Carrera profesional
La carrera es el "viaje" metafórico de un individuo a través del aprendizaje, el trabajo y otros aspectos de la vida . Hay varias maneras de definir la carrera y el término se usa de varias maneras.
El Oxford English Dictionary define la palabra "carrera" como el "curso o progreso a lo largo de la vida (o una parte distinta de la vida)" de una persona . Esta definición relaciona la "carrera" con una variedad de aspectos de la vida, el aprendizaje y el trabajo de un individuo. "Carrera" también se entiende con frecuencia [ ¿por quién? ] para relacionarse con los aspectos laborales de la vida de un individuo, como en " mujer de carrera ", por ejemplo. Una tercera forma en que se usa el término "carrera" describe una ocupación o una profesión que generalmente involucra entrenamiento especial o educación formal;[1] considerado [ ¿por quién? ]ser el trabajo de la vida de una persona . [2] [ verificación fallida ] En este caso se ve "una carrera" [ ¿por quién? ] como una secuencia de trabajos relacionados , generalmente realizados dentro de una sola industria o sector : se puede hablar, por ejemplo, de "una carrera en educación", de "una carrera criminal" o de "una carrera en el comercio de la construcción". Los investigadores del comportamiento organizacional han definido una carrera como "las experiencias relacionadas con el trabajo y otras experiencias relevantes de un individuo, tanto dentro como fuera de las organizaciones, que forman un patrón único a lo largo de la vida del individuo". [3]
El Diccionario de etimología en línea afirma que la extensión semántica por la cual "carrera" pasó a significar "curso de la vida pública o profesional" aparece en 1803. [5] Se usa en docenas de libros publicados en el año 1800, en referencia a Goethe . "carrera literaria", [6] "carrera empresarial" y "carrera profesional" de otras figuras biográficas, por lo que la frase probablemente se usaba con regularidad en el año 1800. [7]
A finales del siglo XX, una amplia gama de variaciones (especialmente en la gama de profesiones potenciales) y una educación más generalizada permitieron planificar (o diseñar) una carrera: en este sentido, las carreras del consejero de carrera y de el consejero de carrera han crecido. Tampoco es raro que los adultos de finales del siglo XX y principios del XXI tengan carreras dobles o múltiples , ya sea de forma secuencial o simultánea. Por lo tanto, las identidades profesionales se han unido con guiones o se han hibridado para reflejar este cambio en la ética del trabajo. El economista Richard Florida señala esta tendencia en general y más específicamente entre la " clase creativa ".
La gestión de carrera o el desarrollo de carrera describe la gestión activa y decidida de una carrera por parte de un individuo. El modelo Blueprint (en los Estados Unidos, Canadá, Australia, Escocia e Inglaterra [8] ) [9] y las siete C de la alfabetización profesional digital (específicamente relacionadas con Internet habilidades ). [10]
Las habilidades clave incluyen la capacidad de reflexionar sobre la carrera actual, investigar el mercado laboral , determinar si la educación es necesaria, encontrar vacantes y hacer cambios de carrera. [ cita requerida ]
