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La discriminación comprende "la base o la base de la clase o categoría sin tener en cuenta el mérito individual, especialmente para mostrar prejuicios sobre la base de la etnia, el género o un factor social similar". [1] Este término se usa para resaltar la diferencia en el trato entre miembros de diferentes grupos cuando un grupo es intencionalmente seleccionado y tratado peor, o no se le dan las mismas oportunidades. Las actitudes hacia las minorías han estado marcadas históricamente por la discriminación en los Estados Unidos. Muchas formas de discriminación han llegado a ser reconocidas en la sociedad estadounidense, sobre la base del origen nacional, [2] raza , género y sexo en particular.

Historia [ editar ]

Racismo [ editar ]

Artículos principales: Racismo en Estados Unidos y Desigualdad racial en Estados Unidos
Imagen que muestra que la mayoría de los lugares públicos estaban segregados .

El colorismo es una forma de discriminación racial en la que las personas son tratadas de manera desigual debido al color de la piel. Inicialmente surgió en Estados Unidos durante la esclavitud. Los esclavos de piel más clara tendían a trabajar en interiores, mientras que los de piel oscura trabajaban al aire libre. En 1865, durante el período de Reconstrucción posterior a la Guerra Civil, se aprobó la Decimotercera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos y abolió la esclavitud. Esto fue seguido pronto por la Decimocuarta Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos que otorgó la ciudadanía a todas las personas "nacidas o naturalizadas en los Estados Unidos", y la Decimoquinta Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos.que protegía el derecho al voto de todos. Estas Enmiendas aprobadas durante el período de Reconstrucción extendieron la protección a los esclavos recién emancipados. Sin embargo, en la década de 1870 se introdujeron las leyes Jim Crow en el sureste de los Estados Unidos. Estas leyes promovieron la idea de " Separados pero iguales " [3], que surgió por primera vez a partir del Plessy v. Ferguson en 1896, lo que significa que todas las razas eran iguales, pero debían tener instalaciones públicas separadas. La mezcla de razas era ilegal en la mayoría de lugares como escuelas públicas, transporte público y restaurantes. [4]Estas leyes aumentaron la discriminación y la segregación en los Estados Unidos. A menudo, los productos y las secciones designadas para el "Color" eran inferiores y no tan agradables para el "Solo blanco". [5] Fuentes de agua, baños y bancos de parques eran solo algunas de las áreas segregadas por los caucásicos debido a las leyes de Jim Crow. Además, las leyes de Jim Crow hicieron sistemáticamente más difícil la vida de los afroamericanos y las personas de color. Hizo que la votación fuera más difícil de lograr, debido al hecho de que los afroamericanos tenían que hacer pruebas de alfabetización y superar otros obstáculos antes de tener la oportunidad de votar.

En los Estados Unidos modernos, los hombres negros homosexuales son extremadamente propensos a sufrir discriminación interseccional . En los Estados Unidos, los hijos de hombres afroamericanos homosexuales tienen una tasa de pobreza del 52 por ciento, la más alta del país. Los hombres afroamericanos homosexuales en pareja también tienen seis veces más probabilidades de vivir en la pobreza que las parejas homosexuales de hombres blancos. [6]

Algunos han hecho la controvertida afirmación de que el trato racista de los afroamericanos equivale a un genocidio, elaborado en el genocidio negro con focos en la esclavitud, Jim Crow y otras instituciones racistas en los EE. UU.

En agosto de 2020, el Departamento de Justicia de EE. UU . Argumentó que la Universidad de Yale discriminaba a los candidatos asiáticos por su raza, un cargo que la universidad negó. [7]

Luchando [ editar ]

Figuras importantes como Martin Luther King Jr. , Malcolm X y Rosa Parks [8] participaron en la lucha contra la discriminación racial del Movimiento por los Derechos Civiles. La negativa de Rosa Parks a ceder su asiento en el autobús en 1955 provocó el boicot de autobuses de Montgomery—Un gran movimiento en Montgomery, Alabama que fue un período integral al comienzo del Movimiento de Derechos Civiles. El boicot de autobuses duró un total de 381 días antes de que la Corte Suprema considerara que los asientos separados son inconstitucionales. El Dr. Martin Luther King Jr., un pacífico activista y pastor, encabezó muchas de esas protestas, abogando por la mejora de los afroamericanos en la sociedad estadounidense. Su papel en el boicot de autobuses de Montgomery ayudó a lanzar su papel en el Movimiento de Derechos Civiles. King organizó muchas protestas a las que asistieron no solo afroamericanos, sino también caucásicos.

