Trabajadora doméstica
Un trabajador doméstico es una persona que trabaja dentro del ámbito de una residencia. El término "servicio doméstico" se aplica a la categoría ocupacional equivalente. En los contextos tradicionales del inglés, se decía que esa persona estaba "en servicio". [1] Los trabajadores domésticos realizan una variedad de servicios domésticos para un individuo (s), desde la limpieza y el mantenimiento del hogar, hasta cocinar , lavar la ropa y planchar , o el cuidado de niños y ancianos dependientes, y otras tareas del hogar.
Algunas trabajadoras del hogar viven en el hogar de su empleador. En algunos casos, se ha valorado mucho la contribución y habilidad de los servidores cuyo trabajo englobaba complejas tareas de gestión en hogares numerosos. Sin embargo, en su mayor parte, el trabajo doméstico tiende a ser exigente y comúnmente se considera infravalorado, a pesar de que a menudo es necesario. Si bien en muchos países existe legislación que protege a los trabajadores domésticos, a menudo no se aplica de manera exhaustiva. En muchas jurisdicciones, el trabajo doméstico está mal regulado y los trabajadores domésticos están sujetos a graves abusos, incluida la esclavitud . [2]
Sirviente es una palabra inglesa más antigua para "trabajador doméstico", aunque no todos los sirvientes trabajaban dentro de la casa. El servicio doméstico, o el empleo de personas a cambio de un salario en la residencia de su empleador, a veces se denominaba simplemente "servicio" y, a menudo, formaba parte de un sistema jerárquico. En Gran Bretaña, un sistema altamente desarrollado de servicio doméstico alcanzó su punto máximo hacia el final de la era victoriana , quizás alcanzando su estado más complicado y rígidamente estructurado durante el período eduardiano (un período conocido en los Estados Unidos como la Edad Dorada y en Francia como la Belle Époque). ), que reflejaba la limitada movilidad social antes de la Primera Guerra Mundial .
Las estimaciones de la OIT en 2015, basadas en encuestas nacionales y / o censos de 232 países y territorios, sitúan el número de trabajadores domésticos en alrededor de 67,1 millones. [3] Pero la propia OIT afirma que "los expertos dicen que debido al hecho de que este tipo de trabajo a menudo está oculto y no está registrado, el número total de trabajadores domésticos podría llegar a los 100 millones". [4] La OIT también afirma que el 83% de los trabajadores domésticos son mujeres y muchos son trabajadores migrantes.
En Guatemala , se estima que el ocho por ciento de todas las mujeres trabajan como trabajadoras domésticas. Apenas tienen protección legal. Según la legislación laboral guatemalteca, el trabajo doméstico "no está sujeto ni a un estatuto de jornada laboral ni a una reglamentación sobre el número máximo de horas de trabajo por día". [ contradictorio ] Legalmente, las trabajadoras del hogar solo tienen derecho a diez horas de tiempo libre en 24 horas y un día libre a la semana. Pero muy a menudo, estas leyes laborales mínimas se ignoran, al igual que las libertades civiles básicas. [5]
En Brasil , los trabajadores domésticos deben ser contratados bajo un contrato registrado y tener muchos de los derechos de cualquier otro trabajador, que incluye un salario mínimo ., vacaciones remuneradas y un día libre semanal remunerado. Sin embargo, no es raro que los empleadores contraten sirvientes ilegalmente y no ofrezcan un contrato de trabajo. Dado que el personal doméstico proviene predominantemente de grupos desfavorecidos con menos acceso a la educación, a menudo son vulnerables y no están informados de sus derechos, especialmente en las zonas rurales. Sin embargo, los empleados domésticos sin un contrato adecuado pueden demandar con éxito a sus empleadores y ser compensados por los abusos cometidos. Es común en Brasil que se requiera que el personal doméstico, incluido el personal de cuidado de niños, use uniformes, mientras que este requisito ha caído en desuso en otros países.
