Un mudador es alguien que quita ("quita") bobinas , canillas o ejes que sostienen fibras hiladas como algodón o lana de un marco giratorio y las reemplaza por otras vacías. Históricamente, los hilanderos, los mudadores y los barrenderos tenían tareas separadas que se requerían en la fabricación de textiles hilados . Desde los primeros días de la revolución industrial, este trabajo, que requiere velocidad y destreza más que fuerza, a menudo lo realizaban los niños. [1] Después de la Primera Guerra Mundial, la práctica de emplear a niños declinó, terminando en los Estados Unidos en 1933. [2] En las fábricas textiles modernas, las máquinas de quitarse ahora han reemplazado a los humanos. [3]
El siglo 19
La Revolución Industrial creó una creciente demanda de trabajo infantil en los molinos y fábricas, ya que los niños eran más fáciles de supervisar que los adultos y buenos en tareas monótonas y repetitivas que a menudo requerían poca fuerza física, pero donde los cuerpos pequeños y los dedos ágiles eran una ventaja. [4]
Los niños trabajaban en los molinos como hilanderos, barrenderos y mudadores, y las niñas solían comenzar como hilanderos y los niños como mudadores y barrenderos. Cuando las bobinas de los bastidores de hilatura se llenaron, la maquinaria se detuvo. Los mudadores entrarían en tropel en el molino y, lo más rápido posible, cambiarían todas las bobinas, después de lo cual se reiniciaría la maquinaria y los mudadores quedarían libres para divertirse hasta el próximo cambio. En los cuadros más nuevos y más altos, los mudadores a menudo tenían que trepar para alcanzar las bobinas. [5]
Gran Bretaña
En Lancashire, los muchachos que se quitaban la ropa eran libres de hacer lo que quisieran una vez que hubieran terminado de quitarse la ropa, siempre que estuvieran al alcance del oído del "throstle jobber", que silbaría la próxima vez que se los necesitara. Estaban motivados para hacer el trabajo lo más rápido posible, ya que esto les daba el mayor tiempo posible para jugar. Entre diez y doce chicos podían manejar una fábrica con unos diez mil Throstle husillos, dependiendo de la cantidad de hilo que se giró. [6] Los mudadores eran generalmente hijos de gente pobre, y eran pequeños y delgados. A veces se les llamaba "Los propios del diablo" por los trucos que hacían. [7] Como regla general, iban descalzos excepto en las épocas más frías del año. [8]
En Quarry Bank Mill en Styal , Inglaterra, cerca de Manchester, un mudador ganaba 1 chelines / 6 peniques al día en 1790, y en 1831 ganaba 2 chelines. a 3 s. un día. El salario de un observador en el mismo período aumentó de 15 chelines. a 17 años. [9] En Leeds, en la década de 1830, un mudador podía ganar 4 chelines. a 5s. [10] En la industria textil de Gran Bretaña, los salarios de los niños continuaron aumentando de manera constante en comparación con los de los adultos durante el período comprendido entre 1830 y 1860, lo que indica que la demanda superaba a la oferta. [4] En las fábricas de ropa blanca de Belfast, en 1890, las niñas trabajaban como mudadores, ganando el equivalente a 1,43 dólares estadounidenses al día (alrededor de 6 chelines en ese momento). [A] [12]
América del norte
En los Estados Unidos en la primera parte del siglo XIX, aunque la jornada era larga, los mudadores solo trabajaban unas cuatro horas al día. [5] Las memorias de escritores como Lucy Larcom y Harriet Hanson Robinson describen las largas horas, pero también el ritmo pausado del trabajo y las oportunidades para las interacciones sociales. [1] En Massachusetts, en 1830, un muchacho traficante ganaba 25 centavos por día. Un supervisor de habitaciones ganaría $ 1.25 por día, y el superintendente de una fábrica ganaba $ 2.00 por día, lo que se consideraba un salario excelente en ese momento. [13] En las fábricas de algodón del sur se acostumbraba emplear solo a blancos para la mayoría de los trabajos en la fábrica, aunque los negros tenían trabajos externos y algunos trabajos internos, como encender las calderas. Esto persistió hasta bien entrado el siglo XX. [14]
