La Revista de Negociaciones Colectivas es una revista académica revisada por pares que publica artículos relacionados con la negociación colectiva . El público objetivo de la revista fueron académicos, estudiantes, empleadores, trabajadores y negociadores colectivos. Fue publicado trimestralmente hasta 2008 por Baywood Publishing . La revista fue citada por el Manual de Trabajo y Organización de Oxford como una revista crítica en la teoría y los problemas de la negociación colectiva. [1] Un libro de texto común en psicología industrial y organizacional ha citado a la revista como una de las dos publicaciones clave en ese campo tan estrecho. [2]También ha sido citado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales . [3]
La Revista de Negociaciones Colectivas, ahora extinta, fue establecida en 1972 como la Revista de Negociaciones Colectivas en el Sector Público. El último número se publicó en 2008. [4] Su establecimiento fue una consecuencia directa de la expansión de los derechos de negociación colectiva en los Estados Unidos a los trabajadores del sector público. [4] En 1979, Contemporary Sociology la llamaba una de las revistas más destacadas en el campo de las relaciones laborales. [5]
La revista cambió su nombre en 2004 para reflejar una ampliación de su misión editorial. Actualmente publica artículos, reseñas de libros y comentarios sobre la negociación colectiva tanto en el sector público como en el privado . Cubre una amplia gama de temas, incluida la economía de la negociación colectiva, la preparación para la negociación, las técnicas en la mesa de negociación, el derecho laboral , la resolución de disputas, el arbitraje , la resolución de impasse , los nuevos desarrollos en el lenguaje de la negociación colectiva, el comportamiento organizacional ., la administración de contratos, los sueldos de los profesores, la historia de la negociación colectiva y las relaciones entre los trabajadores y la administración, y las leyes y reglamentos relacionados con la negociación colectiva. Aunque la revista se centra en los Estados Unidos, muchos artículos tienen un enfoque comparativo o transnacional. Por ejemplo, Human Resources and Skills Development Canada ha citado artículos de valor comparable que se han publicado en la revista. [6]
La revista está resumida e indexada en Contenidos actuales / Ciencias sociales y del comportamiento, Contenidos actuales / Administración de servicios de salud, Índice de derecho actual , Resúmenes de administración educativa , Índice de literatura hospitalaria , Resúmenes de conducta lingüística y lingüística , Contenidos de gestión , Resúmenes de investigación sobre la paz , Publicaciones recientes sobre Problemas gubernamentales , índice de citas de ciencias sociales , resúmenes sociológicos, resúmenes de servicios sociales, resúmenes de asuntos urbanos, resúmenes de negocios de Wilson yResúmenes relacionados con el trabajo .