David Alan Dunning es un psicólogo social estadounidense y profesor de psicología en la Universidad de Michigan . [1] Es profesor jubilado de psicología en la Universidad de Cornell . [2]
Dunning recibió su BA de la Universidad Estatal de Michigan en 1982 y su Ph.D. de la Universidad de Stanford en 1986, ambos en psicología. [1] [3]
Dunning ha publicado más de 80 artículos revisados por pares, capítulos de libros y comentarios. Es bien conocido por ser coautor de un estudio de 1999 [4] con Justin Kruger , ahora de la Stern School of Business . [5] Este estudio mostró que las personas que se desempeñaron más bajo en ciertas tareas, como juzgar el humor, la gramática y la lógica, sobrestimaron significativamente lo buenos que eran en estas tareas. Desde entonces, este estudio ha dado lugar a lo que se conoce como efecto Dunning-Kruger , un sesgo cognitivo en el que las personas evalúan erróneamente su capacidad cognitiva como mayor de lo que es. [6]El estudio también encontró que las personas que se desempeñaron ligeramente por encima del promedio al identificar qué tan divertido era un chiste dado tendían a ser las más precisas para evaluar qué tan buenos eran en las tareas asignadas, y que aquellos que se desempeñaban mejor tendían a pensar que solo se desempeñaban ligeramente. por encima del promedio. [7] En 2012, Dunning le dijo a Ars Technica que "pensaba que el artículo nunca se publicaría" y que estaba "impresionado por cuánto tiempo y cuánto se ha vuelto viral esta idea en tantas áreas". [6]
Dunning es el director ejecutivo de la Sociedad para la Personalidad y Psicología Social y la Fundación para la Personalidad y Psicología Social. También se ha desempeñado como editor asociado del Journal of Personality and Social Psychology . [2]