La psicología transcultural como disciplina examina la forma en que el comportamiento humano es diferente y / o similar en diferentes culturas . Un área importante y ampliamente estudiada en este subcampo de la psicología es la personalidad , particularmente el estudio de los Cinco Grandes . Los cinco grandes rasgos de personalidad son apertura , escrupulosidad , extraversión , amabilidad y neuroticismo.. El modelo de personalidad de los Cinco Grandes (también conocido como Modelo de los Cinco Factores) se ha convertido en el modelo de personalidad más estudiado y cuenta con un amplio apoyo, comenzando en los Estados Unidos y luego en muchas culturas diferentes. [1] Algunas investigaciones muestran que los Cinco Grandes se mantienen en todas las culturas, incluso con su origen en el idioma inglés. [2] Sin embargo, también hay alguna evidencia que sugiere que los cinco rasgos principales pueden no ser suficientes para explicar completamente la personalidad en otras culturas. [3]
Investigación de apoyo
La investigación sugiere que la misma estructura de cinco factores de personalidad se puede encontrar en muchos otros países, según una versión traducida del Inventario revisado de personalidad NEO . [4] Durante la última década, los estudios sobre la validez del modelo de cinco factores utilizando traducciones del Inventario revisado de personalidad NEO han encontrado un amplio apoyo en muchos estudios diferentes y en muchos países diferentes; en estudios anteriores, la extraversión y el neuroticismo se informaron como escalas de personalidad estables en varias culturas, incluidas muestras alemanas, holandesas, francesas, japonesas, chinas y filipinas. [5]
Investigaciones posteriores encontraron apoyo para todo el modelo de cinco factores en muestras de chino, holandés, italiano, húngaro, alemán, australiano, sudafricano, canadiense, finlandés, polaco, portugués, israelí, coreano, japonés y filipino, además de otras muestras . [5] A través de múltiples estudios, los análisis factoriales de las traducciones del Inventario revisado de personalidad NEO en idiomas de diferentes familias lingüísticas se basan consistentemente en cinco factores que corresponden en gran medida a los Cinco grandes rasgos de personalidad. [5] Además, los cinco rasgos principales se han encontrado en las calificaciones de personalidad de los observadores en más de 50 culturas, lo que indica que los hallazgos anteriores no dependían meramente de las calificaciones del yo. [6] En general, este cuerpo de trabajo ha establecido la validez del modelo de cinco factores de forma intercultural, proporcionando potencialmente evidencia para el modelo de cinco factores como una taxonomía universal de la estructura de la personalidad. [4]
Comparaciones
Un enfoque que han adoptado los psicólogos al examinar los cinco rasgos principales en diferentes culturas ha sido examinar similitudes o diferencias entre culturas. Generalmente, los investigadores examinan los niveles promedio de un rasgo (o rasgos múltiples) en toda una cultura para hacer comparaciones entre culturas. [7]
Similitudes
Hay muchas similitudes en la expresión de los rasgos de los Cinco Grandes en todas las culturas. Por ejemplo, las diferencias entre hombres y mujeres en los rasgos de los Cinco Grandes, aunque pequeñas en comparación con la variación dentro del género, parecen existir consistentemente en varias culturas. En general, las mujeres tienden a puntuar más alto en neuroticismo y amabilidad. [8] Además, los estudios longitudinales han encontrado consistencia en los cambios de personalidad que ocurren a lo largo de la vida, tanto en adultos como en adolescentes. [9] [10] La investigación sobre los cinco rasgos principales en adolescentes estadounidenses y flamencos mostró cambios similares en la personalidad entre los 12 y los 18 años. [10] Además, el período desde la edad adulta joven hasta la edad adulta media se asocia con aumentos en la conciencia y la amabilidad y disminuciones en neuroticismo, apertura y extraversión en varios países, incluidos Estados Unidos, Alemania, Italia, Portugal, Croacia y Corea del Sur. [9]
Diferencias
También es importante señalar que al examinar los rasgos de personalidad promedio de los individuos en grupos culturales, parece que existen diferencias entre culturas. [11] Algunas investigaciones comparan una cultura con otra cultura en un rasgo de personalidad específico de los Cinco Grandes; Los filipinos, por ejemplo, obtienen un puntaje relativamente bajo en neuroticismo en promedio, en comparación con otras culturas medidas, mientras que obtienen un puntaje en el medio de la escala en extraversión. [11] Los estadounidenses, neozelandeses y canadienses obtienen una puntuación más alta en Extraversión, mientras que puntúan moderadamente en Neuroticismo. [11] Estas diferencias, sin embargo, existen en promedio, y todavía existe una gran cantidad de variabilidad en los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes que existe dentro de una cultura particular. [11] Las diferencias de personalidad de género tienden a ser mayores en las sociedades desarrolladas (como Francia y los Estados Unidos) en comparación con los países menos desarrollados (como Zimbabwe y Malasia). [3] [8] Sin embargo, aunque estos hallazgos son bastante sólidos, una consideración es que estas diferencias entre culturas pueden ser el resultado de errores de traducción, diferencias en los estilos de autopresentación o incluso diferencias genéticas. [3] [5]
