David Charles Stark es profesor de Sociología Arthur Lehman en la Universidad de Columbia , donde se desempeñó como presidente del departamento de sociología y actualmente dirige el Centro de Innovación Organizacional . También es profesor de Ciencias Sociales en la Universidad de Warwick . Anteriormente fue miembro externo de la facultad del Instituto Santa Fe . Está bien citado en los campos de la sociología económica , las redes sociales , los estudios de ciencia y tecnología y el cambio y el desarrollo social.
David Charles Stark | |
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Nació | 1950 (edad [1] | 71)
Antecedentes académicos | |
Educación | Doctor. |
alma mater | Princeton (1972) Universidad de Harvard (Doctorado en Sociología, 1982) |
Tesis | Política de coalición en acción: nuevas configuraciones de clase en sociedades capitalistas y socialistas de Estado (1982 [2] ) |
Trabajo académico | |
Estudiantes de doctorado | Gina Neff [3] |
Biografia
Recibió una licenciatura ( summa cum laude ) de Princeton en 1972 y un doctorado. en sociología de Harvard en 1982. Stark recibió una beca Guggenheim en 2002. Es el ex presidente de la Sociedad para el Avance de la Socioeconomía y ha sido miembro invitado en numerosas instituciones, incluido el Instituto de Berlín para Advanced Study , Sciences Po en París, el Instituto de Estudios Avanzados de la Universidad de Zhejiang en China, la Escuela de Negocios de Copenhague , el Instituto de Estudios Avanzados de los Países Bajos , la Fundación Russell Sage en la ciudad de Nueva York, el Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento en Palo Alto , el Instituto de Estudios Avanzados / Colegio de Budapest, la École des Hautes Etudes en Sciences Sociales de París, el Centro de Investigación de Ciencias Sociales de Berlín (WZB) y el Instituto de Ciencias Humanas de Viena . Stark ganó el premio W. Richard Scott 2009 por Beca Distinguida de la Asociación Estadounidense de Sociología por su artículo, “Social Times of Network Spaces” (con Balazs Vedres), que apareció en American Journal of Sociology (2006). En 2013 recibió un Doctor Honoris Causa (Doctorado Honoris Causa) de la École normale supérieure de Cachan .
Trabajo
Ha sido uno de los principales contribuyentes en el desarrollo del concepto de heterarquía , refiriéndose al proceso de inteligencia distribuida y diversidad de principios evaluativos en las organizaciones. Acuñó el término "propiedad recombinante" para analizar la ambigüedad de los activos durante la transformación de las economías del antiguo bloque soviético. Ha sido adoptado para estudiar procesos de innovación en sectores de alta tecnología de Estados Unidos y Europa Occidental.
Stark ha sido uno de los principales contribuyentes a la nueva sociología económica . Su investigación utiliza trabajo de campo etnográfico y análisis de redes sociales . Al examinar las formas organizativas como sitios de múltiples principios de evaluación o marcos de valor, ha llevado a cabo investigaciones de campo en fábricas húngaras antes y después de 1989, en nuevas empresas de medios en Manhattan antes y después del colapso de las empresas de alta tecnología de dot.com. en 2000, y en una sala de operaciones del World Financial Center antes y después de los ataques del 11 de septiembre de 2001. Su trabajo con Balazs Vedres desarrolló una combinación de métodos analíticos de redes y secuencias, un desarrollo clave en el campo emergente del análisis de secuencias sociales .
En su libro, The Sense of Disonance: Accounts of Worth in Economic Life, publicado en 2009, Stark se basa en gran parte de su investigación reciente sobre las transformaciones postsocialistas en Hungría, su estudio de las nuevas empresas de medios en Silicon Alley y su trabajo sobre toma de decisiones en salas de negociación. Stark une estos ejemplos y sugiere una serie de determinantes clave de la innovación dentro de la organización. El principal de estos determinantes es una gran cantidad de diferentes objetivos y nociones de los actores que vale la pena motivar en una organización. Con diferentes concepciones de lo que es valioso, argumenta, las organizaciones pueden estar equipadas para tener éxito en una búsqueda en la que lo que están buscando no está claro (cómo Stark define la innovación). [4]
Desde 2016, Stark ha sido investigador principal en el proyecto BLINDSPOT: Diversidad y rendimiento en redes y equipos del Consejo Europeo de Investigación Horizonte 2020. [5]
En 2020, Stark coeditó con Noortje Marres un número especial del British Journal of Sociology sobre la sociología de las pruebas. En el mismo año, Stark también editó el libro de Oxford University Press The Performance Complex: Competition and Competitions in Social Life .
En 2021, Stark coeditó con Ivana Pais un número especial de Sociologica titulado 'Poder y control en el capitalismo de monopolio de plataforma'.
Artículos seleccionados
- "Gestión algorítmica en la economía de plataformas". Sociologica , 2020, 14 (3): 47-72 (con Ivana Pais).
- "El Complejo de Performance". pp. 1-27 en David Stark (Ed.) The Performance Complex. Oxford: Prensa de la Universidad de Oxford.
- "Pruebas y pruebas en tiempos de pandemia". Sociologica , 2020, (14 (1): 67-94.
- "Poner a prueba: para una nueva sociología de las pruebas". British Journal of Sociology , 2020, 71 (3): 423-443
- "Pruebas subterráneas: Personas como sondas en la música subterránea". British Journal of Sociology , 2020, 71 (3): 527-589.
- "¿Qué se observa en una calificación? Clasificaciones como orientación frente a la incertidumbre". Teoría, cultura y sociedad , 2019, 36 (4): 3-26 (con Elena Esposito).
