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| Descripción general de la agencia | |
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| Formado | 7 de junio de 1999 |
| Ejecutivo de agencia |
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| Agencia matriz | Departamento de Educación de EE. UU. |
| Sitio web | www |
La Iniciativa de la Casa Blanca sobre los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico es una oficina gubernamental de los Estados Unidos que trabaja para empoderar a los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico (AAPI) para mejorar la calidad de sus vidas, elevar el nivel de vida de sus familias y comunidades, y más plenamente participar en nuestra economía. La Iniciativa también trabaja con la comunidad nativa de Hawái . La Iniciativa colabora con la Oficina de Enlace Público de la Casa Blanca y los departamentos y agencias federales designados para aumentar la participación de la AAPI en programas de desarrollo económico , comercio , negocios., educación , salud y servicios humanos , vivienda , medio ambiente , artes , agricultura , trabajo y empleo , transporte , justicia , asuntos de veteranos y desarrollo comunitario .
La Iniciativa busca resaltar las tremendas necesidades insatisfechas en las comunidades AAPI y los activos comunitarios dinámicos que se pueden aprovechar para satisfacer muchas de esas necesidades. La Iniciativa se enfoca en áreas prioritarias transversales que abarcan todas las áreas temáticas y agencias, incluido el avance de la recopilación y difusión de datos AAPI desglosados , la diversidad de la fuerza laboral, garantizar el acceso (especialmente el acceso lingüístico y la competencia cultural ) para las personas con dominio limitado del inglés y la creación de capacidad para la Comunidad AAPI. La Iniciativa también trabaja para fomentar la participación de la AAPI en el servicio público y las oportunidades de participación cívica .
Antecedentes y contexto [ editar ]
La comunidad AAPI es el grupo racial de más rápido crecimiento en el país. [1] La comunidad de AAPI creció un 46 por ciento entre 2000 y 2010 y se duplicará con creces a más de 47 millones en 2060. [2] Hay aproximadamente 22 millones de AAPI y hawaianos nativos que residen en los Estados Unidos (aproximadamente el 6% de la población de EE. UU. ), que representa a más de 40 países y grupos étnicos que hablan más de 100 idiomas y dialectos diferentes. [3] [4] En 2018, las AAPI tienen un billón de dólares en poder adquisitivo, impulsado por un auge económico para el segmento de rápido crecimiento de la población de EE. UU. [5]
El presidente Donald J. Trump quiere aprovechar ese empoderamiento económico. La creciente economía estadounidense de 2019 está beneficiando a una serie de grupos históricamente marginados, como los afroamericanos y los hispanos. La comunidad asiático-estadounidense no es una excepción: el desempleo para este segmento ha alcanzado los niveles más bajos jamás registrados: un asombroso 2,1 por ciento en abril de 2019.
El 13 de mayo de 2019, el presidente Trump firmó una Orden Ejecutiva para establecer la Comisión Asesora sobre Asiáticoamericanos e Isleños del Pacífico (AAPI), junto con una iniciativa de la Casa Blanca para ayudar a ampliar el acceso a más empleadores y otros recursos económicos para la comunidad AAPI. [6]
“Las contribuciones de los estadounidenses de ascendencia asiática y de las islas del Pacífico están firmemente entretejidas en el tejido diverso de nuestra nación”, dijo el presidente Trump en una proclamación reciente. [7] “Estos estadounidenses refuerzan nuestra economía como empresarios, dueños de negocios y empleados que inician y amplían oportunidades para sus familias, comunidades y país”.
Anteriormente en la Administración, el presidente Trump restableció la Comisión Asesora del Presidente sobre los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico para continuar hasta el 30 de septiembre de 2019. [8]
Organización [ editar ]
Cuando el presidente Trump firmó la Orden Ejecutiva 13872 el 13 de mayo de 2019, [9] se establecieron la Comisión Asesora del Presidente sobre asiáticoamericanos e isleños del Pacífico y la Iniciativa de la Casa Blanca sobre asiáticoamericanos e isleños del Pacífico. Cada entidad trabajará para ampliar el acceso de los empleadores y las comunidades de la AAPI a los recursos y oportunidades económicos, empoderando así a las AAPI para mejorar la calidad de sus vidas, elevar el nivel de vida de sus familias y comunidades y participar más plenamente en nuestra economía. Además, cada uno trabajará para avanzar en la investigación, la recopilación de datos y el análisis relevantes basados en evidencia para las poblaciones, subpoblaciones y empresas de la AAPI.
