Una organización de empleadores o una asociación de empleadores es una organización colectiva de fabricantes, minoristas u otros empleadores de mano de obra asalariada . Las organizaciones de empleadores buscan coordinar el comportamiento de sus empresas afiliadas en asuntos de interés mutuo, como durante las negociaciones con sindicatos u organismos gubernamentales. Las organizaciones de empleadores funcionan como sindicatos y promueven los intereses económicos y sociales de sus organizaciones miembros.
En un mercado libre, la rivalidad entre empresas competidoras tiende naturalmente a excluir la acción combinada para el avance de intereses comunes. [1] El surgimiento de los sindicatos y sus esfuerzos por establecer acuerdos de negociación colectiva a nivel local o de toda la industria finalmente allanó el camino para la acción combinada de los competidores que emplean esa mano de obra en común. [1]
Las entidades colectivas establecidas por empresas comerciales que actúan de forma concertada en estos asuntos se conocen como organizaciones de empleadores o asociaciones de empleadores.
Históricamente, las asociaciones de empleadores eran de dos tipos generales: las que estaban compuestas únicamente por empleadores de un solo oficio o industria, o las que agrupaban a empleadores de un amplio espectro de industrias a nivel local, regional o nacional. [1]
Como sucedió con los sindicatos, las primeras organizaciones de empleadores surgieron en las grandes ciudades industriales durante la primera mitad del siglo XIX. [2] Tanto los sindicatos como las organizaciones de empleadores tendían a estar localizados. [2] A medida que los sindicatos comenzaron a proliferar ya ganar fuerza en las negociaciones sobre salarios y condiciones mediante el uso de acciones de huelga , los empleadores comenzaron a unirse para restringir las tasas salariales y, de otro modo, encadenar el movimiento sindical organizado emergente. [2]
El papel y la posición de una organización de empleadores difieren de un país a otro. En países con un sistema económico anglosajón (como el Reino Unido y los Estados Unidos ), donde no existe una cooperación institucionalizada entre las organizaciones de empleadores, los sindicatos y el gobierno, una organización de empleadores es un grupo de interés o grupo de defensa que a través de el cabildeo intenta influir en la política gubernamental . En estos países, las organizaciones de empleadores tienden a ser más débiles, con muchas de sus funciones asumidas por grupos industriales , que son básicamente organizaciones de relaciones públicas .