Derecho Corporativo
El derecho corporativo (también conocido como derecho comercial o derecho empresarial o, a veces , derecho societario ) es el cuerpo de leyes que rige los derechos , las relaciones y la conducta de las personas , las empresas , las organizaciones y los negocios . El término se refiere a la práctica legal del derecho en relación con las corporaciones, oa la teoría de las corporaciones . El derecho corporativo a menudo describe la ley relacionada con asuntos que se derivan directamente del ciclo de vida de una corporación. [1] Por lo tanto, abarca la formación, financiación, gobierno y muerte de una corporación.
Si bien la naturaleza minuciosa del gobierno corporativo personificado por las reglas de propiedad de acciones , mercado de capitales y cultura empresarial difiere, existen características legales similares, y problemas legales, en muchas jurisdicciones. El derecho corporativo regula cómo las corporaciones , los inversionistas , los accionistas , los directores , los empleados , los acreedores y otras partes interesadas , como los consumidores , la comunidad y el medio ambiente, interactúan entre sí. [1] Mientras que el término empresa oEl derecho comercial se usa coloquialmente de manera intercambiable con el derecho corporativo, el término derecho comercial se refiere principalmente a conceptos más amplios del derecho comercial, es decir, la ley relacionada con fines y actividades comerciales y comerciales. En algunos casos, esto puede incluir asuntos relacionados con el gobierno corporativo o la ley financiera . Cuando se utiliza como sustituto de la ley corporativa, la ley comercial significa la ley relacionada con la corporación comercial (o empresas comerciales), incluidas actividades tales como la obtención de capital, la formación de empresas y el registro ante el gobierno.
La ley corporativa ampliamente disponible y fácil de usar permite a los participantes comerciales poseer estas cuatro características legales y, por lo tanto, realizar transacciones como empresas. Así, el derecho societario es una respuesta a tres oportunismos endémicos: los conflictos entre administradores y accionistas, entre controladores y no controladores; y entre accionistas y otras contrapartes contractuales (incluidos acreedores y empleados).
Una corporación puede llamarse con precisión una compañía; sin embargo, una empresa no necesariamente debe llamarse corporación, que tiene características distintas. En los Estados Unidos, una empresa puede o no ser una entidad legal separada y, a menudo, se usa como sinónimo de "firma" o "negocio". Según el Black's Law Dictionary , en Estados Unidos, una empresa significa "una corporación, o, con menos frecuencia, una asociación, sociedad o sindicato, que lleva a cabo una empresa industrial". [3] Otros tipos de asociaciones comerciales pueden incluir sociedades (en el Reino Unido regidas por la Ley de Sociedades de 1890) o fideicomisos(como un fondo de pensión), o sociedades limitadas por garantía (como algunas organizaciones comunitarias o benéficas). El derecho corporativo se ocupa de las empresas que están constituidas o registradas bajo la ley corporativa o societaria de un estado soberano o sus estados subnacionales .
La característica que define a una corporación es su independencia legal de los accionistas que la poseen. De acuerdo con el derecho corporativo, las corporaciones de todos los tamaños tienen personalidad jurídica separada , con responsabilidad limitada o ilimitada para sus accionistas. Los accionistas controlan la empresa a través de una junta directiva que, a su vez, normalmente delega el control de las operaciones diarias de la corporación a un ejecutivo de tiempo completo . Las pérdidas de los accionistas, en caso de liquidación, se limitan a su participación en la corporación, y no son responsables de las deudas remanentes con los acreedores de la corporación. Esta regla se llama responsabilidad limitada , y es por eso que los nombres de las corporaciones terminan con "Ltd. " o alguna variante como " Inc. " o " plc ".
