Ley de Homicidio y Homicidio Corporativo de 2007
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Ley de homicidio y homicidio empresarial de 2007 [1]
Parlamento del Reino Unido
Título largoUna ley para crear un nuevo delito que, en Inglaterra y Gales o Irlanda del Norte, se llamará homicidio corporativo y, en Escocia, se llamará homicidio corporativo; y tomar disposiciones en relación con ese delito.
Citación2007 c. 19
Presentado porSecretario del Interior John Reid , 20 de julio de 2006
Extensión territorialInglaterra y Gales; Escocia; Irlanda del Norte
fechas
Asentimiento real26 de julio de 2007
Comienzo6 de abril de 2008
Derogado-
Otra legislación
Enmendado por-
Derogado por-
Se relaciona con-
Estado: legislación vigente
Historia de paso por el Parlamento
Texto del estatuto como se promulgó originalmente
Texto revisado del estatuto enmendado

La Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007 (c. 19) es una ley del Parlamento del Reino Unido que busca ampliar la ley sobre homicidio corporativo en el Reino Unido . La ley creó un nuevo delito denominado, respectivamente , homicidio empresarial en Inglaterra y Gales e Irlanda del Norte , y homicidio empresarial en Escocia .

La ley recibió el dictamen conforme el 26 de julio de 2007 y entró en vigor el 6 de abril de 2008 [2].

Fondo

Artículo principal: Homicidio corporativo (Inglaterra y Gales)

En el Reino Unido , una empresa se considera una persona jurídica y puede ser capaz de cometer, ser condenada y condenada por un delito . [3] Sin embargo, algunas dificultades conceptuales radican en fijar una corporación con la mens rea adecuada . [4] Antes de la Ley, una empresa solo podía ser condenada por homicidio involuntario si un solo empleado de la empresa cometía todos los elementos del delito y tenía la antigüedad suficiente para ser considerada la personificación de la "mente" de la empresa. [5] [6]La consecuencia práctica de esto fue que tales condenas eran raras y había descontento público cuando se percibía que las corporaciones culpables habían escapado de la censura y el castigo. [4]

Un homicidio empresarial y Bill homicidio corporativa se introdujo a la Cámara de los Comunes por el Ministro del Interior , John Reid, el 20 de julio de 2006. [7]

El acto

La ofensa

La ley intenta alinear el delito de asesinato corporativo al norte y al sur de la frontera. Se comete un delito procesable [8] si la forma en que se gestionan u organizan las actividades de una organización: [9]

  • Provoca la muerte de una persona ; y
  • Equivale a un incumplimiento grave de un deber de cuidado relevante que la organización le debe al fallecido ;

- y la forma en que sus actividades son gestionadas u organizadas por su alta dirección es un elemento sustancial en el incumplimiento. [10] El enjuiciamiento en Inglaterra o Gales requiere el permiso del Director de la Fiscalía Pública , y en Irlanda del Norte, el Director de la Fiscalía de Irlanda del Norte [11] y ninguna persona física puede ser acusada de complicidad o complicidad en el delito. [12] En Escocia, todos los enjuiciamientos son iniciados por el Procurador Fiscal . [2] El delito de negligencia grave según el derecho consuetudinarioSe abolió el homicidio involuntario, en lo que respecta a las corporaciones. [13]

Organizaciones responsables

El delito se aplica a: [14]

  • Corporaciones ;
  • Asociaciones , [15] sindicatos y asociaciones de empleadores, que son ellos mismos empleadores .
  • Fuerzas policiales ;
  • Varios departamentos gubernamentales , pero no todos ; [dieciséis]

Deber de cuidado pertinente

Un deber de cuidado relevante es uno de los varios deberes de cuidado que debe la organización en virtud de la ley de negligencia y es una cuestión de derecho para el juez . [17] Varias decisiones de política gubernamental ; [18] actividades policiales , [19] militares [20] y de protección infantil [21] ; y se excluyen las respuestas de emergencia [22] .

Hay deberes particulares de cuidado que se deben a las personas bajo custodia (s. 2 (1) (d)) y, debido a la sensibilidad y dificultad de tales deberes, la implementación de esta sección se retrasó. El Ministerio de Justicia publicó un informe sobre los avances en la implementación en julio de 2008 [23].

Incumplimiento grave

Un incumplimiento de un deber de cuidado por parte de una organización es un incumplimiento grave si la supuesta conducta equivale a un incumplimiento de ese deber que está muy por debajo de lo que se puede esperar razonablemente de la organización en las circunstancias. [24] El jurado debe considerar si la evidencia demuestra que la organización no cumplió con alguna legislación de salud y seguridad que se relacione con el presunto incumplimiento, y de ser así: [25]

  • Cuán grave fue ese fracaso; y
  • Cuánto riesgo de muerte representaba.

