El abastecimiento nacional de bajo costo ( LCCS ) es una estrategia de adquisición en la que una empresa obtiene materiales de países con costos laborales y de producción más bajos para reducir los gastos operativos . [ cita requerida ] LCCS se incluye en una amplia categoría de esfuerzos de adquisición denominada abastecimiento global .
El proceso de abastecimiento de bajo costo consta de dos partes. Los países clientes y proveedores como EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia y las naciones de Europa occidental se consideran países de alto costo (HCC), mientras que los lugares de trabajo asalariado regulados y ricos en recursos como China , India , Indonesia , Bolivia , Brasil , Rusia , México y las naciones de Europa del Este se consideran países de bajo costo (LCC). En el abastecimiento de países de bajo costo, el material ( productos ) fluye de LCC a HCC mientras que la tecnología fluye de HCC a LCC.
El principio principal detrás de LCCS es obtener eficiencias de abastecimiento mediante la identificación y explotación del arbitraje de costos entre geografías.
Aparte del precio, otras razones para participar en el abastecimiento global pueden incluir una mejor capacidad de fabricación / marcos de tiempo, calidad de los productos, mejores servicios al cliente y beneficios logísticos. [1] [2]
Destino
No necesariamente todos los "países de bajo coste" son destinos de LCCS. Sólo aquellos países con política y económica relativamente estable entorno se consideran, infraestructura moderna y el sistema legal aceptablemente compatible para ser ideal para el aprovisionamiento. Los ejemplos y las regiones más populares son China, Indonesia , [3] Tailandia , Vietnam , [3] Malasia , Etiopía , India , Ucrania , Rumania , Bulgaria , Albania , [4] México , Bolivia , Camboya , Hungría y República Checa .
Los costes laborales
Los costos laborales han aumentado en toda Asia, ya que los asiáticos ahora están más dispuestos a pagar una prima por los productos y servicios que reciben y, por lo tanto, aumentan los costos de producción. Muchos países de Asia han experimentado un rápido aumento de los salarios desde finales de la década de 2000. [5] [6] Un factor que contribuye a los aumentos salariales se debe al cambio de mano de obra del trabajo agrícola a trabajos más productivos en la industria, la productividad laboral ha aumentado rápidamente, lo que lleva a un crecimiento salarial . Los trabajadores demanda de mejores salarios como Singapur 's crecimiento económico y los costos de vida están aumentando gradualmente. Por tanto, las empresas se verán sometidas a presiones sobre sus márgenes de beneficio, ya que el aumento de los costes laborales genera mayores costes de producción .
Los costos laborales en China e India han ido aumentando a lo largo de los años. China fue inicialmente uno de los países con costos laborales más bajos conocidos. Sin embargo, debido a las crecientes demandas de las personas y al aumento en el costo de los bienes, China ya no se considera como el país "más barato" para fabricar bienes. China ahora se considera menos competitiva en comparación con otros países. El aumento de los costos laborales ha provocado que algunas empresas extranjeras salgan del país, en busca de países donde el costo laboral es más barato, como Tailandia y Filipinas . Otros países además de China están comenzando a proporcionar materias primas a menor costo, dejando a los fabricantes con más opciones en cuanto a sus proveedores.
Un informe de 2012 de E&Y dice que "los salarios han aumentado debido a la disminución a largo plazo de la fuerza laboral agregada , combinada con un rápido agotamiento del excedente de mano de obra rural , que hasta hace poco ha proporcionado una fuente fundamental de mano de obra barata". [7] Pero advirtió que la reasignación masiva de mano de obra "de la agricultura de baja productividad a la manufactura de mayor productividad está llegando a su fin". [7] Incluso antes de que la economía china comenzara a caer, existía la preocupación de que se enfrentara a una trampa de ingresos medios , ampliamente identificada por los economistas como una muestra del peligro de un punto de inflexión de Lewis , un fenómeno observado en la historia de Japón, que mostró que La rápida urbanización condujo a un crecimiento de la fabricación. Sin embargo, eventualmente, el fenómeno llega a su fin a medida que aumentan los salarios y desaparece la ventaja competitiva del país. El número de trabajadores migrantes en China ha aumentado a un ritmo más lento desde 2005. [7] Aunque hay 320 millones de trabajadores todavía en la agricultura , solo 20 millones tienen el potencial de migrar a las ciudades, lo que lleva al país a un punto en el que " el exceso de mano de obra en el sector de subsistencia se absorbe completamente en el sector moderno, y donde una mayor acumulación de capital comienza a aumentar los salarios ", apuntando a un escenario de Lewis.
