El director de sostenibilidad , a veces conocido con otros títulos, es el título corporativo de un puesto ejecutivo dentro de una corporación que está a cargo de los programas " ambientales " de la corporación . Varias empresas han creado este tipo de cargos de gerente ambiental en el siglo XXI para formalizar su compromiso con el medio ambiente. El auge del movimiento inversor ESG (Environment, Social and Governance) y el capitalismo de las partes interesadas ha aumentado la necesidad de que las empresas aborden los problemas sociales y de sostenibilidad en toda su cadena de valor y aborden las crecientes necesidades de las partes interesadas externas . [1] Normalmente, estas responsabilidades recaen en el administrador de la instalación, quien ha proporcionado un control rentable de los recursos y del medio ambiente como parte de los servicios básicos necesarios para el funcionamiento de la empresa. Sin embargo, a medida que las iniciativas de sostenibilidad se han expandido más allá de las instalaciones, también lo ha hecho la importancia del puesto para lo que ahora es un puesto ejecutivo de nivel C. La posición de CSO no se ha estandarizado en todas las industrias y empresas individuales, lo que lo lleva a asumir diferentes roles según la organización. La posición también ha sido cuestionada como simbólica, en el sentido de que en realidad no tiene el efecto de incrementar las prácticas sostenibles.
En 2018, se identificaron 44 OSC en las empresas más grandes del mundo, la mayoría con el rango de vicepresidente o superior, y según el Grupo Weinreb, el 45% de las OSC son mujeres y el 55% hombres a partir de 2018. Un estudio de 2011 [ 2] encontró que la mayoría de los altos ejecutivos de sostenibilidad corporativa están dos grados separados de su CEO en la jerarquía corporativa, lo que significa que su jefe depende del CEO .
Los directores de sostenibilidad son responsables de los objetivos e iniciativas de una organización relacionados con la sostenibilidad . [3] Las Naciones Unidas definen la sostenibilidad como "un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades". [4]
La intención del puesto de CSO, como miembro de la alta dirección, es abordar los problemas de sostenibilidad en toda la empresa y enfatizar la importancia de la sostenibilidad para otros altos ejecutivos. [5] El c-suite es una colección de los ejecutivos de más alto nivel de una empresa, incluidos, entre otros, el director ejecutivo (CEO), el director de marketing (CMO), el director financiero (CFO) y el director de información. (CIO). [6] La posición de CSO es una posición estratégica que se concentra en comunicar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, así como el impacto final . [7] En las empresas con dificultades, se muestra que el nombramiento de una OSC aumenta el crecimiento de los ingresos. [8] Además de establecer la estrategia de sostenibilidad, la OSC supervisa las iniciativas actuales. [7]
Se ha cuestionado la utilidad del cargo de OSC. [4] En todos los sectores y empresas, no existe un estándar ampliamente utilizado y, por tanto, el impacto de una OSC puede diferir de una empresa a otra. [4] Es más probable que las empresas más grandes puedan aprovechar las economías de escala para implementar cambios de sostenibilidad económica. [4]
La posición de las OSC ha sido atacada por ser simbólica y no marcar una diferencia concreta en las organizaciones que la emplean. [10] Los estudios han demostrado una correlación entre la contaminación y la presencia de una OSC en empresas de industrias de alta contaminación, lo que contradice directamente el propósito declarado de una OSC. [10] Cuando una organización tiene presiones externas, como la regulación, es mucho más probable que adopte un mayor grado de comportamiento sostenible. [10] También se ha demostrado que, a menudo, en las grandes empresas, una OSC tiene un mayor impacto en la disminución de la irresponsabilidad social empresarial (RSE) relacionada con el medio ambiente que en el aumento de la responsabilidad social empresarial (RSC). [11]