Comisión Asesora del Presidente sobre estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico [ editar ]
El presidente Trump estableció la Comisión Asesora del Presidente sobre los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico en el Departamento de Comercio. La Comisión estará integrada por miembros designados por el Presidente que sean ciudadanos o nacionales de los Estados Unidos, o que sean ciudadanos de la República de Palau, la República de las Islas Marshall o los Estados Federados de Micronesia que estén sujetos a un pacto de libertad asociación con los Estados Unidos, e incluirá a personas que tengan un historial de compromiso y participación con las comunidades y empresas de la AAPI. El presidente anunció su intención de nombrar a los líderes clave de la AAPI en todo el país y los territorios de Estados Unidos para ser miembros de la Comisión. [10]
El presidente designará a un miembro de la Comisión para que actúe como presidente. El presidente convocará reuniones periódicas, determinará los objetivos de la comisión y coordinará los esfuerzos de otros miembros. El personal de la Iniciativa trabaja en estrecha colaboración con los comisionados durante todo el año y se celebran reuniones semestrales para discutir el estado de los proyectos y las metas políticas de la Iniciativa.
Iniciativa de la Casa Blanca sobre estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico [ editar ]
El presidente Trump estableció la Iniciativa de la Casa Blanca sobre estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, copresidida por los secretarios de Comercio y Transporte. La Iniciativa trabajará para ampliar el acceso de la AAPI a los recursos económicos y las oportunidades y así empoderar a las AAPI para mejorar la calidad de sus vidas, elevar el nivel de vida de sus familias y comunidades y participar más plenamente en nuestra economía. La Iniciativa asesorará a los Copresidentes sobre la implementación y coordinación de programas federales relacionados con el acceso de la AAPI a recursos y oportunidades económicos. [11]
Grupo de trabajo interinstitucional [ editar ]
El Grupo de Trabajo Interinstitucional (GTI) se compone de altos funcionarios designados por cada gabinete miembro y secretario a nivel de gabinete y oficinas de la Casa Blanca. Los altos funcionarios designados sirven como la agencia o la oficina designada para supervisar el trabajo de la Iniciativa. Cada designado designado tiene la tarea de preparar e implementar planes de la agencia que, entre otros objetivos, identifiquen los programas federales en los que las AAPI pueden estar desatendidas; fomentar la investigación y la recopilación de datos sobre las poblaciones y subpoblaciones de la AAPI; aumentar la participación de la comunidad del sector público y privado en la mejora de la salud, el medio ambiente y las oportunidades para las AAPI; e identificar formas de reclutar y promover AAPI en el servicio federal.
Red regional [ editar ]
La Red Regional (RN) institucionaliza el trabajo del IWG a un nivel más local en 10 regiones federales. El RN facilita el intercambio de información entre las oficinas regionales, coordina los esfuerzos de participación comunitaria con otras agencias federales y colabora con el personal de la Iniciativa y los miembros del IWG en DC para incorporar potencialmente recomendaciones específicas de la comunidad en los planes de la agencia. A través de mesas redondas regionales , programas de asistencia técnica , llamadas de planificación periódicas, intercambio de recursos, reuniones en persona y seminarios web , el RN trabaja sobre el terreno para responder a las necesidades de la comunidad.
La enfermera registrada está dirigida por tres copresidentes y está compuesta por más de 150 administradores regionales, directores de distrito, especialistas en extensión y otro personal que representa a más de 35 agencias.
Director ejecutivo [ editar ]
El 13 de noviembre de 2017, Holly Ham fue nombrada Directora Ejecutiva de la Comisión y la Iniciativa. Antes de este nombramiento, Ham se desempeñó como Subsecretario de Administración en el Departamento de Educación de EE. UU. , También en la Administración Trump. [12] [13]
Historia [ editar ]
Administración Clinton [ editar ]
El 7 de junio de 1999, el presidente Bill Clinton firmó la Orden Ejecutiva 13125 para establecer la primera Iniciativa de la Casa Blanca sobre estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico "con el fin de mejorar la calidad de vida de los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico mediante una mayor participación en programas federales donde puedan estar desatendidos (por ejemplo, salud, servicios humanos, educación, vivienda, trabajo, transporte y desarrollo económico y comunitario) ". [14] La Orden Ejecutiva pidió a todos los departamentos federales que movilicen sus recursos para abordar las necesidades insatisfechas de los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico.
