Sindicato de Docentes Universitarios (Japón)
El Sindicato de Docentes Universitarios (大学教員組合 – Daigaku Kyouin Kumiai ) fue fundado en enero de 1999 y representa los intereses de los docentes de nivel terciario en la región de Kanto en Japón . La membresía está abierta a cualquier maestro, independientemente de su nacionalidad, que esté empleado en una universidad, colegio o institución de posgrado en un puesto no administrativo. Según la Ley de Sindicatos de Japón , [2] el Sindicato de Docentes Universitarios tiene derecho a realizar negociaciones colectivas con las escuelas en nombre de sus miembros. Mientras que las negociaciones con la gerencia se llevan a cabo en japonés, los negocios internos se llevan a cabo principalmente en inglés.
Aunque el Sindicato de Docentes Universitarios (UTU) se describe a sí mismo como un sindicato , de hecho es una rama del Sindicato Nacional de Trabajadores Generales Tokyo Nambu (全国一般労働組合東京南部 – Zenkoku Ippan Roudou Kumiai Tokyo Nambu ), [3] un sindicato Unión generalmente conocida como NUGW Tokyo Nambu o simplemente Nambu . Nambu es miembro del Consejo Nacional NUGW (全国一般労働組合全国協議会 Zenkoku Ippan Roudou Kumiai Zenkoku Kyogikai ), una organización paraguas nacional para 39 sindicatos, [4] comúnmente conocida en inglés por su título abreviado: National Union of Trabajadores Generales . El Consejo Nacional de NUGW está a su vez afiliado al Consejo Nacional de Sindicatos (全国労働組合連絡協議会 –Zenrokyo ), [5] la más pequeña de las tres federaciones laborales nacionales de Japón.
Dentro del Consejo Nacional de NUGW, UTU trabaja en estrecha colaboración con dos de los sindicatos hermanos de Nambu que tienen una alta proporción de miembros extranjeros: el Sindicato General y el Sindicato General de Fukuoka. [6] UTU también trabaja en estrecha colaboración con el Sindicato de profesores a tiempo parcial (非常勤講師組合 - Hijoukin Koushi Kumiai ), un sindicato establecido en 1996, con aproximadamente 200 miembros. [7] El Sindicato de Profesores a Tiempo Parcial está afiliado a la segunda federación laboral más grande, la Confederación Nacional de Sindicatos (全国労働組合総連合 – Zenroren ), [8] y lleva a cabo sus negocios en japonés.
Como organización laboral, UTU trabaja para mejorar y mantener las condiciones de trabajo, la mejora del entorno laboral general y el bienestar de los empleados, y la cooperación con otras organizaciones que tienen objetivos similares. Las políticas de UTU tienen como objetivo realizar:
En 2004, la UTU llevó a cabo una Encuesta de ciudadanos extranjeros en las universidades japonesas. La encuesta fue compilada y publicada en colaboración con el Sindicato de Profesores a Tiempo Parcial del área de Tokio.
Preguntas concernientes, entre otros temas: tenencia y contratos, estatus de visa, seguro de salud y pensión, seguro de desempleo, idioma y vivienda. El análisis de las respuestas de 330 profesores universitarios extranjeros mostró un trato discriminatorio por parte de las universidades en muchos de estos asuntos. [10] El Informe de la Encuesta fue presentado al Ministerio de Educación , al Ministerio de Trabajo y Bienestar y al Ministerio de Justicia en una reunión con legisladores y funcionarios el 8 de marzo de 2005. [11]
