Berufsverbot es una orden de "inhabilitación profesional" según la ley alemana . Berufsverbot puede traducirse al inglés como "prohibición profesional".
Un Berufsverbot descalifica al destinatario de participar en ciertas profesiones o actividades por motivos de antecedentes penales, convicciones políticas o pertenencia a un grupo en particular.
El Berufsverbot en la Alemania nacionalsocialista
De conformidad con una ley de 1933 (la Berufsbeamtengesetz ), el gobierno nacionalsocialista de Alemania prohibió a muchos judíos , artistas, opositores políticos y otros ejercer determinadas profesiones.
Berufsverbot posterior a la Segunda Guerra Mundial
Después de 1945, las autoridades aliadas en Alemania Occidental emitieron órdenes de Berufsverbot contra ciertos cineastas políticos, como Leni Riefenstahl , que consiguió un Berufsverbot de por vida . [1]
1972 Decreto Anti-Radical
El 28 de enero de 1972, el gobierno federal y los primeros ministros de los estados instituyeron el llamado Radikalenerlass (Decreto Antirradical). En virtud de este decreto, las personas que se consideraban miembros o alineadas con una organización extremista tenían prohibido trabajar como funcionarios públicos ( Beamter ), lo que incluye una variedad de ocupaciones del sector público, como la docencia. El decreto fue declarado como respuesta al terrorismo por la Facción del Ejército Rojo .
Berufsverbot es el nombre común del decreto por las personas que se opusieron a él, porque afirman que contradice la libertad de elección ocupacional garantizada por la Ley Fundamental de Alemania . Los expertos en derecho no usan el término para estos casos, ya que el decreto no prohíbe la ocupación [ aclara ] por sí mismo. [ cita requerida ]
La ley se aplicó de manera desigual después de 1979, y muchos de los estados de Alemania derogaron la legislación pertinente. El Landtag de Niedersachsen publicó una condena a la práctica de Berufsverbot. [2] Otros estados, como Baviera , todavía aplican el decreto.
Tratamiento según la legislación del Consejo de Europa
En al menos un caso ( Vogt contra Alemania , 1995), el Tribunal Europeo de Derechos Humanos determinó que Alemania incumplía sus responsabilidades para con un ciudadano ( Dorothea Vogt , maestra despedida que era miembro activo del Partido Comunista Alemán) en virtud del artículo 10 (derecho a la libertad de expresión) y el artículo 11 (derecho a la libertad de reunión y asociación) del Convenio Europeo de Derechos Humanos . Posteriormente, el gobierno llegó a un acuerdo con ella, brindándole una compensación por su tiempo sin ingresos completos, completando sus derechos de pensión por ese período, así como otros daños y costos modestos.
Ver también
Referencias
- ^ Melching, Willem (2016). ¿Waarom Duitsland? . Países Bajos: Uitgeverij Prometheus. pag. 68. ISBN 9789044630497.
- ^ [1]
- Boletín del Gobierno de la República Federal de Alemania no. 15 de 3 de febrero de 1972, pág. 142
- Vogt contra Alemania , Tribunal Europeo de Derechos Humanos, reunido como Gran Sala en Estrasburgo, sentencia principal dictada el 2 de septiembre de 1995. Caso número 7/1994/454/535. Número de solicitud 17851/91.