Antes de la firma de la Orden Ejecutiva 13125, la última Orden Ejecutiva Presidencial de los Estados Unidos relacionada con las AAPI fue la Orden Ejecutiva 9066 , que condujo al internamiento de los estadounidenses de origen japonés durante la Segunda Guerra Mundial .
Bajo la Administración Clinton, la Orden Ejecutiva albergaba la Iniciativa bajo el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos , en la Administración de Servicios y Recursos de Salud .
Director ejecutivo y comisión [ editar ]
La primera Directora Ejecutiva de la Iniciativa, Shamina Singh, fue nombrada por la Secretaria de Salud y Servicios Humanos, Donna Shalala . [15] Antes de su trabajo en la Iniciativa, Singh se desempeñó como asistente especial de la Secretaria en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y trabajó en temas de atención médica especializada para el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios .
La primera Comisión Asesora Presidencial sobre Asiático-Americanos e Isleños del Pacífico fue presidida por el ex congresista Norman Mineta . [16] La Comisión Asesora del Presidente de 15 miembros estuvo sentada hasta el 7 de junio de 2001.
Prioridades [ editar ]
El Grupo de Trabajo Interagencial bajo la administración Clinton fue presidido por el entonces subsecretario del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, Kevin Thurm. El IWG estaba compuesto por líderes de 32 agencias y departamentos federales. [17] Como parte de la Orden Ejecutiva, se requirió que cada agencia y departamento federal redactara un plan de agencia integrado que incluyera objetivos medibles y metas de implementación para servir mejor a la comunidad AAPI.
El primer informe de la comisión destacó cuatro temas clave: [18]
- Los AAPI han sido “MIH” - “Falta en la historia” - como se enseña en las aulas, como se refleja en los medios y las artes y como lo entienden los legisladores gubernamentales y los planificadores de programas. En gran parte de los datos utilizados por el gobierno federal, los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico son invisibles, relegados a una categoría residual de "Otros".
- Los nativos de Hawái y los habitantes de las islas del Pacífico (NHPI) a menudo permanecen en una nota al pie o asterisco como parte de la amplia categoría de “asiático-americanos e isleños del Pacífico”, ignorando su importancia y dignidad como pueblos indígenas diversos . Casi nunca se menciona la forma en que Estados Unidos adquirió Hawái , Guam , la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y Samoa Americana .
- Los estadounidenses de origen asiático son estereotipados como una “ minoría modelo ”: pasiva, obediente, con un rendimiento excesivo y sin problemas ni necesidades.
- Los estadounidenses de origen asiático continúan siendo vistos como extranjeros perpetuos, " extraterrestres " para siempre cuya lealtad y lugar en Estados Unidos siempre se cuestiona.
El informe dejó varias recomendaciones, entre ellas que las agencias federales mejoren las medidas de recopilación de datos, garanticen el acceso lingüístico en los idiomas AAPI, protejan los derechos civiles y la igualdad de oportunidades para las AAPI, fortalezcan la capacidad comunitaria y reconozcan a las NHPI en los programas y servicios federales. [19]
Administración Bush [ editar ]
El 6 de junio de 2001, el presidente George W. Bush firmó la Orden Ejecutiva 13216 , renovando la Iniciativa y cambiando el título de la Orden de: "Aumento de la participación de los estadounidenses de origen asiático y de las islas del Pacífico en los programas federales" a "Aumento de las oportunidades y mejora de la calidad de vida de los asiáticos Estadounidenses e isleños del Pacífico ". [20] En este momento, el subsecretario Claude A. Allen del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos fue nombrado presidente del Grupo de Trabajo Interagencial.
El 17 de mayo de 2004, el presidente Bush firmó la Orden Ejecutiva 13339 , reemplazando la Orden Ejecutiva 13125 y trasladando la Iniciativa del Departamento de Salud y Servicios Humanos al Departamento de Comercio de los Estados Unidos .
El presidente Bush firmó la Orden Ejecutiva 13403 el 12 de mayo de 2006, una vez más reautorizando la Iniciativa.
