La sede corporativa es la parte de una estructura corporativa que se ocupa de tareas importantes como planificación estratégica, comunicaciones corporativas, impuestos, leyes, libros de registro, marketing, finanzas, recursos humanos y tecnología de la información. [5] [6] La sede corporativa asume la responsabilidad del éxito general de la corporación y garantiza el gobierno corporativo . [7] A veces se le conoce como la oficina central , que es la ubicación donde trabajan los ejecutivos de una empresa y donde se toman muchas de las decisiones comerciales clave. Generalmente, la sede corporativa actúa como un núcleo cuando la empresa está en funcionamiento. La sede corporativa incluye: el CEO (director ejecutivo ) como una persona clave y su personal de apoyo, como la oficina del director general y otras funciones relacionadas con el director ejecutivo; las funciones de "formulación de políticas corporativas": incluyen todas las funciones corporativas necesarias para dirigir la empresa mediante la definición y el establecimiento de políticas corporativas; los servicios corporativos: actividades que combinan o consolidan ciertos servicios de soporte necesarios para toda la empresa, proporcionados en base a conocimientos especializados, mejores prácticas y tecnología para atender a clientes internos (y en ocasiones externos) y socios comerciales; la interfaz: línea de informes y enlace bidireccional entre la sede corporativa y las unidades de negocio. [8] La mayoría de las otras divisiones y sucursales dependen de la sede corporativa y el personal puede visitar allí periódicamente para recibir capacitación u otras instrucciones ". [9] Los servicios corporativos a menudo se reubican en una entidad jurídica separada llamada centro de servicios compartidos . [10] Las investigaciones muestran que la ciudad en la que tiene su sede una empresa tiene una influencia significativa en las actividades de la empresa, incluidas sus prácticas comerciales y sus donaciones filantrópicas corporativas. [7]
Ubicaciones de la sede corporativa
La sede corporativa se considera la ubicación más prestigiosa de una empresa. La sede de una corporación también puede aportar prestigio a la ciudad en la que se encuentra y ayudar a atraer otras empresas al área. Las empresas suelen ubicar sus sedes corporativas en grandes ciudades, como Nueva York, debido a las mayores oportunidades comerciales disponibles allí. [20] La sede corporativa puede o no estar en el lugar en el que está constituida la empresa o donde trabaja la mayoría de sus empleados. Las oficinas de una empresa que no son la sede corporativa se denominan "sucursales". [21] Los fundadores de la empresa a menudo seleccionan la sede para que esté convenientemente ubicada en el lugar donde viven. Entonces se pueden abrir sucursales, ya sea localmente, dentro del país o internacionalmente. Las empresas, sin embargo, generalmente no tienen dos sedes corporativas, incluso si son compañías internacionales, aunque pueden tener sucursales que asuman parte de la responsabilidad de tomar decisiones corporativas en otros países. Por ejemplo, si una empresa tiene su sede en Nueva York pero tiene una oficina en Londres, la empresa puede asignar una ubicación específica en Londres para actuar como la sede de Londres y realizar la función fiscal y la función de cumplimiento legal dentro del Reino Unido. [22]
Funciones de la sede corporativa
Funciones de la empresa pública
La mayoría de las firmas multiempresariales tienen su sede social que desempeña funciones obligatorias. Representa a todas las empresas legalmente con respecto a los reguladores y agrega los datos financieros, fiscales y legales. Del mismo modo, la sede corporativa también puede funcionar como la cara de la empresa para el cliente y generar valor para la reputación. [23]
Los servicios compartidos son servicios prestados por la sede corporativa para varias unidades de negocio. Debido a la agregación de la demanda de estos servicios, la sede puede lograr efectos de escala y proporcionarlos a costos totales más bajos. Los servicios compartidos típicos son los servicios de RR.HH., TI y marketing. [24]
Creación de valor
En contraste con los dos primeros roles, el "rol de creación de valor" de la sede corporativa es de naturaleza más empresarial. [25] Se considera la mayor fuente de ventajas corporativas y clave para justificar la configuración de empresas diversificadas. [23] Comprende diversas actividades de coordinación horizontal y vertical, como el aprovechamiento del potencial de sinergia y la aplicación de la innovación en la gestión. [26]
Control
El "rol de control" de la sede corporativa guía las operaciones de las empresas individuales hacia los objetivos corporativos. Puede centrarse en el resultado financiero o en el comportamiento operativo, y ambas opciones implican enfoques y requisitos muy diferentes en términos de datos y operaciones. . [27]
Consecuencias de la ampliación de la sede corporativa
Cambio de sede corporativa | Ventajas potenciales [28] | Posibles desventajas [28] |
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Ampliación de la sede corporativa |
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Ningún cambio |
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Reducir la escala de la sede corporativa |
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Ver también
- Oficina central
- Listas de sedes corporativas por ciudad
Referencias
- ^ " Ubicación de la sede. Archivado el 1 de marzo de 2012 en la Wayback Machine ". Continental Airlines . Consultado el 7 de diciembre de 2008.
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enlaces externos
- Medios relacionados con la sede corporativa en Wikimedia Commons