Mientras King [9] organizaba protestas pacíficas, Malcolm X tomó una ruta diferente. Sus principales partidarios, La Nación del Islam , y enfatizó la idea del poder negro y el orgullo negro. Aunque las acciones de Malcolm X fueron radicales, especialmente cuando contradecían las del Dr. King, todavía se le considera uno de los pioneros en la lucha contra la discriminación racial en la vida diaria y no solo desde el punto de vista político. Sus ideas sobre el nacionalismo negro y el uso de la violencia para contraatacar ayudaron a impulsar al grupo político en el Partido Pantera Negra para la Autodefensa, que más tarde se conoció como Partido Pantera Negra . Formado por Bobby Seale y Huey P. Newton, la organización fue creada en octubre de 1966, en Oakland, California. Por lo general, vistos de negro y armados, como grupo, los Panteras Negras comenzaron a patrullar la actividad policial en Oakland, pero pronto crecieron hasta obtener un apoyo generalizado en ciudades como Los Ángeles y Chicago. Aunque fueron vistos como una pandilla violenta y un peligro para la sociedad, los Panteras Negras trajeron numerosos programas sociales como desayuno gratis para los escolares y clínicas gratuitas en numerosas ciudades. Lo que luchaban los Panteras Negras se describía en su Programa de Diez Puntos . Finalmente fueron derribados por el FBI, dirigido por J. Edgar Hoover., a principios de la década de 1970. Otros factores, como las tensiones internas y las luchas financieras, también contribuyeron a la desaparición del Partido Pantera Negra y en 1982 desaparecieron por completo. [10]

En el sistema educativo, el Movimiento por los Derechos Civiles se hizo aún más grande después del fallo de Brown contra la Junta de Educación en 1954. Oliver Brown desafió a la Junta de Educación de Topeka, Kanas, cuando a su hija no se le permitió inscribirse en ninguno de los programas de todos los blancos. escuelas que afirman que "separados pero iguales" viola la cláusula de protección de la Decimocuarta Enmienda. Ruby Bridges , junto con Little Rock Nine, abordó la discriminación de los compañeros caucásicos, sus padres y la comunidad en general durante la desegregación de las escuelas. Los Little Rock Nine eran un grupo de nueve estudiantes afroamericanos que se ofrecieron como voluntarios para asistir a la escuela en Central High School en Little Rock, Arkansas. Continuamente tuvieron problemas con el público y enfrentaron un trato severo por parte de otros estudiantes, padres e incluso de la Guardia Nacional de Little Rock. Sin embargo, se produjo un cambio cuando el presidente Dwight D. Eisenhower intervino enviando tropas federales para escoltar a los estudiantes. [11]Para Ruby Bridges, se unió al Movimiento de Derechos Civiles el 14 de noviembre de 1960 cuando se inscribió en la Escuela Primaria William Frantz. Debido a que muchos padres no permitían que sus hijos estuvieran en su clase, Bridges estaba sola en clase, que fue enseñada por Barbara Henry, y muchas veces comía sola y hacía el recreo sola. Ruby, junto con su familia, se enfrentó a una gran cantidad de reacciones violentas en Louisiana por la desegregación; sin embargo, recibieron el apoyo de numerosas personas en el norte y Bridges pudo terminar el año. [12]

Sociedad contemporánea [ editar ]

Discriminación de género [ editar ]

Más información: desigualdad de género en los Estados Unidos , discriminación por embarazo en los Estados Unidos y brecha salarial de género en los Estados Unidos

La discriminación de género es otra forma de discriminación. Las mujeres han afirmado que a menudo son vistas como un gasto para sus empleadores porque se toman días libres para los hijos, necesitan tiempo libre por licencia de maternidad y pueden ser estereotipadas como "más emocionales". La teoría detrás de esto se conoce como la escalera mecánica de vidrio [13] o el techo de vidrio, que sostiene que mientras las mujeres están siendo reprimidas en profesiones dominadas por hombres, los hombres a menudo ascienden rápidamente a posiciones de autoridad en ciertos campos. Algunas mujeres creen que los hombres están siendo empujados hacia la dirección, incluso superando a las mujeres que han estado en el trabajo por más tiempo y tienen más experiencia en el campo en algunos casos.