Director ejecutivo y comisión [ editar ]
En 2001, John Quoc Duong fue nombrado director ejecutivo de la iniciativa. Antes de asumir su nombramiento, Duong se desempeñó como vicepresidente de Bridgecreek Group, Inc. y fue subdirector de la Oficina de Relaciones Comunitarias del gobernador de California, Pete Wilson . Bajo el liderazgo de Duong, había 4 miembros del personal y 15 miembros en la comisión. [21] [22]
En 2004, Eddy Badrina fue nombrado director ejecutivo de la Iniciativa. [23] Antes de unirse a la iniciativa, Badrina fue nombrada para la Oficina de Enlace de la Casa Blanca en el Departamento de Estado de Estados Unidos , trabajando en los esfuerzos de transición de la Administración Bush.
En 2006, Jimmy D. Lee comenzó su mandato como director ejecutivo de la iniciativa. [24] Antes de unirse a la iniciativa como director ejecutivo, Lee fue comisionado de la Comisión Asesora del Presidente sobre asiáticoamericanos e isleños del Pacífico y se desempeñó como director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Chicago Chinatown y ex asistente especial del gobernador en el estado de Illinois. Dejó el puesto para postularse para el Congreso en el estado de Illinois. [25]
La orden ejecutiva incluyó nuevos criterios para seleccionar a los comisionados para formar parte de la Comisión Asesora del Presidente para los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, incluidos los requisitos de que los candidatos "tengan un historial de participación en las comunidades de estadounidenses de origen asiático y de las islas del Pacífico; pertenezcan al sector empresarial; sean de asociaciones cívicas que representan a una o más de las diversas comunidades asiático-americanas y de las islas del Pacífico; son de los campos del desarrollo económico, social y comunitario; o tienen cualquier otra experiencia que el Presidente considere apropiada ". [26]
Prioridades [ editar ]
Bajo la administración Bush, el desarrollo económico se convirtió en la prioridad de la Iniciativa. La Orden Ejecutiva 13339 declaró su propósito como "brindar oportunidades económicas iguales para la participación plena de las empresas asiático-americanas y de las islas del Pacífico en nuestra economía de libre mercado, donde pueden estar desatendidas y así mejorar la calidad de vida de los asiático-americanos y las islas del Pacífico". [27]
La Comisión Asesora del Presidente sobre los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico y el Grupo de trabajo interinstitucional federal trabajaron principalmente en los siguientes objetivos durante este tiempo: [28]
- Esfuerzos federales desarrollados, monitoreados y coordinados para mejorar la participación de los asiáticos americanos y de las islas del Pacífico en los programas gubernamentales;
- Fomento de la investigación y la recopilación de datos para las empresas y comunidades asiático-americanas y de las islas del Pacífico; y
- Aumentó su nivel de participación en la economía nacional y su desarrollo económico y comunitario.
Administración de Obama [ editar ]
El 14 de octubre de 2009, el presidente Obama firmó la Orden Ejecutiva 13515 , restableciendo la Iniciativa y reemplazando las Órdenes Ejecutivas 13125 y 13339. La Orden Ejecutiva trasladó la Iniciativa del Departamento de Comercio al Departamento de Educación. El presidente Obama nombró al entonces secretario de Educación Arne Duncan junto con el entonces secretario de Comercio Gary Locke como jefes del Grupo de Trabajo Interagencial.
Las enmiendas a la Orden Ejecutiva incluyen la Orden Ejecutiva 13585 , la Orden Ejecutiva 13652 y la Orden Ejecutiva 13652 que aseguran la continuidad de los Comités Asesores Federales . [29]
Director ejecutivo y comisión [ editar ]
Kiran Ahuja fue nombrado el 14 de diciembre de 2009 para el cargo de Director Ejecutivo de la Iniciativa. Antes de su trabajo en la Iniciativa, Ahuja se desempeñó como Directora Ejecutiva fundadora del Foro Nacional de Mujeres Americanas de Asia Pacífico (NAPAWF) y trabajó en la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos .
