Derecho Corporativo
El derecho corporativo (también conocido como derecho comercial o derecho empresarial o, a veces , derecho societario ) es el conjunto de leyes que rigen los derechos , las relaciones y la conducta de las personas , empresas , organizaciones y negocios . El término se refiere a la práctica legal de la ley relacionada con las corporaciones, o a la teoría de las corporaciones . El derecho corporativo a menudo describe la ley relacionada con asuntos que se derivan directamente del ciclo de vida de una corporación. [1] Por lo tanto, abarca la formación, financiación, gobierno y muerte de una corporación.
Si bien la naturaleza minuciosa del gobierno corporativo personificada por la propiedad de acciones , el mercado de capitales y las reglas de la cultura empresarial difieren, existen características legales similares, y problemas legales, en muchas jurisdicciones. La ley corporativa regula cómo las corporaciones , inversionistas , accionistas , directores , empleados , acreedores y otras partes interesadas , como los consumidores , la comunidad y el medio ambiente, interactúan entre sí. [1] Si bien el término empresa oEl derecho comercial se usa coloquialmente de manera intercambiable con el derecho corporativo, el término derecho comercial se refiere principalmente a conceptos más amplios de derecho comercial, es decir, la ley relacionada con actividades y propósitos comerciales y comerciales. En algunos casos, esto puede incluir asuntos relacionados con el gobierno corporativo o el derecho financiero . Cuando se usa como un sustituto de la ley corporativa, la ley comercial significa la ley relacionada con la corporación comercial (o empresas comerciales), incluida la actividad como la obtención de capital, la formación de la empresa y el registro con el gobierno.
El derecho corporativo, ampliamente disponible y fácil de usar, permite a los participantes comerciales poseer estas cuatro características legales y, por lo tanto, realizar transacciones como negocios. Así, el derecho corporativo es una respuesta a tres oportunismos endémicos: conflictos entre administradores y accionistas, entre accionistas controladores y no controladores; y entre accionistas y otras contrapartes contractuales (incluidos acreedores y empleados).
Una corporación puede llamarse exactamente una empresa; sin embargo, una empresa no debe necesariamente llamarse corporación, que tiene características distintas. En los Estados Unidos, una empresa puede o no ser una entidad legal separada, y a menudo se usa como sinónimo de "firma" o "negocio". Según Black's Law Dictionary , en Estados Unidos una empresa significa "una corporación - o, menos comúnmente, una asociación, sociedad o sindicato - que lleva a cabo una empresa industrial". [3] Otros tipos de asociaciones comerciales pueden incluir sociedades (en el Reino Unido regidas por la Ley de Asociación de 1890) o fideicomisos(Como un fondo de pensiones), o empresas limitadas por garantía (como algunas organizaciones comunitarias u organizaciones benéficas). El derecho corporativo se ocupa de las empresas constituidas o registradas de conformidad con el derecho corporativo o de sociedades de un estado soberano o de sus estados subnacionales .
La característica definitoria de una corporación es su independencia legal de los accionistas que la poseen. Según el derecho corporativo, las corporaciones de todos los tamaños tienen personalidad jurídica separada , con responsabilidad limitada o ilimitada para sus accionistas. Los accionistas controlan la empresa a través de una junta directiva que, a su vez, generalmente delega el control de las operaciones diarias de la empresa a un ejecutivo de tiempo completo . Las pérdidas de los accionistas, en caso de liquidación, se limitan a su participación en la corporación y no son responsables de las deudas pendientes con los acreedores de la corporación. Esta regla se llama responsabilidad limitada y es por eso que los nombres de las corporaciones terminan con "Ltd. "o alguna variante como" Inc. "o" plc ".
