Sedes corporativas
La sede corporativa es la parte de una estructura corporativa que se ocupa de tareas importantes como la planificación estratégica, las comunicaciones corporativas, los impuestos, el derecho, los libros de registro, el marketing, las finanzas, los recursos humanos y la tecnología de la información. [5] [6] La sede corporativa asume la responsabilidad del éxito general de la corporación y garantiza el gobierno corporativo . [7] A veces se la denomina oficina central , que es el lugar donde trabajan los ejecutivos de una empresa y donde se toman muchas de las decisiones comerciales clave. Generalmente, la sede corporativa actúa como un núcleo cuando el negocio está en funcionamiento. La sede corporativa incluye: el director general (director ejecutivo ) como una persona clave y su personal de apoyo, como la oficina del director ejecutivo y otras funciones relacionadas con el director ejecutivo; las funciones de "elaboración de políticas corporativas": incluyen todas las funciones corporativas necesarias para dirigir la empresa mediante la definición y el establecimiento de políticas corporativas; los servicios corporativos: Actividades que combinan o consolidan ciertos servicios de soporte necesarios en toda la empresa, proporcionados en base a conocimientos especializados, mejores prácticas y tecnología para servir a clientes internos (ya veces externos) y socios comerciales; la interfaz: línea de informes y enlace bidireccional entre la sede corporativa y las unidades de negocio. [8] La mayoría de las demás divisiones y sucursales informan a la sede corporativa y el personal puede visitarla periódicamente para recibir capacitación u otras instrucciones". [9]Los servicios corporativos a menudo se reubican en una entidad legal separada denominada centro de servicios compartidos . [10] La investigación muestra que la ciudad en la que tiene su sede una empresa tiene una influencia significativa en las actividades de la empresa, incluidas sus prácticas comerciales y sus donaciones filantrópicas corporativas. [7]
La sede corporativa se considera la ubicación más prestigiosa de una empresa. La sede de una corporación también puede traer prestigio a la ciudad en la que está ubicada y ayudar a atraer otras empresas al área. Las empresas ubican con frecuencia su sede corporativa en las grandes ciudades, como Nueva York, debido a las mayores oportunidades de negocios disponibles allí. [20] La sede corporativa puede estar o no en el lugar en el que está constituida la empresa o donde trabaja la mayoría de sus empleados. Las oficinas de una empresa que no son la sede corporativa se denominan "sucursales". [21]La sede a menudo es seleccionada por los fundadores de la empresa para que esté convenientemente ubicada en el lugar donde viven. Luego se pueden abrir sucursales, ya sea localmente, dentro del país o internacionalmente. Las empresas, sin embargo, generalmente no tienen dos sedes corporativas, incluso si son empresas internacionales, aunque pueden tener sucursales que asumen parte de la responsabilidad de tomar decisiones corporativas en otros países. Por ejemplo, si una empresa tiene su sede en Nueva York pero tiene una oficina en Londres, la empresa puede asignar una ubicación específica en Londres para que actúe como sede en Londres y realice la función fiscal y de cumplimiento legal dentro del Reino Unido. [22]
La mayoría de las empresas multinegocios tienen su sede corporativa cumple funciones obligatorias. Representa legalmente a todas las empresas con respecto a los reguladores y agrega los datos financieros, fiscales y legales. Del mismo modo, la sede corporativa también puede funcionar como la cara de la empresa ante el cliente y generar valor de reputación. [23]
Los servicios compartidos son servicios prestados por la sede corporativa para varias unidades de negocio. Debido a la agregación de la demanda de estos servicios, la sede puede lograr efectos de escala y brindarlos a costos totales más bajos. Los servicios compartidos típicos son los servicios de recursos humanos, TI y marketing. [24]