Hombres de derechos se refiere a la discriminación contra los hombres en las áreas de derecho de familia , tales como el divorcio y la custodia de los hijos, el trabajo, tales como el permiso de paternidad , fraude de paternidad , salud, educación, servicio militar , y otras áreas de la ley , tales como la violencia doméstica, la integridad genital, y denuncias de violación.

Discriminación contra inmigrantes [ editar ]

Los inmigrantes a los Estados Unidos se ven afectados por un tipo de discriminación totalmente diferente. Algunas personas sienten que el gran número de personas a las que se permite la entrada al país es motivo de alarma y, por lo tanto, las discriminan. [14]

Arizona aprobó recientemente una ley que obliga a las personas a llevar documentos consigo en todo momento para demostrar su ciudadanía. Ésta es sólo una controversia sobre los inmigrantes en los Estados Unidos, otra es la afirmación de que los inmigrantes están robando los trabajos de los "verdaderos estadounidenses". Las restricciones de inmigración se encuentran entre las mayores intervenciones gubernamentales en la economía. Impiden que millones de personas acepten trabajos, alquilen casas y busquen una amplia gama de oportunidades que de otro modo podrían tener. [15] Los delitos de odio violentos han aumentado [16] drásticamente. La investigación psicológica social reciente sugiere que esta forma de prejuicio contra los migrantes puede explicarse en parte por algunos procesos cognitivos bastante básicos. [17][18]

Según Soylu, [19] algunos argumentan que los inmigrantes enfrentan constantemente la discriminación por el color de su piel, el sonido de su voz, su apariencia y sus creencias. Muchos inmigrantes están bien educados, algunos argumentan que a menudo se les culpa y se les persigue por los males de la sociedad como el hacinamiento en las escuelas, las enfermedades y los cambios no deseados en la cultura del país de acogida debido a las creencias de este grupo de personas "no bienvenidas". [20]

Según Soylu, hubo una política de inmigración abierta hasta 1924 en Estados Unidos hasta que entró en vigor la Ley de Orígenes Nacionales. [20]De acuerdo con la Ley de Inmigración de 1924, que es una ley federal de los Estados Unidos, limitaba el número anual de inmigrantes que podían ser admitidos desde cualquier país al 2% del número de personas de ese país que ya vivían en los Estados Unidos en 1890. , por debajo del límite del 3% establecido por la Ley de Restricción de Inmigración de 1921, según el Censo de 1890 Reemplazó la Ley de Cuotas de Emergencia de 1921. La ley tenía como objetivo principal restringir aún más la inmigración de europeos del sur y del este. Según Buchanan, a finales de la década de 1930, con el advenimiento de las encuestas de opinión, el análisis de la política de inmigración se llevó a cabo mediante la recopilación de pensamientos y opiniones públicas sobre el tema. Estos factores alentaron un acalorado debate sobre la política de inmigración. Estos debates continuaron incluso en la década de 2000, y fueron intensificados por George W. Bush 's propuesta de inmigración.[21] Algunos argumentan que los ataques terroristas del 11 de septiembre dejaron al país en un estado de paranoia y temor que fortaleció las opiniones a favor de haber cerrado las fronteras. [20]

Discriminación en el lugar de trabajo [ editar ]