- "La forma organizativa de Möbius: ¿Hacer, comprar, cooperar o cooptar?" Sociologica , 2018, 12 (1): 65-80 (con Elizabeth WatKins).
- "Por lo que vale." Investigación en sociología de las organizaciones , 2017, 52: 383-397.
- "Cambiador de juego: la topología de la creatividad". American Journal of Sociology , enero de 2015, 120 (4): 1144-1194 (con Mathijs de Vaan y Balazs Vedres).
- "La diversidad étnica desinfla las burbujas de precios". Actas de la Academia Nacional de Ciencias , diciembre de 2014, 111 (52): 185240-18529 (con Sheen S. Levine, Evan P. Apfelbaum, Mark Bernard, Valerie L. Bartelt y Edward J. Zajac ).
- "Agujeros políticos en la economía: la red empresarial de empresas partidistas en Hungría". American Sociological Review , octubre de 2012, 77 (5): 700-722 (con Balazs Vedres).
- "Pliegues estructurales: disrupción generativa en grupos superpuestos". American Journal of Sociology , enero de 2010, 115 (4): 1150-1190 (con Balazs Vedres).
- "PowerPoint en público: tecnologías digitales y la nueva morfología de la demostración". Teoría, cultura y sociedad , 2008, 25 (5): 31-56 (con Verena Paravel).
- "Tiempos sociales de los espacios de red: secuencias de red e inversión extranjera en Hungría". (con Balazs Vedres) American Journal of Sociology , marzo de 2006, 111 (5): 1368-1411.
- "Socio-tecnologías de montaje: creación de sentido y demostración en la reconstrucción del Bajo Manhattan". (con Monique Girard) En David Lazer y Viktor Mayer-Schönberger , eds., Governance and Information: The Rewiring of Governing and Deliberation in the 21. Nueva York y Oxford: Oxford University Press, 2007.
- "Cómo reconocer oportunidades: búsqueda heterárquica en una sala de operaciones". pp. 84-101 en Karin Knorr Cetina y Alexa Preda, eds., The Sociology of Financial Markets . Oxford: Oxford University Press (con Daniel Beunza).
- "Herramientas del oficio: la sociotecnología del arbitraje en una sala de operaciones de Wall Street". (con Daniel Beunza) Industrial and Corporate Change , vol. 13, nº 1, 2004, págs. 369–401.
- "Beta permanente: organización receptiva en la era de Internet". (con Gina Neff) En Philip EN Howard y Steve Jones, eds., Society Online: The Internet In Context . Thousand Oaks, CA: Sage, 2003, págs. 173–188. ISBN 978-0-7619-2708-2
- "Distribución de inteligencia y organización de la diversidad en proyectos de nuevos medios". (con Monique Girard) Medio ambiente y planificación A , vol. 34, no 11, noviembre de 2002, págs. 1927–1949. ISSN 0308-518X
- “Activos ambiguos para entornos inciertos: Heterarquía en empresas postsocialistas”, en Paul DiMaggio , ed., La empresa del siglo XXI: Organización económica cambiante en perspectiva internacional . Princeton University Press, 2001, págs. 69-104. ISBN 978-0-691-11631-0
- "Propiedad recombinante en el capitalismo de Europa del Este". Revista Estadounidense de Sociología . Enero de 1996, vol. 101, no. 4, págs. 993-1027.
Libros
- El Complejo Performance: Competencia y Competencias en la Vida Social , (Editor). Oxford y Nueva York: Oxford University Press.
- Momentos de valoración: exploración de sitios de disonancia , (coeditor con Ariane Berthoine Antal y Michael Hutter). Oxford y Nueva York: Oxford University Press, 2015.
- Este lugar, estas personas: vida y sombra en las Grandes Llanuras , (con Nancy Warner). Prensa de la Universidad de Columbia, 2014.
- El sentido de la disonancia: cuentas de valor en la vida económica , Princeton University Press, 2009.
- Caminos postsocialistas: Transformando la política y la propiedad en Europa Central y Oriental (con László Bruszt). Nueva York y Cambridge: Cambridge University Press, 1998 ISBN 978-0-521-58035-9
- Restructuring Networks in Postsocialism: Legacies, Linkages, and Localities (Coeditor con Gernot Grabher ), Londres y Nueva York: Oxford University Press, 1997. ISBN 978-0-19-829020-9
- Rehaciendo las instituciones económicas del socialismo: China y Europa del Este (coeditor con Victor Nee ), Stanford: Stanford University Press, 1989. ISBN 978-0-8047-1495-2
Referencias
- ^ a b "Stark, David" . Instituto Holandés de Estudios Avanzados . 27 de marzo de 2013. Archivado desde el original el 26 de marzo de 2013 . Consultado el 18 de septiembre de 2013 .
- a "David Charles Stark, nacido en Enid, Oklahoma, EE. UU., en 1950".
- ^ Stark, David Charles (1982). Política de coalición en acción: nuevas configuraciones de clase en sociedades capitalistas y socialistas de Estado (PhD). Universidad Harvard. OCLC 9780061 .
- ^ Neff, Gina (octubre de 2015). "Curriculum Vitae de la Dra. Gina Neff" (PDF) . GinaNeff.com . pag. 1 . Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
- ^ Stark, David (2009). El sentido de la disonancia: cuentas de valor en la vida económica . Princeton y Oxford: Princeton University Press. Archivado desde el original el 6 de enero de 2012 . Consultado el 23 de marzo de 2011 .
- ^ Sitio web de BLINDSPOT https://blindspot.cim.warwick.ac.uk/
enlaces externos
- Centro de Innovación Organizacional
- El sentido de la disonancia: página web personal