Jenson contra Eveleth Taconite Co.
| Jenson contra Eveleth Taconite Co. | |
|---|---|
| Corte | Tribunal de Apelaciones del Octavo Circuito de los Estados Unidos |
| Nombre completo del caso | Lois E. Jenson contra Eveleth Taconite Company, et al. |
| Enviado | 21 de octubre de 1997 |
| Decidido | 5 de diciembre de 1997 |
| Cita (s) | 130 F.3d 1287 ; 75 Feria Empl. Prac. Cas. ( BNA ) 852,72 Empl. Prac. Dic. ( CCH ) ¶ 45,174; 48 Fed. R. Evid. Ser v. 454 |
| Historia del caso | |
| Historia previa | 139 FRD 657 ( D. Minn. 1991); 824 F. Supp. 847 (D. Minn. 1993) |
| Historia posterior | Ensayo en banco denegado, 18 de febrero de 1998 |
| Membresía de la corte | |
| Juez (s) sentado | Theodore McMillian , Floyd Robert Gibson , Donald P. Lay |
| Opiniones de casos | |
| Mayoria | Lay, acompañado por un panel unánime |
Jenson v. Eveleth Taconite Co. , 130 F. 3d 1287 (8 de Cir. 1997), [1] fue la primera acción de clase acoso sexual demanda en el Estados Unidos . Se presentó en 1988 en nombre de Lois Jenson y otras trabajadoras de la mina EVTACen Eveleth, Minnesota, en el norte del estado de Mesabi Range , que forma parte de Iron Range .
Hechos
Jenson comenzó a trabajar en el sitio en marzo de 1975 y, junto con otras mujeres, soportó un flujo continuo de comportamiento hostil por parte de empleados varones , que incluía acoso sexual, lenguaje abusivo, amenazas, acecho e intimidación. El 5 de octubre de 1984, envió por correo una denuncia al Departamento de Derechos Humanos de Minnesota en la que describía los problemas que tenía. [2] En represalia, las llantas de su auto fueron cortadas una semana después. En enero de 1987, la agencia estatal solicitó que Ogelbay Norton Co., [3] un copropietario de la mina con sede en Cleveland, Ohio , pagara US $ 6,000 en daños punitivos y $ 5,000 a Jenson por angustia mental, pero la compañía se negó.
El 15 de agosto de 1988, el abogado Paul Sprenger presentó a Lois E. Jenson y Patricia S. Kosmach contra Eveleth Taconite Co. en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Minneapolis . En ese momento, se solicitó el estatus de acción de clase y James M. Rosenbaum lo otorgó el 16 de diciembre de 1991. Jenson dejó de trabajar en la mina el 25 de enero de 1992 y poco tiempo después se le diagnosticó un trastorno de estrés postraumático .
Un juicio de responsabilidad comenzó el 17 de diciembre de 1992, frente al juez Richard Kyle en St. Paul, Minnesota , y seis meses después, dictaminó que la empresa debería haber evitado la mala conducta. [4] Se ordenó a la empresa que educara a todos los empleados sobre el acoso sexual.
Patrick McNulty de Duluth fue nombrado maestro especial unos meses más tarde para supervisar un juicio que determinaría la cantidad de dinero que se les debía a las mujeres por daños y perjuicios. El magistrado federal retirado permitió que los abogados de la empresa minera obtuvieran los registros médicos de todas las mujeres durante toda su vida. Antes del juicio, los demandantes soportaron largas declaraciones que exploraron sus vidas personales con gran detalle.
La primera mitad del juicio por daños comenzó en Duluth el 17 de enero de 1995 y se prolongó hasta el 10 de febrero. Después de una pausa, se reanudó el 22 de mayo y finalizó el 13 de junio.
El 28 de marzo de 1996, McNulty publicó un informe de 416 páginas que llamó a las mujeres " histriónicas ", hizo públicos detalles sobre sus vidas privadas y les otorgó un promedio de $ 10,000 cada una. Sin embargo, la sentencia fue apelada y revocada por la Corte de Apelaciones del Octavo Circuito el 5 de diciembre de 1997. [1] Se ordenó un nuevo juicio con jurado por daños y perjuicios.
Asentamiento
El 23 de diciembre de 1998, justo antes de que comenzara el juicio, quince mujeres llegaron a un acuerdo con Eveleth Mines por un total de $ 3.5 millones. Uno de los demandantes originales, Pat Kosmach, murió a la mitad del caso, el 7 de noviembre de 1994.
El caso fue documentado en el libro de 2002 Clase de Acción y una ficticia 2005 película de la versión, En tierra de hombres .
Ver también
- Avances hostiles: la película de Kerry Ellison Story sobre Ellison v. Brady que sentó el precedente de "mujer razonable" en la ley de acoso sexual
- Ambiente de trabajo hostil
- Lista de demandas colectivas
- Meritor Savings Bank contra Vinson
- Servicios Offshore de Oncale v. Sundowner
- Corporación Oglebay Norton
Referencias
- ↑ a b Jenson contra Eveleth Taconite Co. , 130 F.3d 1287 ( 8 ° Cir. 1997).
- ^ Departamento de Derechos Humanos de Minnesota
- ^ Oglebay Norton Archivado el 19 de junio de 2006 en la Wayback Machine.
- ^ Jenson contra Eveleth Taconite Co. , 824 F. Supp. 847 ( D. Minn. 1993).
Notas
- Documentos del caso de la Corte de Apelaciones del Octavo Circuito de EE. UU.
- Acción de clase: La historia de Lois Jenson y el caso histórico que cambió la ley de acoso sexual (2003) ISBN 0-385-49613-3
- North Country en IMDb
enlaces externos
- El texto de Jenson v. Eveleth Taconite Co. , 130 F.3d 1287 (8th Cir. 1997) está disponible en: CourtListener Google Scholar Justia
- Acción de clase: qué sucede cuando los empleadores se niegan a remediar el acoso sexual , más entrevistas
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- Historia de las relaciones laborales en los Estados Unidos
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- Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para los casos del Octavo Circuito
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