La inmigración a los Estados Unidos puede ser difícil debido a la falta de acceso de los inmigrantes a documentos legales y la naturaleza costosa de la inmigración. Estados Unidos ha sido históricamente un destino de destino importante para las personas que buscan trabajo y lo sigue siendo hoy. Como dijo Graciela, una mujer casada de 47 años que había vivido en los Estados Unidos durante 4 años: “Mi esposo. .. él perdió su trabajo. Las cosas empezaban a ponerse difíciles ... Llegamos con la necesidad de encontrar trabajo y mejores posibilidades de vida ”. [22] [23] En todo el mundo, la fuerza laboral se ha vuelto cada vez más pluralista y étnicamente diversa a medida que más y más personas migran entre naciones. Aunque las prácticas laborales discriminatorias por motivos de raza o etniaestán prohibidas en la mayoría de los países desarrollados, según la académica feminista Mary Harcourt, la discriminación real todavía está muy extendida. [24] Sahagian Jacqueline, una autora, sostiene que un ejemplo de este acto de discriminación ocurrió en Macy'suna tienda departamental. Según el Departamento de Justicia de EE. UU., Macy's utilizó prácticas de documentación injustas contra empleados inmigrantes legales que tenían las autorizaciones de trabajo adecuadas. Durante un proceso de re-verificación de elegibilidad, Macy's violó la ley de inmigración que prohíbe a los empleadores discriminar a los empleados inmigrantes durante la re-verificación al solicitar más documentos o documentos diferentes de los que otros empleados deben presentar en función del estado migratorio o el origen nacional del trabajador. Algunos de los empleados afectados perdieron antigüedad, fueron suspendidos o incluso despedidos debido a la reverificación ilegal. [25]Si bien sus opiniones son controvertidas, los investigadores Moran, Tyler y Daranee argumentan que con el número creciente de inmigrantes y su papel económico en expansión en la sociedad estadounidense, abordar los desafíos y crear oportunidades para que los inmigrantes tengan éxito en la fuerza laboral son requisitos previos críticos para mejorar la seguridad económica de todas las familias trabajadoras con salarios bajos y garantizar la vitalidad futura de nuestra economía. [26]

Discriminación basada en la orientación sexual [ editar ]

Otro tipo de discriminación es contra las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero . Por razones personales, como creencias religiosas, los empleadores a veces optan por no contratar a estas personas. Se han protestado contra los derechos LGBT por varias razones; por ejemplo, un tema de controversia relacionado con las personas LGBT es el matrimonio , que fue legalizado en todos los estados en junio de 2015 tras el caso de la Corte Suprema Obergefell v. Hodges . El 15 de junio de 2020, la Corte Suprema dictaminó en Bostock contra el condado de Clayton, Georgia y otros dos casos, que la discriminación en el lugar de trabajo basada en la orientación sexual o la identidad de género está cubierta por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . [27]

Ver también [ editar ]

  • Discriminación por edad en los Estados Unidos
  • Vuelo negro
  • Derechos civiles
  • Unión civil
  • Discriminación laboral en los Estados Unidos
  • Discriminación de vivienda en los Estados Unidos
  • Segregación de vivienda
  • Discriminación hipotecaria
  • Desigualdad racial en los Estados Unidos
  • Dirección racial
  • Discriminación religiosa en los Estados Unidos
  • Vuelo blanco

Referencias [ editar ]

