5] [ Se necesita una mejor fuente ] Liff también impugnó las acciones de OPM a raíz de su investigación que, según él, profundizó los efectos de la Investigación del Departamento de Trabajo. [ cita requerida ] En 2014, Liff fue coautor del libro, Un equipo de líderes , con Paul Gustavson. Los resúmenes de libros ejecutivos de Soundview lo nombran uno de los 30 mejores libros de negocios de 2014. [ cita requerida ] En 2014, Liff pronunció un discurso de apertura en la Cumbre de RR.HH. de GOV 2014 en Abu Dhabi. [ cita requerida ] También impartió clases en Singapur, Dubai y Qatar. [ cita requerida ] En febrero de 2015, el Performance Institute lo nombró miembro. [ cita requerida ]