Situación en China
La escasez de mano de obra aún no es un problema importante en China, ya que todavía existen medidas gubernamentales para liberar el grupo de mano de obra rural, como una mayor flexibilización del sistema hukou , o registro de hogares. "Sin embargo, es poco probable que estos reviertan la tendencia de aumento de los costos laborales". [7] Continuarán aumentando a medida que mejoren los salarios mínimos y el bienestar social , agregando que además del aumento anual del 13 por ciento en el salario mínimo establecido en el 12º plan Quinquenal (2011-15), el bienestar social obligatoria añadirá otro 35 a 40 por ciento al costo de la nómina. [7]
Debido a que existe una gran oferta de trabajadores, especialmente en el sector rural, el crecimiento de los salarios de la mano de obra no calificada crecerá lentamente. Al mismo tiempo, “el crecimiento salarial de la mano de obra calificada probablemente también disminuirá debido a la convergencia de las primas salariales universitarias con las normas internacionales en los últimos años y la sólida oferta anticipada de graduados universitarios y profesionales que regresan del extranjero”. [8] Por tanto, el salario global crecerá lentamente en un futuro próximo.
"El aumento de los salarios es más significativo para los productores primarios y las industrias de servicios, ya que la mano de obra toma la mayor parte de los costos totales en estos sectores". [7] Aparte de la mano de obra, el capital, que sigue siendo relativamente barato en China, también se volverá más caro a medida que los responsables políticos lleven al país hacia la liberalización de las tasas de interés. [7] Los costos de materiales también continuarán aumentando y alcanzarán niveles globales. A medida que la economía se desacelera, a las empresas les resulta cada vez más difícil trasladar los costos a los clientes. Los crecientes costos laborales de China ayudarán a otros países del sur de Asia a afianzarse en la fabricación de gama baja. [9]
Referencias
- ^ "Abastecimiento de países de bajo costo" .
- ^ "Problemas y desafíos del abastecimiento global" . J Ö NK Ö PINGINTERNATIONALBUSI NESSSCHOOL . Tesis de maestría en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
- ^ a b http://www.ibtimes.com/india-asean-economies-become-next-china-manufacturer-foreign-direct-investment-fdi-1039684
- ^ https://www.thinkalbania.org
- ^ Steve Wiggins y Sharada Keats (2014). Salarios rurales en Asia (PDF) (Informe). Instituto de Desarrollo de Ultramar.
- ^ "Los altos salarios de Asia significan un aumento de los precios en todo el mundo" . Bloomberg. 2013.
- ^ a b c d e f g http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/China_productivity_imperative_en/$FILE/China-Productivity-Imperative_en.pdf
- ^ Yang, Dennis Tao; Chen, Vivian Weijia; Monarch, Ryan (1 de octubre de 2010). "Aumento de los salarios: ¿China ha perdido su ventaja laboral global?". Revisión económica del Pacífico . 15 (4): 482–504. doi : 10.1111 / j.1468-0106.2009.00465.x . hdl : 10419/36801 . ISSN 1468-0106 .
- ^ Katy Barnato (17 de enero de 2013). "Aumento de los costos laborales de China para impulsar a los rivales en Asia" . CNBC.
enlaces externos
- "Mayor productividad para contrarrestar el aumento de los costes laborales" . China Daily . 2012-09-26.
Ver también
- Fuente global
- El comercio internacional
- Empresa offshore
- Contratación en el extranjero
- I + D de software offshore
- Deslocalización
- Maldición de los recursos