En 2015, Doua Thor se convirtió en directora ejecutiva de la Iniciativa, tras la salida de Ahuja. Antes de asumir el cargo, Thor había trabajado con la Iniciativa como asesor principal y miembro de la Comisión Asesora del Presidente. Thor, refugiada ella misma, es la ex directora ejecutiva del Centro de Acción de Recursos del Sudeste Asiático (SEARAC). [30]
La comisión ahora incluye 20 miembros y está presidida por el Dr. Tung Thanh Nguyen con la Dra. Mary Ann Young Okada como Vicepresidenta. Otros comisionados incluyen: Dra. Nina Ahmad; Michael Byun; El teniente coronel Ravi Chaudhary; Lian Cheun; Billy Dec ; Jacob James Fitisemanu, Jr .; Bill Imada, Kathy Ko Chin, Daphne Kwok, Dee Jay Mailer, Diane Narasaki, Shekar Narasimhan, Maulik Pancholy , Linda X. Phan, Sanjita Pradhan, Lorna May Ho Randlett, Bo Thao-Urabe y el Dr. Paul Y. Watanabe.
Los copresidentes anteriores de la Iniciativa de la Administración son Chris Lu , quien se desempeñó con el secretario Arne Duncan durante su mandato como secretario del gabinete y asistente del presidente Obama, y Gary Locke durante su mandato como secretario de Comercio.
Prioridades [ editar ]
Bajo la administración de Obama, la Iniciativa ha trabajado para expandir la capacidad de alcance de la Comisión y el IWG. El IWG creó e implementó planes de agencias para aumentar el acceso de la comunidad AAPI a programas y servicios federales, albergando cuatro subcomités que coinciden con las cuatro áreas de objetivos transversales de la iniciativa de investigación y desglose de datos, acceso al idioma, diversidad de la fuerza laboral y desarrollo de capacidades. Estos subcomités responden a la comunidad, comparten las mejores prácticas y recomiendan objetivos estratégicos que se pueden incorporar en los planes de la agencia.
La Iniciativa también formó un IWG regional, llamado Red Regional, de más de 250 administradores regionales, directores de distrito y personal regional para ayudar a facilitar el intercambio de información y coordinar la participación de la comunidad con la comunidad AAPI a través de las agencias regionales federales. La Red Regional se reúne trimestralmente para compartir información y discutir formas en las que las oficinas regionales pueden trabajar juntas, convoca mesas redondas regionales con las comunidades locales de AAPI, crea asociaciones entre las oficinas regionales federales, la comisión y las comisiones locales y estatales, y presenta un progreso anual. informar sobre sus esfuerzos de participación.
La Iniciativa también ha trabajado más ampliamente en el desglose de datos, organizando un simposio nacional en asociación con la Comisión Nacional de Investigación en Educación de Asia-América y las Islas del Pacífico para transmitir las mejores prácticas para la recopilación, el análisis y la difusión de datos.
Además, la Iniciativa ha asesorado a las agencias federales sobre los esfuerzos de respuesta a desastres después del Derrame de petróleo en la Costa del Golfo, ha publicado un registro de mujeres de la AAPI, ha desarrollado herramientas y recursos educativos sobre la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y ha ayudado a lanzar el Programa de Desarrollo del Servicio Ejecutivo Senior (SES). [31] La iniciativa también vio la creación de un Grupo de Trabajo Interagencial de Salón de Uñas, creó una página de recursos federales con subvenciones e información de capacitación, y trabajó con el Consejo Federal de Asia Pacífico Americano (FAPAC) en temas de desafío para la comunidad.
Otros logros y prioridades clave de la Iniciativa bajo la administración de Obama incluyen:
- Organización de la primera Cumbre de la Casa Blanca sobre AAPI . Cerca de 2.000 miembros de la comunidad y funcionarios federales de más de 40 estados y las islas del Pacífico se reunieron para compartir sus experiencias y obtener herramientas para movilizar a sus comunidades y ampliar aún más las oportunidades para las AAPI a través de recursos y programas federales. Seis secretarios de gabinete y varios líderes de agencias federales se unieron a la Cumbre y destacaron su trabajo en beneficio de la comunidad de AAPI. [32]
- Avanzar en la recopilación, el análisis y la difusión de datos sobre las comunidades AAPI . La Iniciativa lanzó Data.gov/AAPI, el centro más completo de datos gubernamentales sobre AAPI. La Iniciativa también convocó a expertos en datos durante dos Simposios de iCount y publicó un informe de mejores prácticas para promover enfoques y metodologías innovadoras para desagregar aún más los datos de raza y etnia dentro de las agencias federales. [33] [34]
- Apoyando a las comunidades nativas de Hawái y de las islas del Pacífico. La Iniciativa llevó a la primera cumbre regional de la Administración en Guam para discutir las necesidades específicas de la comunidad para programas de subvenciones, desarrollo de capacidades y asistencia técnica. La Comisión celebró su primera sesión de escucha en Hawái para discutir las necesidades y oportunidades de los nativos de Hawái. Además, la Iniciativa apoyó al Departamento del Interior en sus compromisos para crear un procedimiento administrativo para restablecer una relación de gobierno a gobierno. [35]
- Promoción de alianzas público-privadas. Durante el primer Informe Filantrópico Nacional sobre AAPI en 2012, la Fundación Ford, la Fundación WK Kellogg y la Fundación Kresge hicieron un compromiso de $ 1 millón, la primera inversión pública y filantrópica coordinada de su tipo en la comunidad AAPI. [36]
- Involucrar a una nueva generación de líderes jóvenes para que comprendan los recursos federales dedicados a la asequibilidad universitaria, la prevención del acoso escolar, la salud mental, los caminos hacia el servicio público, la naturalización y la política de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) a través de la E3! Programa de embajadores y foros juveniles anuales de la AAPI de la Casa Blanca.
