Central Laborers 'Pension Fund c. Heinz , 541 US 739 (2004), es un caso que se argumentó en la Corte Suprema de los Estados Unidos el 19 de abril de 2004. La pregunta que planteó fue si la Sección 204 (g) de la Jubilación del Empleado La Ley de Seguridad de los Ingresos contradice la Sección 203 (a) (3) (B).
Central Laborers 'Pension Fund c. Heinz | |
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Disputado el 19 de abril de 2004 Decidido el 7 de junio de 2004 | |
Nombre completo del caso | Central Laborers 'Pension Fund, Peticionario c. Thomas E. Heinz, et al. |
Citas | 541 US 739 ( más ) 124 S. Ct. 2230; 159 L. Ed. 2d 46 |
Tenencia | |
ERISA §204 (g) prohíbe una enmienda al plan que amplíe las categorías de empleo posterior a la jubilación que provoque la suspensión del pago de los beneficios de jubilación anticipada ya acumulados. | |
Membresía de la corte | |
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Opiniones de casos | |
Mayoria | Souter, unido por corte unánime |
Concurrencia | Breyer, acompañado por Rehnquist, O'Connor, Ginsburg |
Ver también
Otras lecturas
- Clarkson, Michael; Thomas, Ann (2004). "Desarrollos recientes en las relaciones entre empleadores y empleados". Revista jurídica de derecho extracontractual y práctica de seguros . 40 : 369. ISSN 1543-3234 .
- Ryan, Priscilla E .; Sharara, Norma M. (2004). "Beneficios para empleados". Abogado Fiscal . 58 : 1055. ISSN 0040-005X .
enlaces externos
- Texto de . Obreros Central Única de Fondos de Pensiones v Heinz , 541 EE.UU. 739 (2004) está disponible en: Findlaw Google Académico Justia Oyez (argumento de audio oral)