El Acuerdo Stinnes-Legien (en alemán : Stinnes-Legien-Abkommen ) fue un acuerdo celebrado por los sindicatos e industriales alemanes el 15 de noviembre de 1918. Lleva el nombre de los negociadores en jefe de ambas partes, el magnate de la industria pesada Hugo Stinnes y el líder sindical Carl Legien , el El acuerdo consagró un conjunto de derechos de los trabajadores codiciados durante mucho tiempo por el movimiento obrero alemán.
Entre las estipulaciones del tratado se encuentran la introducción de la jornada laboral de ocho horas , el reconocimiento de los sindicatos como la representación oficial de la fuerza laboral y el permiso para formar consejos de trabajadores en empresas con más de 50 empleados. Dado que las negociaciones se debieron a la perspectiva de que millones de soldados regresaran de la Primera Guerra Mundial , el acuerdo contenía una cláusula que les garantizaba el derecho a su antiguo empleo. Si bien los sindicatos pudieron hacer realidad muchas de sus antiguas demandas, casi reconocieron la propiedad privada de los medios de producción .
Fondo
Hacia el final de la Primera Guerra Mundial , los sindicatos y los empleadores industriales de Alemania se enfrentaron a la perspectiva de que millones de soldados desmovilizados regresaran al mercado laboral nacional . [1] A raíz del derrocamiento de las administraciones imperiales , el gobierno provisional socialdemócrata del canciller Friedrich Ebert buscó cooperar con las élites para evitar una escalada de los esfuerzos revolucionarios de extrema izquierda . [2] En un desarrollo común en la Europa de la posguerra, los industriales alemanes estaban dispuestos a hacer concesiones limitadas al trabajo organizado. [3]
En octubre de 1918, representantes de industrias clave y los respectivos sindicatos se habían reunido para decidir una acción conjunta para manejar el desafío inminente. Se decidió que los comités bipartidistas deberían desarrollar propuestas para la futura relación entre las dos partes. [1] A principios de noviembre, las conversaciones en la cumbre no lograron un gran avance porque los empleadores no aceptaron acortar las horas de trabajo y abolir los clubes antisocialistas en sus fábricas. [1]
Convenio
El 15 de noviembre de 1918 se llegó a un acuerdo. Nombrado en honor a los negociadores en jefe de ambas partes, el magnate de la industria pesada Hugo Stinnes y el líder sindical Carl Legien , [1] el pacto recibió el nombre de Acuerdo Stinnes-Legien ( Stinnes-Legien Abkommen ). [4] Estipulaba que los empleadores reconocen a los sindicatos como representantes oficiales de la fuerza de trabajo y reconocen su derecho a la negociación colectiva . El acuerdo también introdujo la jornada de ocho horas , permitió la creación de consejos de trabajadores en empresas con más de 50 empleados y emitió una garantía de que los soldados que regresaran tendrían derecho a su trabajo de antes de la guerra. [4] Las disputas futuras se resolverían a través de una organización recién creada llamada "Grupo de trabajo central" ( Zentralarbeitsgemeinschaft , o ZAG). [5]
Impacto
Para los sindicatos, el acuerdo significó la realización de muchos de sus objetivos de larga data. [6] Sin embargo, la implementación de la jornada de ocho horas, uno de los logros centrales del acuerdo, siguió siendo inconsistente y fue cuestionada varias veces durante la década siguiente. [7] Los industriales, por otro lado, habían terminado con las demandas de los trabajadores organizados para la socialización de sus fábricas: [6] al firmar el Acuerdo Stinnes-Legien, los sindicatos habían reconocido la propiedad privada de los medios de producción . [4] El ZAG recién creado colapsó en 1924 debido a una disputa sobre las horas de trabajo. [4]
Referencias
- ↑ a b c d Winkler , 1993 , p. 45.
- ^ Winkler 1993 , págs. 44–45.
- ^ "Trabajo organizado - desde la Primera Guerra Mundial hasta 1968: la institucionalización de los sindicatos y la negociación colectiva" . Encyclopædia Britannica . 2002.
- ^ a b c d "Das Stinnes-Legien-Abkommen" . Museo Deutsches Historisches . Consultado el 29 de marzo de 2021 .
- ^ Winkler 1993 , págs. 45–46.
- ↑ a b Winkler , 1993 , p. 46.
- ^ "Der Kampf um den Achtstundentag" . Museo Deutsches Historisches . Consultado el 29 de marzo de 2021 .
Bibliografía
- Winkler, Heinrich August (1993). Weimar: Die Geschichte der ersten deutschen Demokratie (en alemán). Múnich: CH Beck . ISBN 978-3406726927.