El jurado también podrá: [25]

  • Considerar hasta qué punto la evidencia muestra que hubo actitudes, políticas, sistemas o prácticas aceptadas dentro de la organización que probablemente hayan alentado el fracaso o que hayan producido tolerancia al mismo; y
  • Tenga en cuenta cualquier guía de salud y seguridad que se relacione con el presunto incumplimiento.

Gerencia senior

Por alta dirección se entiende las personas que desempeñan funciones importantes en: [26]

  • La toma de decisiones sobre cómo se gestionará u organizará la totalidad o una parte sustancial de sus actividades; o
  • La gestión u organización real de la totalidad o una parte sustancial de esas actividades.

Penaltis

Al ser declarada culpable, se puede ordenar a una corporación que repare cualquier incumplimiento [27] o que publique sus fallas, [28] o se le imponga una multa ilimitada . [8] El Concilio de Directrices de Sentencia emitió una directriz definitiva basada en pasos, efectiva a partir del 1 de febrero de 2016, para condenar el delito de homicidio involuntario corporativo. Las recomendaciones de la directriz se basan en el tamaño y el volumen de negocios de las organizaciones con una multa inicial de £ 300,000 y un máximo sin límite. [29] Si una persona también es declarada responsable del delito de homicidio involuntario, puede ser procesada en virtud de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974, que se rige por la misma directriz de sentencia. [29]

Convicciones

Nombre de empresaFecha de condenaNombre de la víctimaCausa de la muerteMulta (más costos)
1Explotaciones geotécnicas de Cotswold [30]15 de febrero de 2011Alex WrightColapso geológico del pozo de prueba.385 000 £
2JMW Farm Ltd [31]8 de mayo de 2012Robert WilsonUn gran contenedor de metal se cayó del montacargas y cayó sobre la víctima.187 500 £
3Lion Steel Ltd [32]3 de julio de 2012Steven BerryCaer por el techo de una fábrica.480 000 £
4J Murray and Sons [33]7 de octubre de 2013Norman PorterTirado en una máquina mezcladora de alimentos para animales.100.000 £
5Princes Sporting Club [34]22 de noviembre de 2013Mari-Simon CronjeNiño de once años atropellado por lancha rápida.135 000 £
6Mobile Sweepers (Reading) Ltd [35]2 de diciembre de 2013Malcolm HintonAplastado al intentar reparar un camión de barrido de calles.£ 8,000
7Cavendish Masonry Ltd [36]22 de mayo de 2014David EvansConstructor aplastado por un bloque de piedra caliza de dos toneladas.£ 150 000
8Sterecycle (Rotherham) Ltd [37]7 de noviembre de 2014Michael WhinfreyExplosión de la planta.500 000 £
9A Diamond and Son (Timber) Ltd [38]17 de diciembre de 2014Peter LennonAplastado durante el mantenimiento de la maquinaria.75 000 £
10Peter Mawson Ltd [39]19 de diciembre de 2014Jason PenningtonCayó a través de un tragaluz mientras trabajaba en un techo.200 000 £
11Pyranha Mouldings Ltd [40]12 de enero de 2015Alan CatterallBloqueado accidentalmente dentro del horno industrial.200 000 £
12Nicole Enterprises [41]12 de marzo de 2015Thomas HoustonAplastado por una caravana estática.Aún no sentenciado
13Kings Scaffolding [42]28 de abril de 2015Adrian SmithCayó por un tragaluz.300 000 £
14Huntley Mount Engineering Ltd [43]14 de julio de 2015Cameron MinshullUn aprendiz de dieciséis años se enredó en un torno.£ 150 000
15CAV Aerospace Ltd [44]24 de julio de 2015Paul BowersAplastado por componentes de aviones.600 000 £
dieciséisLinley Development Ltd [45]7 de septiembre de 2015Gareth JonesAplastado por el colapso de la pared durante la excavación.200 000 £ [46]
17Cheshire Gates and Automation Ltd [47]7 de septiembre de 2015Semelia CampbellAtrapado en un portón eléctrico defectuoso50.000 £
18Baldwins Crane Hire Ltd [48]22 de diciembre de 2015Lindsay EastonCrane se estrelló contra un banco de tierra.700 000 £
19Sherwood Rise Ltd [49]Febrero de 2016Ivy AtkinMurió en un hogar de ancianos.300 000 £
20Monavon Construction Ltd [50]Junio ​​de 2016Gavin Brewer y Stuart MeadsCayó a través del acaparamiento de la carretera500 000 £
21Bilston Skips Ltd [51]Agosto de 2016Jagpal SinghCayó desde lo alto de un salto600 000 £
22SR y JR Brown Ltd [52]Marzo de 2017Benjamin EdgeCaída del techo300 000 £
23Koseoglu Metalworks Ltd [53]Mayo de 2017Nikolai ValkovCaída del techo300 000 £
24Odzil Investments Ltd [53]Mayo de 2017Nikolai ValkovCaída del techo500 000 £
25Martinisation London Ltd [54]Mayo de 2017Tomasz Procko y Kyrol SzymanskiOperaciones de elevación en altura£ 1,200,000
26Master Construction Products (Skips) LtdNoviembre de 2017Safi Qais KhanAplastado por maquinaria255 000 £

