El Código de Derechos Humanos es un estatuto de la provincia canadiense de Ontario que garantiza la igualdad ante la ley y prohíbe la discriminación en áreas sociales específicas como la vivienda o el empleo. El objetivo del código prohíbe específicamente la discriminación por motivos de raza , color , identidad o expresión de género , sexo , orientación sexual , discapacidad , credo , edad y otros motivos. [1] El código es administrado por la Comisión de Derechos Humanos de Ontario.y ejecutado por el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario .
El Código de Derechos Humanos fue la primera ley de este tipo en Canadá. Reemplazó varias leyes que se ocupaban de diferentes tipos de discriminación. El código los reunió en una sola ley y agregó algunas protecciones nuevas. El código entró en vigor el 15 de junio de 1962. Se eligió el 15 de junio como fecha de proclamación del código porque era el 747 aniversario de la firma de la Carta Magna .
Al mismo tiempo que se creó la Comisión de Derechos Humanos de Ontario , el gobierno de turno, encabezado por el primer ministro Leslie Frost , introdujo una enmienda a la Ley de Prácticas de Alojamiento Justo para prohibir la discriminación por motivos de raza, color o credo en el alquiler de apartamentos en edificios. que contienen más de seis unidades.
La Comisión de Derechos Humanos dirigió una amplia revisión del Código a mediados de la década de 1970, que culminó con un informe titulado Life Together: A Report on Human Rights in Ontario. Algunas de las recomendaciones del informe fueron adoptadas en el Código de Derechos Humanos de Ontario, 1981 , que fue aprobado en diciembre de 1981. [2]
El código prohíbe la discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, credo, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, la recepción de asistencia pública. (solo vivienda), historial de delitos (solo empleo), o por asociación con una persona identificada por cualquiera de esos motivos.
La enmienda más reciente a esta lista fue el 19 de junio de 2012, para agregar la identidad de género y la expresión de género a la lista de motivos prohibidos.