Durante la última parte del siglo XIX, las condiciones laborales en la industria textil estadounidense se deterioraron. Los trabajadores textiles inmigrantes que venían de Yorkshire y Lancashire a Nueva Inglaterra encontraron que las fábricas funcionaban mal, los gerentes engañaban en las medidas de cortes de tela y el tiempo trabajado y recortaban arbitrariamente los salarios sin previo aviso. Estos trabajadores a menudo estaban capacitados, acostumbrados a ser bien tratados en su país de origen y acostumbrados a emprender acciones laborales si no lo eran. [15] Hubo una serie de huelgas desde la década de 1870 en adelante. [dieciséis]
Una Comisión Real de Investigación de 1889 sobre las Relaciones de Capital y Trabajo en Canadá registró una declaración del superintendente adjunto de St. Croix Cotton Mills en St. Stephen, New Brunswick . Dijo que el molino empleaba a algunos jóvenes de unos quince años como mudadores, pero el mudador promedio tenía treinta años. Los salarios eran de 65 a 80 centavos por día. En el horario de verano fue de 6:30 am a 6 pm, con media jornada el sábado. Las horas de invierno fueron un poco más largas. [17] Un empleado que había trabajado en ambos países informó que los salarios eran mejores que en los Estados Unidos y las condiciones de trabajo mejores, aunque las horas eran aproximadamente las mismas. [18]
Los mudadores en 1887 en un gran molino en el condado de Cabarrus, Carolina del Norte , tanto niños como niñas, ganaban 40 centavos por día. [19] En Nueva Inglaterra en la década de 1890, los mudadores, los partícipes y los mozos de atrás tenían su propio sindicato y no eran admitidos en el sindicato de hilanderos de mulas , a pesar de que a menudo aspiraban a convertirse en hilanderos de mulas. [20] Muchos abandonaron la industria en lugar de tolerar las condiciones. [21] William Madison Wood , gerente del Washington Mill en Lawrence, Massachusetts , instituyó un sistema en 1895 en el que los empleados obtenían bonificaciones por cumplir con las cuotas de producción, siempre que no perdieran más de un día al mes. El efecto fue que los tejedores impulsaban a los hilanderos para producir, los hilanderos impulsaban a los mudadores, etc., y que los trabajadores llegaban incluso cuando estaban enfermos o heridos. Wood luego utilizó el aumento de sueldo para justificar el funcionamiento de los telares a velocidades cada vez mayores. [22]
Pobreza a la riqueza
Un doffer podría lograr el éxito si tuviera suficiente energía y habilidad. Stephen Davol, nacido en noviembre de 1807, se unió a sus hermanos mayores como mudador en Troy Mill en Fall River, Massachusetts en 1818. Después de ascender de rango, en 1833 se convirtió en superintendente de Pocasset Mill a la edad de veintiséis años. Elaboró los planos para la construcción de un nuevo molino gigante para la empresa Pocasset, de 219 pies (67 m) por 75 pies (23 m) y que se eleva a cinco pisos. El molino fue inusual para su época al estar construido en su conjunto con planos que consideraban tanto la estructura como la disposición de la maquinaria, correas y engranajes. De 1842 a 1860, Davol fue agente o director ejecutivo de Troy Mill. En la década de 1870, era miembro del consejo de diez empresas diferentes. [23]
George Alexander Gray (1851-1912) es otro ejemplo. Gray comenzó a trabajar como mudador antes de la Guerra Civil cuando tenía ocho años, ganando diez centavos al día en un molino en Pinhook, Carolina del Norte. Tenía poca educación, pero ascendió al puesto de supervisor en el molino y luego se le asignó el trabajo de supervisar la instalación de maquinaria en las nuevas plantas. Se mudó a Gastonia, Carolina del Norte , donde construyó el primer molino con capital propio. Cuando murió, había once molinos en Gastonia, de los cuales Gray había estado involucrado en el establecimiento de nueve. [24] Carl Augustus Rudisill (1884-1979) comenzó a trabajar como mudador en Cherryville, Carolina del Norte , a diez centavos al día. Fue superintendente de la Indian Creek Manufacturing Company en 1907, y más tarde desarrolló Carlton Yarn Mills en una operación importante. Fue miembro de la legislatura de Carolina del Norte desde 1937 hasta 1941. [25]
Principios del siglo 20
Países Bajos