  1. ^ "Definición de DISCRIMINACIÓN" . ahdictionary.com/word/search.html?q=discriminate . Consultado el 2 de enero de 2020 .
  2. ^ "Protecciones federales contra la discriminación por origen nacional" . 2015-08-06 . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  3. ^ "Separados pero iguales - Separado no es igual" . americanhistory.si.edu . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  4. ^ "Ley de Jim Crow | Historia y hechos" . Enciclopedia Británica . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  5. ^ Volgina, NA (2017). "REVISIÓN DEL LIBRO: Baldwin RE La Gran Convergencia: Tecnología de la Información y la Nueva Globalización. Cambridge, Massachusetts: The Belknap Press de Harvard University Press, 2016. - 344 p" . Vestnik RUDN. Relaciones Internacionales . 17 (4): 866–873. doi : 10.22363 / 2313-0660-2017-17-4-866-873 . ISSN 2313-0660 . 
  6. ^ Badgett, MV Lee; Durso, Laura; Schneebaum, Alyssa. "Nuevos patrones de pobreza en la comunidad lesbiana, gay y bisexual" . ucla.edu . El Instituto Williams . Consultado el 12 de octubre de 2015 .
  7. ^ David Shortell y Taylor Romine. "El Departamento de Justicia acusa a Yale de discriminar a los solicitantes asiáticos americanos y blancos" . CNN . Consultado el 14 de agosto de 2020 .
  8. ^ "Biografía de Rosa Parks - Academia de logros" . 2015-11-04. Archivado desde el original el 4 de noviembre de 2015 . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  9. ^ "Biografía de Martin Luther King Jr. - Biography.com" . 2011-04-06. Archivado desde el original el 6 de abril de 2011 . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  10. ^ "Panteras negras" . HISTORIA . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  11. ^ "Movimiento de derechos civiles" . HISTORIA . Consultado el 2 de noviembre de 2018 .
  12. ^ "Ruby Bridges" . Museo Nacional de Historia de la Mujer . Consultado el 3 de noviembre de 2018 .
  13. ^ Williams, CL "La escalera mecánica de vidrio: ventajas ocultas para los hombres en las profesiones" femeninas "" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 31 de octubre de 2012.
  14. ^ Kingsbury, Kathleen (27 de febrero de 2008). "Inmigración: sin correlación con el crimen" , a través de www.time.com.
  15. ↑ somin, ilya (17/01). "Inmigración, Libertad y Constitución". Harvard Journal of Law & Public Policy 40 . Verifique los valores de fecha en: |date=( ayuda )
  16. ^ "Crímenes de odio contra los latinos aumentan a nivel nacional" .
  17. ^ Para obtener más información, consulte Rubin, M., Prejuicio contra los migrantes: ¿es porque son demasiado difíciles de pensar?
  18. ^ Rubin, M .; Paolini, S. y Crisp, RJ (2010). "Una explicación de la fluidez de procesamiento de los prejuicios contra los migrantes". Revista de Psicología Social Experimental . 46 (1): 21-28. doi : 10.1016 / j.jesp.2009.09.006 . hdl : 1959.13 / 930247 .
  19. ^ "Inicio" . Universidad de Cameron.
  20. ^ a b c Soylu, Alİ; Buchanan, Tom. A. "Discriminación contra inmigrantes" . Zaman de hoy . Archivado desde el original el 14 de mayo de 2015 . Consultado el 22 de octubre de 2015 .
  21. ^ Jachimowicz, Maia. "Bush propone un nuevo programa de trabajadores temporales" . Instituto de Política Migratoria . Consultado el 22 de noviembre de 2015 .
  22. ^ Viruell-Fuentes, Edna (07 de octubre de 2007). "Más allá de la aculturación: inmigración, discriminación e investigación en salud entre mexicanos en Estados Unidos". 65 : 95. Cite journal requiere |journal=( ayuda )
  23. ^ Castro, Arnold B. de (1 de noviembre de 2006). "Cómo los trabajadores inmigrantes experimentan los problemas del lugar de trabajo: un estudio cualitativo". Archivos de Salud Ambiental y Ocupacional . 61 (6): 249–58. doi : 10.3200 / AEOH.61.6.249-258 . PMID 17967746 . S2CID 26553160 .  
  24. ^ Harcourt, M (1 de enero de 2008). "Discriminación en la contratación de inmigrantes y minorías étnicas: el efecto de la sindicalización". La Revista Internacional de Gestión de Recursos Humanos . 19 : 100. doi : 10.1080 / 09585190701763958 . S2CID 153575428 . 
  25. ↑ Jacqueline, Sahagian. "¿Las políticas de contratación de Macy's son contra los inmigrantes?" . La hoja de trucos . Consultado el 23 de octubre de 2015 .
  26. ^ Moran; Daranee, Petsod; Tyler. "Recién llegados al lugar de trabajo estadounidense: mejorar los resultados de empleo para inmigrantes y refugiados de bajos salarios" . 25 Gcir . Consultado el 23 de octubre de 2015 .
  27. ^ Williams, Pete (15 de junio de 2020). "La Corte Suprema dictamina que la ley de derechos civiles existente protege a los trabajadores gays y lesbianas" . NBC News . Consultado el 17 de junio de 2020 .