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El capital intelectual es el resultado de procesos mentales que forman un conjunto de objetos intangibles que pueden ser utilizados en la actividad económica y aportar ingresos a su propietario ( organización ), abarcando las competencias de su gente ( capital humano ), el valor relativo a sus relaciones ( capital relacional ), y todo lo que queda cuando los empleados se van a casa ( capital estructural ), [1] del cual la propiedad intelectual (PI) es sólo un componente. [2] Es la suma de todo lo que todos en una empresa saben lo que le da una ventaja competitiva. [3]El término se utiliza en el ámbito académico en un intento de contabilizar el valor de los activos intangibles que no figuran explícitamente en los balances de una empresa . [4] A nivel nacional, el capital intelectual se refiere al capital intangible nacional (NIC). [5]

Un segundo significado que se utiliza en la academia y fue adoptado en las grandes corporaciones se centra en el reciclaje del conocimiento a través de la gestión del conocimiento y la gestión del capital intelectual (ICM). [6] [7] [8] Crear, configurar y actualizar el stock de capital intelectual requiere la formulación de una visión estratégica , que combine las tres dimensiones del capital intelectual dentro del contexto organizacional a través de la exploración, explotación, medición y divulgación. [9] El capital intelectual se utiliza para evaluar la riqueza de las organizaciones. [3] Una métrica para el valor del capital intelectual es la cantidad por la cual elEl valor empresarial de una empresa excede el valor de sus activos tangibles (físicos y financieros). [10] [11] Directamente visible en los libros corporativos es el capital incorporado en sus activos físicos y capital financiero; sin embargo, los tres constituyen el valor de una empresa. [12] Medir el valor real y el rendimiento total de los componentes del capital intelectual es una parte fundamental del funcionamiento de una empresa en la economía del conocimiento y la era de la información . Comprender el capital intelectual de una empresa permite aprovechar sus activos intelectuales. [6] Para una corporación, el resultado optimizará el precio de sus acciones .

El comité de las NIIF ( Normas Internacionales de Información Financiera) desarrolló el Sistema Internacional de Contabilidad 38 con el propósito de prescribir el tratamiento contable de los activos intangibles. La NIC 38.8 define un activo intangible como un activo no monetario identificable sin sustancia física. Un activo es un recurso que es controlado por la entidad como resultado de eventos pasados ​​(por ejemplo, compra o creación propia) y del cual se esperan beneficios económicos futuros (entradas de efectivo u otros beneficios).

Clasificación [ editar ]

El capital intelectual se clasifica normalmente de la siguiente manera:

  • Capital humano , el valor que los empleados de una empresa proporcionan mediante la aplicación de habilidades , conocimientos y experiencia [13]  - El capital humano es la capacidad humana combinada de una organización para resolver problemas comerciales y explotar su propiedad intelectual . El capital humano es inherente a las personas y no puede ser propiedad de una organización. [14] Por lo tanto, el capital humano puede abandonar una organización cuando las personas se van, y si la dirección no ha podido proporcionar un entorno en el que otros puedan adquirir sus conocimientos técnicos. El capital humano también abarca la eficacia con la que una organización utiliza sus recursos humanos medidos por la creatividad yInnovación .
  • Capital estructural , la infraestructura no física de apoyo, procesos y bases de datos de la organización que permiten el funcionamiento del capital humano [13]  - El capital estructural incluye procesos, patentes y marcas registradas , así como la imagen, organización , sistema de información y propiedad de la organización. software y bases de datos. Debido a sus diversos componentes, el capital estructural puede clasificarse además en capital de organización, proceso e innovación. Capital organizacionalincluye la filosofía de la organización y los sistemas para aprovechar la capacidad de la organización. El capital de proceso incluye las técnicas, procedimientos y programas que implementan y mejoran la entrega de bienes y servicios. El capital de innovación incluye propiedad intelectual como patentes, marcas registradas y derechos de autor , y activos intangibles. [1] Las propiedades intelectuales son derechos comerciales protegidos como patentes, secretos comerciales , derechos de autor y marcas comerciales. Los activos intangibles son todos los demás talentos y teorías con los que se dirige una organización.
  • Capital relacional , que consta de elementos tales como relaciones con los clientes , relaciones con los proveedores, marcas registradas y nombres comerciales (que tienen valor solo en virtud de las relaciones con los clientes), licencias y franquicias  : la noción de que el capital de los clientes está separado del capital humano y estructural indica su principal importancia para el valor de una organización. [15] El valor de las relaciones que una empresa mantiene con sus clientes y proveedores también se conoce como fondo de comercio, pero a menudo se registra mal en las cuentas corporativas debido a las normas contables. [dieciséis]

Gestión [ editar ]

La naturaleza intangible de muchos productos y procesos del conocimiento, en combinación con la creciente importancia de su valor en los balances corporativos, lleva a un creciente interés en la gestión del capital intelectual. Crear, configurar y actualizar el stock de capital intelectual requiere la formulación de una visión estratégica, que combine las tres dimensiones del capital intelectual (capital humano, estructural y relacional) dentro del contexto organizacional a través de la exploración y explotación, medición y divulgación. [9] Por lo tanto, el valor organizacional del capital intelectual se desarrolla a través de un proceso continuo y emergente centrado en la capacidad de aprovechar, desarrollar y cambiar las dimensiones. [17] La gestión del capital intelectualse conceptualiza como que ocurre a través de un proceso de múltiples etapas, gobernado por una lógica evolutiva. La gestión del capital intelectual se define como un ciclo de cuatro conjuntos de prácticas interrelacionadas: alineación estratégica, exploración y explotación, medición y presentación de informes de capital intelectual. [6]

