Monika Maria Kostera (nacida el 28 de febrero de 1963) es una economista polaca, profesora de teoría de la gestión y la organización . Es conocida por su contribución a los estudios empresariales, arquetipos y mitos organizacionales , narración de historias y análisis narrativo en antropología organizacional . Tiene cátedras en la Universidad Jagiellonian en Cracovia, Polonia, en la Universidad de Durham , Reino Unido, y en la Universidad Linnaeus en Suecia.
Monika Kostera | |
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Nació | Monika Maria Kostera 28 de febrero de 1963 |
Ciudadanía | polaco |
alma mater | |
Carrera científica | |
Campos | Etnografía organizacional, Gestión humanística |
Instituciones | Universidad Jagellónica |
Carrera profesional
Monika Kostera se graduó de la Universidad de Lund , Suecia (1983) y la Universidad de Varsovia , Polonia (1988). Defendió su tesis doctoral en la facultad de Administración de la Universidad de Varsovia en 1990 y su habilitación en 1996. En 1997, se convirtió en profesora de Administración en la Academia Leon Koźmiński en Varsovia, Polonia. Durante 2000–2002, se desempeñó como directora del Centro de Investigación de Organizaciones Interdisciplinarias en la Academia Leon Koźmiński. En 2004, recibió el título de Profesora Ordinaria de Economía en Polonia. Ahora trabaja como profesora y presidenta en la Universidad de Durham en el Reino Unido. También es profesora en el Instituto de Cultura [1] de la Universidad Jagellónica de Polonia y de la Universidad de Linnaeus [2] en Suecia.
Investigar
La investigación anterior de Kostera consideró la autoorganización y la autogestión de las organizaciones , así como el trabajo colectivo por el bien común. También ha contribuido a los cambios organizativos en la teoría de la economía de transición [3] y en los estudios de gestión crítica . [4] Su trabajo actual se centra en la desalienación del trabajo, la imaginación y la organización, los estudios de organización narrativa, la etnografía organizacional y el giro humanista en los estudios de gestión. A menudo colabora con su esposo el Dr. Jerzy Kociatkiewicz, [5] formando un dúo que contribuye conjuntamente al campo de la antropología organizacional, las fuentes “de primera mano” de conocimiento científico, narrativas , mitos , arquetipos y nomadismo organizacional. En su investigación aplica el enfoque construccionista. En sus publicaciones más recientes, junto a Jerzy Kociatkiewicz, Irena Bauman y Zygmunt Bauman , aborda el tema de la gestión en la realidad social percibida a través del lente de la modernidad líquida . [6] Además, su trabajo actual explora la dignidad humana en las organizaciones [7] y los imaginarios futuros utópicos o distópicos de la educación superior y las universidades contemporáneas. [8]
Monika Kostera es autora y editó más de 40 libros, tanto en polaco como en inglés, publicados por editoriales de renombre como Polity , Blackwell , Edward Elgar y PWN . También ha publicado artículos en revistas como Organization Studies , Journal of Organizational Behavior , Organizational Dynamics o British Journal of Management . Forma parte de 11 consejos editoriales de importantes revistas de teoría de la gestión y de la organización, entre las que se encuentran European Management Review , Journal of Organizational Change Management , Human Relations , Management Learning y Culture and Organization .
Kostera también es miembro del Collegium Invisibile , la comunidad de académicos polacos similar al Collegium Nobilium del siglo XVII , y de la comisión de Cultura y Gestión de Medios de la Academia Polaca de Aprendizaje .
Libros seleccionados
- Kostera, M., Izak, M., Zawadzki, M., (eds), (2017) El futuro de la educación universitaria. Londres, Palgrave Macmillan, de próxima publicación.
- Kostera, M., Pirson, M., (eds), (2017) La dignidad y la organización. Londres: Palgrave Macmillan.
- Bauman, Z., Bauman, I., Kostera, M., Kociatkiewicz, J., (2015) Gestión en un mundo moderno líquido. Polity Press.
- Kostera, M., Kociatkiewicz, J., (eds), (2014) Organización líquida: Zygmunt Bauman y teoría de la organización. Oxford: Routledge.
- Kostera, M., (2014) ¡Gestión de ocupaciones! Inspiraciones e ideas para la autogestión y la autoorganización. Oxford: Routledge.
- Kostera, M., Höpfl, H., (eds), (2014) Interpretación de la organización materna. Londres-Nueva York: Routledge, segunda edición.
- Kostera, M., (2012) Organizaciones y arquetipos. Cheltenham: Edward Elgar.
- Kostera, M., (ed), (2008) Organizational Olympians: Heroes, heroínas y villanos de los mitos organizativos. Londres: Palgrave.
- Kostera, M., (ed), (2008) Organizational Epics and Sagas: Tales of Organizations. Londres: Palgrave.
- Kostera, M., (ed), (2008), Inspiraciones míticas para realidades organizacionales. Londres: Palgrave
- Kostera, M., (2007) Etnografía organizacional: métodos e inspiraciones. Lund: Studentlitteratur .
- Kostera, M., Hjorth, D., (eds), (2007) Emprendimiento y economía de la experiencia. Malmö: Prensa de la Escuela de Negocios de Copenhague.
- Kostera, M., (2005) La búsqueda de la organización autorrealizada. Malmö: Liber.
- Kostera, M., Hatch, JM, Kozminski, A., (eds), (2005) Las tres caras del liderazgo: gerente, artista, sacerdote. Publicación de Blackwell.
- Kostera, M., Kelemen, M., (eds) (2002) Investigación de gestión crítica en Europa del Este: Gestión de la transición. Palgrave-Macmillan.
Referencias
- ^ http://www.kultura.uj.edu.pl/pracownicy/monika-kostera
- ^ https://lnu.se/en/staff/monika.kostera/
- ^ Lista de Amazon.com de los libros de Kostera
- ^ Lista de todas las librerías de los libros de Kostera
- ^ https://www.shef.ac.uk/management/staff/kociatkiewicz/index
- ^ https://www.amazon.co.uk/Management-Liquid-Modern-Zygmunt-Bauman/dp/150950222X
- ^ http://www.palgrave.com/us/book/9781137555618
- ^ https://www.palgrave.com/de/book/9783319468938