Referencias

  1. ^ La citación de esta Ley por este título abreviado está autorizada por el artículo 29 de esta Ley.
  2. ^ a b "Comprensión de la Ley de homicidio y homicidio corporativo de 2007" (PDF) . Ministerio de Justicia. Archivado desde el original (PDF) el 25 de octubre de 2007 . Consultado el 17 de octubre de 2007 .
  3. ^ Ley de interpretación de 1978 , s. 5
  4. ↑ a b Herring (2004) p. 720
  5. ^ Tesco Supermarkets Ltd v. Nattrass [1972] AC 153
  6. ^ Referencia del Fiscal General (No. 2 de 1999) [2000] QB 796, CA
  7. ^ "Historia del paso por el Parlamento" . Parlamento del Reino Unido. 2007 . Consultado el 17 de octubre de 2007 .
  8. ^ a b S. 1 (6)
  9. ^ S. 1 (1)
  10. ^ s 1 (3)
  11. ^ s 17
  12. ^ S. 18
  13. ^ S. 20
  14. ^ S. 1 (2)
  15. ^ S. 14
  16. ^ Sch. 1, s. 11
  17. ^ S. 2
  18. ^ S.3
  19. ^ S. 4, s. 13
  20. ^ S. 5, s. 12
  21. ^ S. 6
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  23. ^ "Ley de homicidio corporativo y homicidio corporativo: disposiciones de custodia" . Ministerio de Justicia. 21 de julio de 2008. Archivado desde el original el 21 de noviembre de 2008 . Consultado el 22 de julio de 2008 .
  24. ^ S. 1 (4) (b)
  25. ^ a b S. 8
  26. ^ S. 1 (4) (c)
  27. ^ S. 9
  28. ^ S. 10
  29. ^ a b "Delitos de salud y seguridad, homicidio corporativo y seguridad alimentaria e higiene pauta definitiva" (PDF) . Consejo de Sentencia. Archivado desde el original (PDF) el 22 de marzo de 2016.
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Bibliografía

  • "Homicidio corporativo y homicidio corporativo: una evaluación del impacto regulatorio del proyecto de ley del gobierno" (PDF) . Oficina en casa. 2006. Archivado desde el original (PDF) el 16 de febrero de 2008 . Consultado el 19 de octubre de 2007 .
  • Clarkson, CMV (1998). "Culpabilidad corporativa" . Revista Web de Temas Jurídicos Actuales . 2 .
  • Gobert, J. (2002). "Asesinatos corporativos en el país y en el extranjero: reflexiones sobre las propuestas del gobierno". Revista Trimestral de Derecho . 118 : 72.
  • Herring, J. (2004). Derecho Penal: Texto, Casos y Materiales . Oxford: Prensa de la Universidad de Oxford . pag. Capítulo 13. ISBN 0-19-876578-9.
  • Matthews, R. (2008). Guía de Blackstone sobre la Ley de Homicidios y Homicidios Corporativos de 2007 . Oxford: Prensa de la Universidad de Oxford. ISBN 978-0-19-920321-5.
  • Ministerio de Justicia (2007). "Orientación sobre la ley" . Archivado desde el original el 4 de enero de 2008 . Consultado el 17 de octubre de 2007 .
  • Sullivan, GR (2001). "Asesinato empresarial - algunas propuestas del gobierno". Revisión de derecho penal : 31.

enlaces externos

  • La Ley de Homicidio y Homicidio Corporativo de 2007 , modificada de los Archivos Nacionales .
  • La Ley de Homicidio y Homicidio Corporativo de 2007 , tal como se promulgó originalmente a partir de los Archivos Nacionales .
  • Notas explicativas de la Ley de Homicidios y Homicidios Corporativos de 2007.


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