El reconocimiento y la gestión del capital intelectual dentro de las organizaciones no siempre es evidente y sencillo; por ejemplo, lo que significa CI difiere de una organización a otra; por lo que requiere una comprensión contextual. [18]

Explotación [ editar ]

La gestión del capital intelectual se conceptualiza como algo que ocurre a través de un proceso de múltiples etapas, gobernado por una lógica evolutiva. [9] Para una empresa, traducir el potencial de su capital intelectual es crucial. [19] Las obras que se centran en el subconjunto, a saber, las patentes , los derechos de autor y los secretos comerciales , ignoran los beneficios de su uso con la empresa. [20] Otros términos incluyen "activos intangibles". [21] Si bien los informes corporativos a menudo enfatizan el valor y el conocimiento de su personal, este activo crucial no puede considerarse propiedad. El término " mano de obra en el lugar" se puede utilizar como una categoría cuando se compran empresas con su personal.[22] Sin esa categoría, la mayor parte del precio de compra en exceso sobre el valor contable tangibleaparecería simplemente como fondo de comercio . Para sacar provecho del capital intelectual, la gestión del conocimiento se ha convertido en una tarea de gestión. [23] A menudo, el capital intelectual, o al menos los derechos sobre él, se trasladan al extranjero para su explotación, lo que conlleva riesgos difíciles de valorar. [12] La transferencia de derechos sobre el capital intelectual a filiales extraterritorialeses un factor importante para la evasión del impuesto de sociedades . [24]

Medida [ editar ]

Una auditoría de capital intelectual es una auditoría del capital intelectual de una empresa para monitorear y supervisar el capital intelectual de una empresa con el fin de capitalizar el capital intelectual que ya está dentro de la empresa e identificar oportunidades para aumentar el capital intelectual de la empresa. [4] : 86

Los primeros métodos de medición del capital intelectual incluyen el marco del cuadro de mando integral (BSC), el Navegador Skandia y el Monitor de activos intangibles. Además, el método del coeficiente intelectual de valor agregado (VAIC) se introdujo en 1993 para medir el valor creado por el capital intelectual. [25]

Crecimiento del capital intelectual y rentabilidad de las acciones [ editar ]

Los cambios en los rendimientos de las acciones están determinados principalmente por factores externos como la inflación, los tipos de cambio y las condiciones socioeconómicas. El capital intelectual no afecta las ganancias actuales de las acciones de una empresa. El capital intelectual contribuye al crecimiento del rendimiento de una acción. [26]

Referencias [ editar ]

  1. ^ a b Edvinsson, Leif ; Malone, Michael S. (1997). Capital intelectual: darse cuenta del verdadero valor de su empresa al encontrar su capacidad intelectual oculta . Nueva York: HarperBusiness. ISBN 9780887308413. OCLC  36024079 .
  2. ^ Luthy, David H. (1998). "Capital intelectual y su medición". Actas de la Conferencia de Investigación Interdisciplinaria en Contabilidad de Asia Pacífico (APIRA), Osaka, Japón . CiteSeerX 10.1.1.200.5655 . 
  3. ↑ a b Stewart, Thomas A. (1997). Capital intelectual: la nueva riqueza de las organizaciones . Nueva York: Currency / Doubleday. ISBN 0385482280. OCLC  35792346 .
  4. ↑ a b Brooking, Annie (1997). Capital intelectual . Londres; Nueva York: International Thomson Business Press. ISBN 1861520239. OCLC  35620282 .
  5. ^ Ståhle, Pirjo; Ståhle, Sten; Lin, Carol YY (2015). "Intangibles y riqueza económica nacional: una nueva perspectiva sobre cómo se vinculan". Revista de Capital Intelectual . 16 : 20–57. doi : 10.1108 / jic-02-2014-0017 .
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  7. ^ Choo, Chun Wei; Bontis, Nick (2002). La Gestión Estratégica del Capital Intelectual y el Conocimiento Organizacional . Oxford; Nueva York: Oxford University Press . ISBN 019515486X. OCLC  48429047 .
  8. ^ Wiig, Karl M. (junio de 1997). "Integración del capital intelectual y la gestión del conocimiento" . Planificación a largo plazo . 30 (3): 399–405. doi : 10.1016 / S0024-6301 (97) 90256-9 .
  9. ^ a b c Khavandkar, Ehsan, Theodorakopoulos, Nicholas, Hart, Mark y Preston, Jud. (2016). Liderar la difusión de las prácticas de gestión del capital intelectual en los parques científicos . En H. Shipton, P. Budhwar, P. Sparrow y A. Brown (Eds.), Gestión de recursos humanos, innovación y rendimiento (págs. 213-231). Londres: Palgrave Macmillan Reino Unido.
  10. ^ Paolo Magrassi (2002) "Una taxonomía del capital intelectual", Nota de investigación COM-17-1985, Gartner
  11. ^ Sveiby, Karl Erik (1997). "El Monitor de Activos Intangibles". Revista de Casting y Contabilidad de Recursos Humanos . 2 (1).
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