El Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre) es una celebración internacional promovida por las Naciones Unidas desde 1992. Se ha observado con diversos grados de éxito en todo el planeta. La observancia del Día tiene como objetivo promover la comprensión de los problemas de la discapacidad y movilizar el apoyo para la dignidad , los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. También busca aumentar la conciencia de los beneficios que se derivan de la integración de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida política , social, económica y cultural . Originalmente se llamó " Día Internacional de las Personas con Discapacidad " hasta 2007. [1] Cada año, el día se centra en un tema diferente.
Historia
Año Internacional de las Personas con Discapacidad 1981
En 1976, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó 1981 como el Año Internacional de las Personas con Discapacidad . [2] Pidió un plan de acción a nivel nacional, regional e internacional, con énfasis en la igualdad de oportunidades , rehabilitación y prevención de discapacidades.
El tema del Año Internacional de las Personas con Discapacidad fue "Participación plena e igualdad", definido como el derecho de las personas con discapacidad a participar plenamente en la vida y el desarrollo de sus sociedades, disfrutar de condiciones de vida iguales a las de los demás ciudadanos y tener una participación equitativa en las mejores condiciones derivadas del desarrollo socioeconómico.
Decenio de las Naciones Unidas de las personas con discapacidad 1983–1992
Para proporcionar un marco de tiempo durante el cual los gobiernos y las organizaciones podrían implementar las actividades recomendadas en el Programa de Acción Mundial, la Asamblea General proclamó 1983–1992 la Década de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas. [3]
Temas de años anteriores
- 1998: "Arte, cultura y vida independiente"
- 1999: "Accesibilidad para todos para el nuevo milenio"
- 2000: "Hacer que las tecnologías de la información funcionen para todos"
- 2001: "Participación plena e igualdad: la convocatoria de nuevos enfoques para evaluar el progreso y evaluar los resultados"
- 2002: "Vida independiente y medios de vida sostenibles"
- 2003: "Una voz propia"
- 2004: " Nada sobre nosotros sin nosotros "
- 2005: "Derechos de las personas con discapacidad: acción en el desarrollo"
- 2006: " Accesibilidad electrónica "
- 2007: " Trabajo decente para personas con discapacidad"
- 2008: "Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad: dignidad y justicia para todos"
- 2009: "Lograr que los ODM sean inclusivos: empoderamiento de las personas con discapacidad y sus comunidades en todo el mundo"
- 2010: "Cumplimiento de la promesa: incorporación de la discapacidad en los Objetivos de Desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá" [4]
- 2011: "Juntos por un mundo mejor para todos: Incluir a las personas con discapacidad en el desarrollo" [5]
- 2012: "Eliminación de barreras para crear una sociedad inclusiva y accesible para todos" [6] [7]
- 2013: "Romper barreras, puertas abiertas: por una sociedad inclusiva y un desarrollo para todos" [8]
- 2014: "Desarrollo sostenible: la promesa de la tecnología" [9]
- 2015: "La inclusión importa: acceso y empoderamiento para personas con todas las capacidades" [10]
- 2016: "Alcanzar 17 objetivos para el futuro que queremos" [11]
- 2017: "Transformación hacia una sociedad sostenible y resiliente para todos" [12]
- 2018: " Empoderar a las personas con discapacidad y garantizar la inclusión y la igualdad"
- 2019: "Promoción de la participación de las personas con discapacidad y su liderazgo: actuar sobre la Agenda de Desarrollo 2030 " [13]
- 2020: "Building Black Better: hacia un mundo post COVID-19 que incluya a las personas con discapacidad, sea accesible y sostenible "
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad de 2012, el gobierno del Reino Unido introdujo el trabajo obligatorio para las personas con discapacidad que recibían prestaciones sociales con el fin de "Mejorar las posibilidades de que las personas con discapacidad obtengan trabajo mediante un empleo obligatorio". El fundador del Centro Susan Archibald declaró que el empleo obligatorio de personas con discapacidad es una violación del artículo 27/2 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. [14] The Guardian señaló que a partir de este día designado por las Naciones Unidas en adelante, las personas con discapacidades y enfermedades que van desde el cáncer hasta la parálisis y la salud mental pueden ser obligadas por el gobierno del Reino Unido a trabajar gratis o de lo contrario corren el riesgo de ser despojadas de hasta el 70% de sus beneficios de bienestar. [15] También se lanzó un programa el 3 de diciembre en India para servir a la comunidad del país con capacidades diferentes como una iniciativa denominada Campaña India Accesible en virtud del artículo 9 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNCRPD).
Ver también
- Bandera de discapacidad
- Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
- Movimiento por los derechos de las personas con discapacidad
- Habilidad infinita
- No pierdas mi capacidad
- Año Internacional de las Personas con Discapacidad 1981
Referencias
- ^ "Día internacional de las personas con discapacidad" . Consultado el 4 de diciembre de 2008 .
- ^ "Año Internacional de las Personas con Discapacidad 1981" . ONU . Consultado el 7 de noviembre de 2011 .
- ^ "Decenio de las Naciones Unidas de las personas con discapacidad 1983-1992" . UN Habilitar . Consultado el 7 de noviembre de 2011 .
- ^ "Día Internacional de las Personas con Discapacidad - 3 de diciembre de 2010" . UN Habilitar . Consultado el 7 de noviembre de 2011 .
- ^ "Tema para 2011: Juntos por un mundo mejor para todos: Incluir a las personas con discapacidad en el desarrollo" . UN Habilitar . Consultado el 7 de noviembre de 2011 .
- ^ "UN Enable - Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre de 2012" . UN Habilitar . Consultado el 3 de diciembre de 2012 .
- ^ "Día Internacional de las Personas con Discapacidad: ¿Cuán inclusiva y accesible es nuestra sociedad?" . Consultado el 6 de diciembre de 2012 .
- ^ Día internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre de 2013 Archivado el 3 de diciembre de 2013 en Wayback Machine.
- ^ Día internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre de 2014 Archivado el 1 de diciembre de 2014 en Wayback Machine.
- ^ Día internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre de 2015 Archivado el 4 de diciembre de 2015 en Wayback Machine.
- ^ Día internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre de 2016
- ^ Día internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre de 2017
- ^ https://www.un.org/development/desa/disabilities/international-day-of-persons-with-disabilities-3-december/2019-2.html
- ^ Susan Archibald [1] , "Feliz día internacional de las personas con discapacidad o no?" Sunday Mail, 3 de diciembre de 2012 [2]
- ^ "Enfermos y discapacitados preparados para el programa de trabajo por beneficios obligatorio", Shiv Malik, The Guardian , 30 de noviembre de 2012 [3]
enlaces externos
- Página oficial en el sitio web de la ONU
- la Resolución No. 47/3 (Día Internacional de las Personas con Discapacidad)
- Naciones Unidas, Departamento de Asuntos Económicos y Sociales, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre
- Convención de las Naciones Unidas sobre Personas con Discapacidad, incluido el artículo 21 sobre el acceso a la información y la comunicación