La estratificación por edades existe porque los procesos en la sociedad aseguran que las personas de diferentes edades difieran en su acceso a las recompensas, el poder y los privilegios de la sociedad. |
—Edad estratificación, sociología: lo esencial [1] |
En sociología , la estratificación por edades se refiere a la clasificación jerárquica de las personas en grupos de edad dentro de una sociedad . [1] La estratificación por edades también podría definirse como un sistema de desigualdades vinculadas a la edad. En las sociedades occidentales, por ejemplo, tanto los ancianos como los jóvenes son percibidos y tratados como relativamente incompetentes y excluidos de gran parte de la vida social. La estratificación por edades basada en un estatus atribuido es una fuente importante de desigualdad y, por lo tanto, puede conducir a la discriminación por edad . [2] La discriminación por edad es una desigualdad social resultante de la estratificación por edad. Este es un concepto sociológico que viene con el estudio del envejecimiento de la población. [3] La estratificación por edades dentro de una población puede tener implicaciones importantes, afectando aspectos como las tendencias de la fuerza laboral, las normas sociales, las estructuras familiares, las políticas gubernamentales e incluso los resultados de salud.
Estructura por edades
La estratificación por edades no es un fenómeno fijo, sino que varía con el paso del tiempo y entre culturas y poblaciones. [4] El cambio de estructura de edad de una población cambia la estratificación de edad. A medida que la esperanza de vida ha aumentado drásticamente en los dos últimos siglos, ha cambiado el estrato de edad por el que se caracteriza a las personas. Con personas que viven vidas más largas que nunca en áreas más desarrolladas del mundo, ahora existe una categoría de personas "ancianas" que se refiere a personas de 85 años o más. [5] Los cambios en la estructura de edades de las poblaciones afectan la forma en que distribuyen los recursos, junto con un cambio en las expectativas de los diferentes estratos de edad. Por ejemplo, dado que la población de Japón ha envejecido drásticamente, y las personas mayores de 65 años representan aproximadamente el 25% de la población, el país se ha encontrado con una tasa de dependencia desfavorable . [6] En un esfuerzo por evitar la caída económica, las expectativas de las personas jóvenes y de mediana edad han cambiado. Se anima a los ciudadanos mayores a posponer la jubilación, y el mercado de la tecnología para personas mayores está en auge. [6]
Discriminación por edad
La edad es un componente importante de entrada y salida en muchos aspectos de la vida: la escuela, la formación de una familia, la jubilación, etc. [7] El cambio de estatus social con la edad puede provocar discriminación por edad . La discriminación por edad de una persona puede tener un impacto profundo en la forma en que opera una sociedad, incluidas las expectativas de comportamiento, la distribución de recursos e incluso las políticas y leyes.
Lugar de trabajo
En los Estados Unidos, la discriminación basada en la edad está prohibida en el lugar de trabajo por la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967. Aplicada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo , la ley está destinada a mantener a los empleadores imparciales con respecto a la edad al tratar con contratación, ascensos, plazos, etc. [8] La ley también establece que es ilegal que los empleados sean acosados por su edad. [9] La aparición de nuevas ocupaciones puede conducir a una polarización de las cohortes de edad según la población activa. Como resultado, un cambio rápido de la distribución ocupacional aumenta la discriminación ocupacional por edad. [10]
Los resultados de salud
La distribución desigual de los recursos y el apoyo social entre los estratos de edad puede generar disparidades en la salud de la población. En los EE. UU., La evidencia indica que los adultos mayores enfrentan un mayor riesgo de sufrir depresión y otros problemas de salud mental. [7]
Ver también
Referencias
- ↑ a b Andersen, Margaret L .; Taylor, Howard Francis (22 de febrero de 2006). Sociología: lo esencial . Aprendizaje Cengage. págs. 87–88. ISBN 978-0-495-00683-1. Consultado el 28 de enero de 2011 .
- ^ "estratificación de edad - Definición del diccionario de estratificación de edad | Encyclopedia.com: diccionario en línea GRATUITO" . www.encyclopedia.com . Consultado el 29 de marzo de 2017 .
- ^ Scott y Marshall (2009). Un diccionario de sociología . Prensa de la Universidad de Oxford. ISBN 9780191726842.
- ^ Semanas, John (2014). Población Una introducción a conceptos y problemas . Estados Unidos. págs. 298-340. ISBN 9781305094505.
- ^ "Capítulo 13. Envejecimiento y ancianos - Introducción a la sociología - 1ª edición canadiense" . opentextbc.ca . Consultado el 29 de marzo de 2018 .
- ^ a b Schlesinger y Martin (16 de enero de 2016). "El Japón canoso intenta abrazar los años dorados" . Wall Street Journal .
- ^ a b Clarke; et al. (Junio de 2011). "La estructuración social de la salud mental durante el curso de la vida adulta: teoría avanzada en la sociología del envejecimiento" . Fuerzas sociales . 89 (4): 1287-1313. doi : 10.1093 / sf / 89.4.1287 . JSTOR 41290130 . PMC 3210581 . PMID 22081728 .
- ^ "Discriminación por edad" . Departamento de Trabajo de Estados Unidos . 2015-12-09 . Consultado el 29 de marzo de 2018 .
- ^ "Discriminación por edad" . EEOC . Consultado el 5 de abril de 2018 .
- ^ MacLean, Alair (2006). "Estratificación de edad en el trabajo: tendencias en la segregación por edad ocupacional en los Estados Unidos, 1950-2000". Investigación en estratificación social y movilidad . 24 (3): 299–310. doi : 10.1016 / j.rssm.2005.08.001 .
Otras lecturas
- Clauson, John (30 de agosto de 1971). "Estratificación por edades y el individuo" (PDF) . Oficina de Educación del Departamento de Educación para la Salud y Bienestar de los EE. UU . Consultado el 16 de enero de 2008 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - Keel, Robert (16 de septiembre de 2008). "Estratificación por edades" . Oficina de Educación del Departamento de Educación para la Salud y Bienestar de los EE. UU . Consultado el 17 de enero de 2008 .
- Maclean, Alair (20 de octubre de 2000). Estratificación por edades en el trabajo: continuidad y cambio en la estructura ocupacional estadounidense, 1950-1990 (tesis de maestría). Departamento de Sociología, Centro de Demografía de la Salud y el Envejecimiento, Universidad de Wisconsin – Madison . CiteSeerX 10.1.1.26.152 . OCLC 50073658 .
enlaces externos
- www.uic.edu.
- Estratificación por edades en EE. UU.
- media.pfeiffer.edu.