Ley del Salario Mínimo Nacional de 1998
La Ley Nacional de Salario Mínimo de 1998 crea un salario mínimo en todo el Reino Unido . [2] A partir del 1 de abril de 2021, esto era £ 8,91 para personas de 23 años o más, £ 8,36 para personas de 21 a 22 años, £ 6,56 para personas de 18 a 20 años, £ 4,62 para personas menores de 18 y £ 4.30 para aprendices. [3] (Consulte Tasas actuales y pasadas ).
Fue una política emblemática del Partido Laborista en el Reino Unido durante su exitosa campaña para las elecciones generales de 1997 . [2] El salario mínimo nacional (NMW) entró en vigor el 1 de abril de 1999. El 1 de abril de 2016, una enmienda a la ley intentó un " Salario Digno Nacional " obligatorio para los trabajadores mayores de 25 años (ahora extendido a los trabajadores mayores de 23 años), que se implementó a una tasa de salario mínimo significativamente más alta de £ 7,20 (ahora aumentó a £ 8,91 a partir del 1 de abril de 2021). Se esperaba que esto aumentara a al menos £ 9 por hora para 2020, [4] pero ahora se ha confirmado a una tasa más baja de £ 8,72 por hora a partir de abril de 2020. [5]
No existía un salario mínimo nacional antes de 1998, aunque había una variedad de sistemas de control de salarios enfocados en industrias específicas bajo la Ley de Juntas Comerciales de 1909 . La Ley de Consejos de Salarios de 1945 y leyes posteriores aplicaron salarios mínimos sectoriales. Estos fueron desmantelados gradualmente, hasta que la Ley de Reforma Sindical y Derechos Laborales de 1993 abolió los 26 consejos de salarios finales que habían protegido a alrededor de 2.500.000 trabajadores mal pagados.
Parte de la razón de la política de salario mínimo de los laboristas fue la disminución de la afiliación sindical en las últimas décadas (debilitando el poder de negociación de los empleados), [2] así como el reconocimiento de que los empleados más vulnerables a los salarios bajos (especialmente en las industrias de servicios ) eran raramente sindicalizados en primer lugar. Los laboristas habían regresado al gobierno en 1997 después de dieciocho años en la oposición, y el salario mínimo había sido una política del partido desde 1986, bajo el liderazgo de Neil Kinnock . [6]
La implementación de un salario mínimo fue rechazada por el Partido Conservador [2] y apoyada por los Demócratas Liberales . [7]
Las tarifas de NMW son revisadas cada año por la Comisión de Pagos Bajos , que hace recomendaciones para cambios al Gobierno. [8]
- La 'tarifa de adulto' es para empleados de 21 años o más a partir de 2010 y de 22 años o más antes de esa fecha.
- La 'tasa de desarrollo' es para empleados de 18 a 20 años a partir de 2010 y de 18 a 21 años antes de esa fecha.
- En 2004 se introdujo la "tarifa para jóvenes de 16 y 17 años"; antes de eso no había salario mínimo a esta edad.
- La 'tasa de aprendiz' se introdujo en 2010.
- El 'salario digno nacional' se introdujo en abril de 2016 y se aplica a los empleados de 25 años o más.
