Junta de conferencias de Canadá


De Wikipedia, la enciclopedia libre
Saltar a navegación Saltar a búsqueda

El Conference Board of Canada es un grupo de expertos canadiense sin fines de lucro dedicado a investigar y analizar las tendencias económicas, así como el desempeño organizacional y las cuestiones de política pública.

El Conference Board of Canada, que se describe a sí mismo como "objetivo" y "no partidista", afirma no ejercer presión en favor de intereses especiales. Se financia mediante tarifas cobradas por los servicios prestados tanto al sector público como al privado. La organización realiza, publica y difunde investigaciones sobre diversos temas de interés para sus miembros. Publica informes de investigación, realiza reuniones, realiza conferencias y proporciona servicios de información en línea, cuyo objetivo es desarrollar las habilidades de liderazgo individual y la capacidad organizativa.

El Conference Board of Canada se estableció en 1954 como una división del American National Industrial Conference Board, ahora conocido simplemente como The Conference Board . El Conference Board of Canada adquirió una identidad legal separada en 1981 y actualmente tiene más de 200 empleados, la mayoría basados ​​en su oficina principal en Ottawa . [1] Actualmente está registrada como una organización benéfica canadiense y mantiene presencia en todo Canadá con una oficina en Calgary y una filial en Quebec, L'Institut du Québec.

La Dra. Susan Black es la presidenta y directora ejecutiva de The Conference Board of Canada.

Servicios

  • Biblioteca electrónica : informes de investigación, seminarios web y actas de conferencias disponibles para los suscriptores.
  • e-Data : datos subyacentes a las previsiones económicas de Conference Board. EE. UU., Canadá, provincias, territorios, 28 áreas metropolitanas del censo canadiense y 16 industrias canadienses.
  • Conferencias : Conferencias, seminarios y talleres sobre diversos temas relacionados con la investigación del Conference Board.
  • Redes : Redes ejecutivas, consejos, centros y grupos de trabajo sobre diversos temas.
  • Desarrollo de liderazgo : programas y cursos impartidos a través de la afiliada de Conference Board, el Niagara Institute.
  • Investigación personalizada
  • Iniciativas de varios años : Centro de Alimentos en Canadá, Cómo se desempeña Canadá, Centro para el Norte, Centro de Innovación Empresarial, Alianza Canadiense para la Atención de la Salud Sostenible, Instituto Saskatchewan, CIBC Scholar-in-Residence.

Presidentes anteriores

Premio asociado honorario

El Premio de Asociado Honorario es el premio más alto de la Junta de Conferencias de Canadá y se otorga a las personas que han prestado servicios tanto a su organización como a su país con distinción durante su carrera laboral. Este cargo, cuyo término es vitalicio, es el único honor conferido por The Conference Board of Canada. Los asociados honorarios se convierten en miembros con derecho a voto de la corporación. El premio se otorga con motivo de la reunión anual del Conference Board .

Destinatarios

Publicaciones Seleccionadas

  • Resultados de la encuesta de 2012: El estado de la innovación a nivel de empresa en Canadá (2013)
  • Mejorar la seguridad alimentaria en Canadá: hacia un sistema más sensible al riesgo (2012)
  • Perspectivas económicas y fiscales de Ontario: tiempos difíciles por delante (2012)
  • Mujeres en la alta dirección: ¿dónde están? (2011)
  • Ciudades del siglo XXI en Canadá: la geografía de la innovación (2009)
  • Gente sana, rendimiento saludable, ganancias saludables: el caso de la acción empresarial sobre los determinantes socioeconómicos de la salud (2008)
  • El Foro Internacional de Economía Creativa (2008)
  • Red Tape, Red Flags: Regulación para la era de la innovación (2007)
  • Cómo se desempeña Canadá: una boleta de calificaciones sobre Canadá (2007)
  • Misión posible: Prosperidad sostenible para Canadá (2007)
  • Canadá de Picasso: Las caras del federalismo (2006)

