Linda Smircich (nacido en 1948) es un profesor de Gestión de la Escuela Isenberg de Gestión , Universidad de Massachusetts Amherst , donde enseña organización paradigmas alternativos. [1] Es parte del campo del enfoque de estudios críticos de gestión e investigadora crítica en cultura organizacional y género . [2]
Biografía
Linda Smircich tiene una licenciatura de la State University of New York en Oswego , MBA y Ph.D. de la Universidad de Syracuse . [1] Anteriormente fue presidenta del Departamento de Administración de la Escuela de Administración Isenberg de la Universidad de Massachusetts Amherst . [3]
Sus intereses de investigación se encuentran en los campos de la teoría y el comportamiento organizacional ; investigación cualitativa, paradigmas alternativos; perspectivas culturales sobre organizaciones y gestión; cambio de organización; género y organización, teoría feminista . [1] [3] Sus escritos académicos anteriores se centraron en la cultura organizacional, pero actualmente persigue una perspectiva cultural y crítica sobre la organización y la gestión. [3] Linda Smircich varias publicaciones son a menudo coautoras con Marta Calàs y aplican conocimientos de estudios culturales , posmodernismo , feminismo y teoría poscolonial para analizar temas organizativos como el liderazgo , la ética empresarial y la globalización . [3]
Es coeditora de la revista internacional e interdisciplinar Organization , junto con Gibson Burrell , Marta Calàs y Mike Reed. [3]
Premios
- Premio al maestro universitario destacado, 2009 Isenberg School of Management
- Premio al alumno de doctorado distinguido, 2008 Escuela de Administración Whitman de la Universidad de Syracuse
- Premio Sage por Contribución Académica, División de Género, Diversidad y Organizaciones 2006, Academy of Management
Sobre Smircich y Calás
- Joanna Brewis, "Otra teoría de la organización: Marta Calás y Linda Smircich", The Sociological Review , Número especial: Sociological Review Serie de monografías: Contemporary Organization Theory , editado por Campbell Jones y Rolland Munro, Volumen 53, Suplemento del número s1, págs. 80– 94, octubre de 2005
Publicaciones Seleccionadas
Libros
- (1992) Organizaciones como significados compartidos
- (1992) Autenticidad en la relación superior-subordinado: su medida y relación con el compromiso, la participación, la claridad del rol, el estilo de influencia y la satisfacción.
- (1993) Reescribiendo el género en la teorización de la organización
- (1995) Perspectivas críticas sobre organización y gestión.
- (1997) Teoría de la gestión posmoderna
- (1999) Desde el punto de vista "de la mujer", aproximaciones feministas a los estudios organizativos con Marta B Calás
Artículos
- Gareth Morgan y Linda Smircich (1980) El caso de la investigación cualitativa ; The Academy of Management Review Vol. 5, núm. 4 (octubre de 1980), págs. 491–500
- Linda Smircich y Gareth Morgan (1982). Liderazgo: la gestión del significado . The Journal of Applied Behavioral Science, 18, 257-273. doi : 10.1177 / 002188638201800303
- Linda Smircich (1983). Conceptos de Cultura y Análisis Organizacional. Administration Science Quarterly, 28 (3): 339-358.
- MB Calas y Linda Smircich (2014) Generando lo organizacional: estudios organizacionales y teorización feminista. En P. Adler, P. du Gay, G. Morgan & M. Reed (Eds.) The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory and Organization Studies: Contemporary Currents. Londres: Oxford University Press.
- MB Calas, L. Smircich y E. Holvino (2014) Teorizando el género y la organización: tiempos cambiantes. ... ¿Cambio de teorías? En S. Kumra, R. Simpson y R. Burke (Eds.) The Oxford Handbook of Gender in Organizations. Londres: Oxford University Press.
- MB Calas, H. Ou y L. Smircich (2013) 'Mujer' en movimiento: subjetividades móviles después de la interseccionalidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión.
Referencias
- ^ a b c Linda Smircich @ UMass Archivado el 9 de junio de 2010 en la Wayback Machine.
- ^ Brewis, Joanna (octubre de 2005). "Teoría de la organización alternada: Marta Calás y Linda Smircich". La revisión sociológica . 53 (Suplemento s1): 80–94. doi : 10.1111 / j.1467-954X.2005.00542.x . S2CID 142515159 .
- ^ a b c d e The Oxford Handbook of Organization Theory , At Home from Mars to Somalia: Recuento de estudios de organización (Marta B. Calás, Linda Smircich)
enlaces externos
- Página personal @ UMass