- Ampliando el acceso a la atención médica para las comunidades AAPI. Casi 2 millones de AAPI que anteriormente no tenían seguro se volvieron elegibles para la cobertura bajo la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), y la Iniciativa trabajó para que los AAPI estuvieran cubiertos bajo la ACA a través de la colaboración con el Departamento de Salud y Servicios Humanos, centros de salud comunitarios y medios étnicos. [37]
- Dar la bienvenida y crear oportunidades para inmigrantes y nuevos estadounidenses a través de la campaña Stand Stronger Citizenship Awareness Campaign, divulgación en el idioma en torno al programa DACA y mesas redondas con el Grupo de trabajo sobre nuevos estadounidenses . [38]
- Forjar la equidad educativa para los estudiantes de la AAPI a través del apoyo de las instituciones que atienden a los habitantes de las islas del Pacífico de los estadounidenses de origen asiático (AANAPISI).
- Apoyar a las empresas propiedad de AAPI . Mediante la coordinación con la Agencia de Desarrollo de Empresas Minoritarias y las cámaras de comercio de la AAPI, la Iniciativa trabaja para garantizar que las empresas de la AAPI estén equipadas con el conocimiento para competir por subvenciones y contratos gubernamentales.
- Protección de los trabajadores vulnerables de la AAPI. La Iniciativa participa en dos grupos de trabajo interinstitucionales que abordan las necesidades de los trabajadores vulnerables en las industrias de alto riesgo y bajos salarios y la miríada de problemas de salud y seguridad que afectan a los trabajadores de los salones de belleza de la AAPI, que representan el 40 por ciento de la fuerza laboral nacional de los salones de manicura.
- Protección de los derechos civiles de las comunidades AAPI . La Iniciativa lanzó el Grupo de Trabajo de Prevención del Bullying de la AAPI entre agencias para analizar datos y formular políticas efectivas para comprender y abordar mejor el bullying. El Grupo de Trabajo organizó más de 25 sesiones de escucha, y la Iniciativa lanzó la campaña nacional de concienciación pública Act To Change con recursos traducidos y una coalición de más de 50 organizaciones de apoyo e influyentes, incluidos George Takei y Jeremy Lin , alentando a los jóvenes a comprometerse en contra intimidación. [39]
Publicaciones [ editar ]
Veinte planes de agencias federales para el año fiscal 2016-2017 que incorporan un esquema estratégico para abordar las necesidades de la AAPI están disponibles públicamente en el sitio web de la Iniciativa.
La Iniciativa también destaca el progreso anual que los departamentos y agencias federales han logrado para alcanzar los puntos de referencia y las metas del plan de la agencia. También ha publicado un informe de sus propios logros durante los últimos cuatro años.
En septiembre de 2011, la Iniciativa produjo una Guía de recursos de agencias federales.
En mayo de 2014, la Iniciativa publicó el Informe de la Comisión Asesora del Presidente sobre asiáticoamericanos e isleños del Pacífico titulado "Construyendo el mosaico estadounidense". El informe comunica el papel actual de los comisionados y también ofrece recomendaciones a los departamentos y agencias federales en la construcción de una infraestructura federal más sólida para las AAPI.
Referencias [ editar ]
Referencias:
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