Publicaciones periódicas

  • Perspectiva de la planificación de la compensación
  • Beneficios Outlook
  • Tendencias y métricas de recursos humanos
  • Perspectiva de las relaciones laborales
  • Prácticas de dirección canadiense
  • Perspectivas de aprendizaje y desarrollo
  • Perspectivas económicas canadienses
  • Perspectiva económica provincial
  • Perspectiva económica metropolitana
  • Perspectiva de EE. UU.
  • Perspectiva mundial
  • Índice de confianza del consumidor
  • Índice de confianza empresarial

Controversia por plagio

En mayo de 2009, The Conference Board of Canada fue criticado por su afirmación de ser objetivo y no partidista . Publicó un informe relacionado con las regulaciones de derechos de autor en Canadá, que plagiaba artículos publicados por la Alianza Internacional de Propiedad Intelectual (el principal lobby de películas, música y software en los EE. UU.). [2] [3] El Conference Board respondió, respaldando su informe, [4] que generó más críticas, alegando que ignoraron un informe encargado, por razones partidistas . [5] [6] El Conference Board recordó los informes después de realizar una revisión interna, que determinó que había una confianza indebida en la retroalimentación de un financiador del informe.[7] El Conference Board organizó una mesa redonda sobre propiedad intelectual en septiembre de 2009 y publicó un nuevo informe, La propiedad intelectual en el siglo XXI , en febrero de 2010.

Controversia de estereotipos

En noviembre de 2016, apareció una grabación de Michael Bloom, vicepresidente de The Conference Board, que contenía una serie de declaraciones generalizadas sobre pueblos indígenas, personas de ascendencia caribeña, asiática y del Medio Oriente. Las declaraciones se realizaron en presencia de un empleado de ascendencia indígena. Al enterarse de la grabación, The Conference Board of Canada colocó al vicepresidente en licencia inmediata e inició una investigación interna. [8]

Poco después de que se hiciera pública la grabación, se reveló además que un ex empleado inició una acción legal contra The Conference Board of Canada. Este empleado había trabajado con Michael Bloom y alegó un "ambiente de trabajo tóxico". El ex empleado también era de ascendencia indígena. Se presentó una demanda en Ontario y se solicitó una indemnización de 175.000 dólares por daños. [9]

Referencias

  1. ^ La enciclopedia canadiense . Consultado el 30 de octubre de 2007.
  2. ^ Michael Geist - Informe de economía digital plagiado y engañoso del Conference Board de Canadá . Consultado el 26 de mayo de 2009.
  3. ^ Canadian Broadcasting Corporation - informe de la Junta de conferencias sobre derechos de autor atrae críticas . Consultado el 26 de mayo de 2009.
  4. ^ Comunicado de prensa de la Junta de conferencias . Consultado el 26 de mayo de 2009.
  5. ^ Jeremy deBeer - Investigación sobre derechos de autor e innovación. Archivado el 30 de mayo de 2009 en la Wayback Machine . Consultado el 26 de mayo de 2009.
  6. ^ Michael Geist - La junta de conferencias ignoró el estudio independiente encargado para el informe de economía digital . Consultado el 26 de mayo de 2009.
  7. ^ http://www.conferenceboard.ca/press/speech_oped/09-06-17/Statement_On_Review_Of_Intellectual_Property_Rights_Reports.aspx
  8. Jorge Barrera - El principal vicepresidente de un grupo de expertos enfrenta una investigación sobre comentarios con prejuicios raciales sobre los pueblos indígenas, los asiáticos . Consultado el 18 de noviembre de 2016.
  9. Jorge Barrera - Erudito indígena alega un lugar de trabajo 'tóxico' en un grupo de expertos que investiga al vicepresidente por comentarios de 'prejuicios raciales' . Consultado el 18 de noviembre de 2016.

enlaces externos

  • Conference Board of Canada - sitio web oficial
  • Policy.ca - Perfil de la organización de la Conference Board of Canada
  • Biblioteca electrónica de Conference Board
  • Cómo se desempeña Canadá: una boleta de calificaciones sobre Canadá
Obtenido de " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Conference_Board_of_Canada&oldid=1010863413 "