1919 Congreso Internacional de Mujeres Trabajadoras
El Primer Congreso Internacional de Mujeres Trabajadoras (ICWW) , convocado por la Women's Trade Union League of America del 28 de octubre al 6 de noviembre de 1919, fue una reunión de feministas laborales de todo el mundo. La ICWW planeó compartir sus propuestas para abordar las preocupaciones laborales de las mujeres en la Primera Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de 1919. Los delegados de la ICWW acordaron una lista de resoluciones, algunas de las cuales fueron adoptadas por la Comisión sobre el Empleo de la Mujer de la CIT y resultaron en la aprobación del Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919 (núm. 3).
Los albores de la industrialización en los siglos XVIII y XIX transformaron los métodos de producción y revolucionaron las relaciones sociales, comenzando en el norte de Europa. Los textiles y la confección estuvieron entre las primeras industrias radicalmente alteradas por el uso de máquinas y la concentración de mano de obra en molinos y fábricas. La demanda posterior de trabajadores no calificados atrajo a un gran número de mujeres y niños a la fuerza laboral asalariada industrial. [1] [2]
Las trabajadoras de las fábricas, al igual que los hombres, a menudo enfrentaban largas jornadas y condiciones horribles en el lugar de trabajo, pero, exclusivas de su sexo, las mujeres también sufrían salarios más bajos, prácticas de contratación discriminatorias y la doble carga del trabajo doméstico. [3] Otros sectores de la economía plantearon otros riesgos únicos. El servicio doméstico , una importante fuente de empleo para las mujeres, ofrecía poco tiempo libre y dejaba a las mujeres vulnerables a la explotación sexual. [4] Las preocupaciones sobre la explotación general y específica del sexo llevaron a las trabajadoras en Europa y los Estados Unidos a organizarse y hacer huelga por salarios y horas de trabajo justos. [5] [6] En la segunda mitad del siglo XIX, poderosas federaciones obreras nacionales y partidos políticos comenzaron a formarse para exigir cambios en las condiciones laborales, pero casi uniformemente, las mujeres fueron marginadas, si no totalmente excluidas, de estas organizaciones, que defendían los derechos. del sostén masculino . [7] [8]
A principios del siglo XX, las activistas laborales femeninas y sus aliadas de la clase alta se unieron en organizaciones nacionales dedicadas a la búsqueda de la justicia industrial, la democracia y los derechos de las mujeres. Estos incluyeron la Liga de Sindicatos de Mujeres Británicas , fundada en 1874, y la Liga de Sindicatos de Mujeres de América, fundada en 1903. [9]
El año 1919 marcó el comienzo de la Conferencia de Paz de París y el establecimiento del Tratado de Versalles, que incluía una Carta Laboral que pedía la creación de un organismo internacional dedicado a regular el trabajo en todo el mundo. [10] El Tratado creó un gobierno mundial permanente, la Liga de las Naciones , así como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT tenía la responsabilidad de abordar las cuestiones laborales, establecer normas laborales internacionales y promover la paz a través de la justicia social. [11]
