Trabajadora doméstica
Un trabajador doméstico es una persona que trabaja en el ámbito de una residencia. El término "servicio doméstico" se aplica a la categoría ocupacional equivalente. En contextos ingleses tradicionales, se decía que esa persona estaba "en servicio". [1] Los trabajadores domésticos realizan una variedad de servicios domésticos para una(s) persona(s), desde la limpieza y el mantenimiento del hogar, hasta cocinar , lavar y planchar , o el cuidado de niños y ancianos dependientes, y otras tareas domésticas.
Algunos trabajadores domésticos viven en el hogar de su empleador. En algunos casos, se ha valorado mucho la contribución y habilidad de los sirvientes cuyo trabajo abarcaba tareas complejas de gestión en hogares numerosos. Sin embargo, en su mayor parte, el trabajo doméstico tiende a ser exigente y comúnmente se considera infravalorado, a pesar de que a menudo es necesario. Si bien la legislación que protege a los trabajadores domésticos existe en muchos países, a menudo no se aplica de manera generalizada. En muchas jurisdicciones, el trabajo doméstico está mal regulado y los trabajadores domésticos están sujetos a graves abusos, incluida la esclavitud . [2]
Sirviente es una palabra inglesa más antigua para "trabajador doméstico", aunque no todos los sirvientes trabajaban dentro de la casa. El servicio doméstico, o el empleo de personas a cambio de un salario en la residencia de su empleador, a veces se denominaba simplemente "servicio" y, a menudo, ha sido parte de un sistema jerárquico. En Gran Bretaña , un sistema altamente desarrollado de servicio doméstico alcanzó su punto máximo hacia el final de la era victoriana , quizás alcanzando su estado más complicado y rígidamente estructurado durante el período eduardiano (un período conocido en los Estados Unidos como la Edad Dorada y en Francia como la Belle Époque ). ), que reflejaba la limitada movilidad social antes de la Primera Guerra Mundial .
Las estimaciones de la OIT en 2015, basadas en encuestas y/o censos nacionales de 232 países y territorios, sitúan el número de trabajadores domésticos en alrededor de 67,1 millones. [3] Pero la propia OIT afirma que "los expertos dicen que debido al hecho de que este tipo de trabajo a menudo se oculta y no se registra, el número total de trabajadores domésticos podría llegar a los 100 millones". [4] La OIT también afirma que el 83% de los trabajadores domésticos son mujeres y muchos son trabajadores migrantes.
En Guatemala , se estima que el ocho por ciento de todas las mujeres trabajan como empleadas domésticas. Apenas tienen protección legal. De acuerdo con la legislación laboral guatemalteca, el trabajo doméstico "no está sujeto a un estatuto de tiempo de trabajo ni a normas sobre el número máximo de horas de trabajo en una jornada". [ contradictorio ] Legalmente, los trabajadores domésticos solo tienen derecho a diez horas de tiempo libre en 24 horas, y un día libre por semana. Pero muy a menudo, estas leyes mínimas de empleo se ignoran, al igual que las libertades civiles básicas. [5]
En Brasil , los trabajadores domésticos deben ser contratados bajo un contrato registrado y tienen muchos de los derechos de cualquier otro trabajador, lo que incluye un salario mínimo ., vacaciones remuneradas y un día libre semanal remunerado. Sin embargo, no es raro que los empleadores contraten sirvientes ilegalmente y no ofrezcan un contrato de trabajo. Dado que el personal doméstico proviene predominantemente de grupos desfavorecidos con menos acceso a la educación, a menudo son vulnerables y no están informados de sus derechos, especialmente en las zonas rurales. No obstante, los trabajadores domésticos empleados sin un contrato adecuado pueden demandar con éxito a sus empleadores y ser indemnizados por los abusos cometidos. Es común en Brasil que el personal doméstico, incluido el personal de cuidado de niños, deba usar uniformes, mientras que este requisito ha dejado de usarse en otros países.