Hacia finales del siglo XIX, en los Países Bajos los que abandonaron la escuela eran en su mayoría niños de unos 12 años de edad, que en 1890 tenían que ir a la escuela unas pocas horas al día. Formaban parte de un equipo encabezado por un "cuidador", que se encargaba de llevar dos mulas, y que incluía un "gran picador" y un "pequeño picador", cuyo trabajo principal era volver a unir los hilos rotos. [26] Alrededor de 1916, las mulas autoactivas se introdujeron desde Alemania, que eran más sencillas de operar. El equipo se redujo a un spinner y un piecer, con la posición de doffer eliminada. El ritmo de modernización y mecanización fue más rápido que en Lancashire, donde los sindicatos eran más poderosos. [27]
India
Un informe sobre las condiciones en las fábricas de Bombay en la India entre 1891 y 1917 señaló que se habían aprobado leyes en respuesta a la agitación en Inglaterra por las cuales no se podía emplear a ningún niño menor de nueve años. En teoría, los niños menores de catorce años no podrían trabajar más de siete horas diarias, divididas en dos períodos de trabajo con un largo período de descanso entre ellos. En la práctica, los niños mucho más pequeños trabajaban más horas en trabajos como mudarse. [28] A un hombre que trabajaba en los molinos se le pagaría de Rs.7 a Rs.9 por los trabajos menos calificados hasta Rs18 a Rs22 a destajo por un cuidador de mulas o un hilandero. Los muchachos doffer que trabajaran a tiempo completo ganarían de 4 a 6 rupias. [29] En 1912, unos 4.000 niños y niñas estaban empleados en las fábricas indias, cada uno de los cuales se quitaba unos 350 husillos de anillo. [30]
Estados Unidos
Un trabajador regular (mudador) en Richmond Spinning Mills. Foto en horario laboral. Chattanooga, Tennessee Lewis Hine 1910
Adrienne Pagnette, adolescente francesa analfabeta. Winchendon, Mass. Lewis Hine 1911
Hilanderos y mudadores en Lancaster Cotton Mills, Lewis Hine 1908
Para 1900 en Crown Mills, condado de Whitfield, Georgia , el mudador promedio tenía catorce años. [31] Un mudador en Carolina del Norte en 1904 ganaría $ 2.40 por semana, mientras que un mudador principal ganaría $ 3.50. Los trabajadores calificados ganarían más. Una chica de dibujo podía ganar $ 6,00, un urdidor $ 7,50 y un ingeniero hasta $ 9,00, mientras que el jefe de tejido ganaba hasta $ 15,00. [32] La semana laboral sería de diez horas diarias de lunes a sábado. [33] En 1907, un doffer en Carolina del Norte solo tenía que trabajar la mitad del tiempo, pudiendo jugar béisbol, nadar en el río local o relajarse hasta que el silbido del head doffer los llamó de regreso al molino. Si un molino rural dependiera de una rueda hidráulica para obtener energía, una sequía podría proporcionar más tiempo libre, ya que el molino solo funcionaría unas pocas horas al día. [34]
Lewis Hine obtuvo un trabajo en el Comité Nacional de Trabajo Infantil en los Estados Unidos en 1908, y durante la siguiente década tomó muchas fotografías que documentaban a los niños en el trabajo. [35] Muchos de los niños trabajaban descalzos, lo que les facilitaba trepar por la maquinaria para alcanzar bobinas o hilos rotos. Los niños se encuentran con accidentes con más frecuencia que los adultos. El supervisor de un molino le dijo a Hine: "No tenemos ningún accidente en este molino ... De vez en cuando se aplasta un dedo o un pie, pero no equivale a nada". Las condiciones eran exigentes. Había un ruido constante de maquinaria. Las ventanas de la fábrica se mantuvieron cerradas, creando una atmósfera cálida y húmeda en la que era menos probable que los hilos de algodón se rompieran. El aire estaba lleno de pelusa y polvo, lo que dificultaba la respiración y, a menudo, provocaba enfermedades como la tuberculosis y la bronquitis crónica. [36] Algunos trabajadores sufrían de bisinosis , o pulmón marrón, causado por una exposición prolongada al polvo de algodón. [37]
En ese momento, los niños podrían comenzar a trabajar como mudadores antes de los siete años. [36] Sin embargo, como Hine informó, "En todos los casos, los jóvenes me dijeron que tenían 12 años, incluso al pequeño Hop-o'-My-Thumb, a quien los demás apodaron 'nuestro bebé doffer'. Dudarían cuando les pregunté, pero siempre lograron recordar que tenían doce años ". [38] Una fotografía de Hine de un modificador evidentemente muy joven en la Melville Manufacturing Company en Cherryville, Carolina del Norte apareció en la portada de un informe del Comité Nacional de Trabajo Infantil alrededor de 1912. [39] Las fotografías de Hine de niños trabajadores como los desocupados fueron influyentes en impulsar la reforma de las leyes de empleo infantil en los Estados Unidos, un ejemplo temprano del poder del periodismo fotográfico. [40] Se introdujeron nuevas leyes, de modo que en 1914 muy pocos niños menores de 12 años trabajaban en los molinos, y la mayoría tenían más de 14 años. [41]
