El Comité Organizador de Estudiantes Graduados (GSOC) es un sindicato que representa a los asistentes de docencia e investigación graduados en la Universidad de Nueva York (NYU).
GSOC está afiliado al Sindicato Técnico, de Oficinas y Profesionales, United Auto Workers Local 2110, un sindicato amalgamado que también representa a los empleados del periódico Village Voice , el Sindicato Estadounidense de Libertades Civiles , el Museo de Arte Moderno y varios otros lugares.
GSOC es una de varias organizaciones laborales de profesores e investigadores graduados que se formaron en universidades privadas en la década de 1990. Es el primer sindicato de empleados graduados en una universidad privada de EE. UU. Que ha logrado el reconocimiento de la unidad de negociación colectiva y ha negociado un contrato. (El contrato expiró en 2005 y la relación de negociación colectiva con la universidad se rompe). Cuando GSOC comenzó a organizarse a fines de la década de 1990, los miembros creían que los cambios en el mercado laboral académico, incluida una mayor dependencia de la enseñanza e investigación de los estudiantes graduados, hacían necesario la formación de unidades de negociación colectiva. Los miembros también buscaron una voz colectiva en sus condiciones salariales y laborales.
En 2000, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictaminó por unanimidad que los asistentes graduados eran "empleados" estatutarios en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales . Además, estipuló que la NYU estaba obligada a entablar negociaciones colectivas con GSOC después de que la mayoría de los empleados graduados de la universidad votaran a favor del sindicato en una elección de la NLRB .
De acuerdo con la ley federal de relaciones laborales y las mociones hechas por NYU y GSOC, la unidad de negociación representada por GSOC en las negociaciones del contrato no incluyó a estudiantes graduados que fueron financiados principalmente por becas privadas, aquellos cuya financiación no dependía del desempeño de ningún trabajo, y algunas otras categorías.
En 2002, GSOC y NYU negociaron el primer contrato sindical de asistente de posgrado en una universidad privada estadounidense. (Muchas universidades públicas ya tenían contratos sindicales bajo las leyes laborales estatales). El contrato de tres años aumentó los estipendios (drásticamente para algunas), instituyó un plan de atención médica y creó un procedimiento de arbitraje de terceros para disputas económicas. [ cita requerida ]