El abastecimiento de país de bajo costo ( LCCS ) es una estrategia de adquisición en la que una empresa obtiene materiales de países con costos de mano de obra y producción más bajos para reducir los gastos operativos . [ cita requerida ] LCCS cae dentro de una amplia categoría de esfuerzos de adquisición llamado abastecimiento global .
El proceso de abastecimiento de bajo costo consta de dos partes. Los países clientes y proveedores como EE. UU., Reino Unido, Canadá, Japón, Australia y las naciones de Europa occidental se consideran países de alto costo (HCC), mientras que los lugares de trabajo asalariado regulados y ricos en recursos como China , India , Indonesia , Bolivia , Brasil , Rusia , México y las naciones de Europa del Este se consideran países de bajo costo (LCC). En el abastecimiento de países de bajo costo, el material ( productos ) fluye de LCC a HCC, mientras que la tecnología fluye de HCC a LCC.
El principio principal detrás de LCCS es obtener eficiencias de abastecimiento a través de la identificación y explotación del arbitraje de costos entre geografías.
Aparte del precio, otras razones para participar en el abastecimiento global pueden incluir una mejor capacidad de fabricación/plazos, calidad de los productos, mejores servicios al cliente y beneficios logísticos. [1] [2]
No necesariamente todos los "países de bajo costo" son destinos para LCCS. Solo aquellos países con un entorno político y económico relativamente estable , una infraestructura moderna y un sistema legal aceptablemente compatible se consideran ideales para el abastecimiento. Los ejemplos y las regiones más populares son China, Indonesia , [3] Tailandia , Vietnam , [3] Malasia , Etiopía , India , Ucrania , Rumania , Bulgaria , Albania , [4] México , Bolivia , Camboya , Hungríay República Checa .
Los costos laborales han ido aumentando en toda Asia, ya que los asiáticos ahora están más dispuestos a pagar una prima por los productos y servicios que reciben y, por lo tanto, aumentan los costos de producción. Muchos países de Asia han experimentado un rápido aumento de los salarios desde finales de la década de 2000. [5] [6] Un factor que contribuye a los aumentos salariales se debe al cambio de mano de obra del trabajo agrícola a trabajos más productivos en la industria, la productividad laboral ha aumentado rápidamente, lo que ha llevado al crecimiento de los salarios . Los trabajadores exigirán mejores salarios a medida que el crecimiento económico de Singapur y los costos de vida aumenten gradualmente. Por lo tanto, las empresas se enfrentarán a la presión sobre sus márgenes de beneficio a medida que aumentancostos de mano de obra conduce a mayores costos de producción .