La administración de empresas , también conocida como gestión empresarial , es la administración de una empresa comercial . [1] Incluye todos los aspectos de la vigilancia y supervisión de las operaciones comerciales de una organización. Desde el punto de vista de la gestión y el liderazgo , también cubre campos que incluyen administración de edificios de oficinas , contabilidad , finanzas , diseño , desarrollo , control de calidad , análisis de datos , ventas , gestión de proyectos , gestión de tecnologías de la información , investigación y desarrollo , estudios de marketing y comunicación .
La administración de un negocio incluye el desempeño o gestión de las operaciones comerciales y la toma de decisiones , así como la organización eficiente de las personas y otros recursos para dirigir las actividades hacia metas y objetivos comunes . En general, "administración" se refiere a la función de gestión más amplia , incluidos los servicios asociados de finanzas , personal y MIS .
La administración puede referirse al desempeño burocrático u operativo de las tareas rutinarias de la oficina, [2] generalmente orientadas internamente y reactivas en lugar de proactivas. Los administradores, en términos generales, participan en un conjunto común de funciones para cumplir con los objetivos de una organización. Henri Fayol (1841-1925) describió estas "funciones" del administrador como " los cinco elementos de la administración ". [3] Según Fayol, las cinco funciones de la gestión son la planificación, la organización, el mando, la coordinación y el control. Sin una gestión empresarial adecuada, una empresa no puede utilizar sus recursos correctamente, por lo que es el término más importante en la gestión de una empresa comercial. [4]
El pensamiento estratégico, el liderazgo , la resolución de problemas, la comunicación y la capacidad de trabajar de manera efectiva con una amplia gama de personas y organizaciones se encuentran entre las habilidades y competencias clave que se requieren de los gerentes efectivos. Los gerentes también deben poder equilibrar las necesidades e intereses de varias partes interesadas, como empleados, clientes, accionistas y la comunidad en general (2023). [5]La gestión es un aspecto crítico de cualquier organización exitosa y requiere una amplia gama de habilidades, conocimientos y experiencia. Ya sea que administre un equipo pequeño o una gran corporación, la administración eficaz es esencial para lograr el éxito e impulsar el crecimiento. Otro aspecto crítico es la gestión y motivación efectiva de los empleados. Los gerentes deben poder fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, así como reconocer y recompensar a los empleados que contribuyen al éxito general de la organización. Esto puede incluir brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, así como establecer canales de comunicación claros y garantizar que todos entiendan su función y responsabilidades. [6]
La Licenciatura en Administración de Empresas (BBA, BBA, BSBA, BSBA, BS, BS o B.Sc.), Licenciatura en Ciencias en Negocios, Administración de Empresas, Gestión Empresarial (BS) o Licenciatura en Comercio (Bcom. o BComm) es una licenciatura en comercioy administración de empresas. La duración de la carrera es de cuatro años en Estados Unidos y de tres años en Europa. El título está diseñado para dar un conocimiento amplio de los aspectos funcionales de una empresa y su interconexión, al mismo tiempo que permite la especialización en un área determinada. El título también desarrolla las habilidades prácticas, gerenciales y de comunicación del estudiante, y la capacidad de toma de decisiones comerciales para tener éxito en el mundo competitivo. Muchos programas incorporan capacitación y experiencia práctica, en forma de proyectos de casos, presentaciones, pasantías, visitas industriales e interacción con expertos de la industria.