Muchachos barredores y mudadores en Lancaster Cotton Mills. Lewis Hine 1908
Doffers en Cherryville Mfg. Co., NC Lewis Hine 1909
Un mudador en Lincolnton Mill. Lincolnton, Carolina del Norte Lewis Hine 1908
Después de la Primera Guerra Mundial
Después de que terminó la Primera Guerra Mundial en 1918, la industria textil estadounidense se quedó con un exceso de capacidad y entró en una depresión, que no se recuperó hasta después de la Gran Depresión de la década de 1930 . En respuesta, los propietarios de las fábricas recortaron los salarios y despidieron a los trabajadores, o les asignaron pocas horas, mientras se mecanizaban aún más para mejorar la eficiencia. Las nuevas leyes encarecieron el trabajo infantil y los niños no podían manejar la nueva maquinaria. La práctica de utilizar mano de obra infantil en las fábricas declinó, y finalmente terminó por completo cuando se adoptó el Código de textiles de algodón NIRA en 1933. [2] Los cambios a la Ley de fábricas en 1922 redujeron el trabajo infantil formal en las fábricas textiles de la India. En la década de 1940 había un número insignificante de niños en las fábricas de Kanpur . La mayoría de los niños trabajadores restantes eran muchachos mudadores. [42] En otros lugares, el cambio fue más lento. En Kenia, en 1967, el "niño mudador" todavía figuraba como un puesto de trabajo en Kisumu Cotton Mills, uno de los peor pagados. [43]
Se introdujeron gradualmente mejoras en las condiciones de trabajo. En 1940, los británicos reconocieron la bisinosis, o enfermedad del pulmón pardo, y comenzaron a compensar a las víctimas. Debido a la falta de investigación y la resistencia de la industria, no se hizo nada sobre la enfermedad en los Estados Unidos hasta la década de 1970. [37] Los activistas organizaron clínicas de detección de pulmón marrón en Piedmont en 1975. [44] La Asociación Carolina Brown Lung tenía 7.000 miembros en 1981. En 1984, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional respondió a la presión de este grupo e implementó un nuevo estándar de polvo de algodón. [45]
En las fábricas modernas, el proceso de mudado está relativamente automatizado. con un mudador mecánico instalado en la bobinadora que corta y aspira el hilo, retira los paquetes y los coloca en un carrito de hilo, coloca los tubos vacíos y transfiere el hilo para que pueda continuar el bobinado. [3]
High Point, Carolina del Norte . Molino de hilo Pickett. Doffer en acción.
Molino de hilo Pickett. Speeder - doffer poniendo extremos - altamente calificado. 1937
Molino de hilo Pickett. Deslizador de carretes para quitar la mano del bastidor: altamente calificado. 1937
Mount Holyoke , Massachusetts - Seda. William Skinner e hijos. Remoción 1936-1937
Poemas y canciones
La canción "The Doffing Mistress" trata sobre el hilado de lino en Irlanda del Norte y describe el respeto de los doffers por su amante. La línea "ella cuelga su abrigo en el alfiler más alto" se debe a que el trabajo del mudador podría provocar una deformidad de la columna. [46]
Edwin Waugh es el autor del poema en dialecto "The Little Doffer" sobre un mudador en un molino de Lancashire que obtuvo trabajo a pesar de sus respuestas insatisfactorias al supervisor (capataz). [47]
Ver también
- Mula giratoria
- Anillo girando
- Carmela Teoli , una mudadora que testificó ante el Congreso de los EE. UU. Acerca de que una máquina le arrancó el cuero cabelludo
Referencias
- ↑ En la década de 1890, el tipo de cambio varió muy poco desde el tipo "par" de $ 4,8665 a £ 1. Había veinte chelines por libra. Entonces $ 1.43 = (1.43 / 4.8665) * 20s. = 5,88 s. El salario diario del oferente valdría quizás 35 dólares o 22 libras esterlinas en 2011, aunque ahora la gente compra una combinación muy diferente de bienes y servicios, por ejemplo, llamadas telefónicas pero no carbón. [11]
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