Además, aunque una amplia evidencia sugiere que los Cinco Grandes rasgos miden constructos significativos en una gran cantidad de culturas, también es cierto que las expresiones de niveles medios de personalidad están necesariamente influenciadas por la cultura. [5] Es decir, todos los individuos que puntúan alto en un determinado rasgo de personalidad de los Cinco Grandes, como la Extraversión, probablemente disfruten de la socialización con otros, pero dónde, cuándo y con quién socializan está necesariamente influenciado por su entorno cultural. [5] Por lo tanto, puede ser más productivo pensar en el modelo de cinco factores como un marco para comenzar a explorar sistemáticamente las diferencias individuales en el comportamiento dentro de una cultura particular. [5]
Controversia
Existe cierta controversia sobre si los Cinco Grandes son relevantes para todas las demás culturas, especialmente dado que los Cinco Grandes se desarrollaron a través del análisis factorial a partir de palabras en inglés. [3] Aunque el apoyo a los Cinco Grandes en todas las culturas es bastante sólido, no está claro si los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes son la mejor medida posible de la personalidad en todas las culturas. Algunos investigadores sugieren que el modelo de cinco factores no capta aspectos importantes de ciertas culturas. [3] [12]
Modelo de personalidad HEXACO
Una alternativa propuesta a los Cinco Grandes que se ha desarrollado a través de la investigación intercultural es el modelo HEXACO. [12] Este modelo se basa en la investigación de los cinco grandes rasgos, con la novedosa adición de un rasgo llamado Honestidad-Humildad . [13] Los individuos con alto rasgo de honestidad-humildad están asociados con las características de franqueza, modestia y justicia. [13] Además, el modelo HEXACO contiene versiones ligeramente rotadas de dos de los cinco grandes rasgos (Afabilidad y Neuroticismo) de modo que el sentimentalismo / dureza se convierte en parte del antiguo rasgo de Neuroticismo (y renombrado como Emocionalidad) y la ira / ecuanimidad se asocia con el nuevo rasgo de Amabilidad. [13] Esta rotación crea menos superposición entre los seis rasgos de personalidad del HEXACO y permite una mejor predicción de comportamientos como el engaño sin hostilidad (por ejemplo, monitoreo social). [13] Se ha encontrado soporte para el modelo HEXACO en varios países, incluidos ejemplos de holandés, francés, alemán, italiano, coreano, polaco e inglés. [13]
Inventario de evaluación de la personalidad china
Los psicólogos chinos han intentado desarrollar una medida autóctona de la personalidad, denominada Inventario de Evaluación de la Personalidad China (CPAI). [3] Los rasgos en el modelo CPAI también se han denominado colectivamente "Relación interpersonal" e incluyen:
- Armonía (la paz interior de uno, la armonía interpersonal, etc.)
- Ren Qing (orientación a las relaciones, que cubre la adherencia a las normas culturales de interacción, como las basadas en la reciprocidad)
- Modernización (en contraste con las actitudes hacia las creencias tradicionales chinas)
- Ahorro versus extravagancia
- Mentalidad Ah-Q (actitud defensiva, exteriorización de la culpa)
- Rostro (comportamientos sociales realizados para mejorar o evitar dañar la reputación y el honor de uno) [7] [14]
El apoyo a este modelo de personalidad se desarrolló originalmente en estudios en China continental y Hong Kong, China, pero la existencia de la dimensión de relación interpersonal de la personalidad también se ha encontrado en muestras de Singapur, Hawai y el medio oeste de los Estados Unidos. [7]
Otros posibles modelos
Otros investigadores han encontrado diferentes dimensiones de personalidad que pueden existir en diferentes contextos culturales. [7] Por ejemplo, un estudio de una muestra filipina usó escalas de personalidad filipina indígena y NEO-PI-R , y aunque hubo superposición entre las escalas filipinas y el modelo de cinco factores, los investigadores también encontraron factores indígenas como Pagkamadaldal ( Curiosidad social) y Pagkamapagsapalaran (Asunción de riesgos) que tenían un poder predictivo mayor que el modelo de cinco factores solo. [7] [15] En países como India, Corea y Grecia se han llevado a cabo otras investigaciones que utilizan enfoques autóctonos de los rasgos. [7] Un análisis factorial chino de los rasgos en 2009 encontró siete factores (tres o cuatro de los cuales se parecían a los Cinco Grandes). Un estudio similar realizado en España en 1997 encontró siete factores de personalidad españoles. Sin embargo, los siete factores no fueron los mismos en los dos países. [3] Por lo tanto, está claro que aunque existe un fuerte apoyo para los Cinco Grandes en todas las culturas, algunas investigaciones sugieren la existencia de otros rasgos además de los Cinco Grandes, que en última instancia pueden mejorar nuestra comprensión de la personalidad en diferentes culturas.
Referencias
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