Munitionettes eran mujeres británicas empleadas en fábricas de municiones durante la época de la Primera Guerra Mundial .
![Pintura al óleo que muestra a mujeres vestidas con delantales, pantalones y sombreros azules y beiges en una gran fábrica. La mayoría de las mujeres manipulan tubos y varillas de metal.](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/7/76/'The_Munitions_Girls'_oil_painting,_England,_1918_Wellcome_L0059548.jpg/440px-'The_Munitions_Girls'_oil_painting,_England,_1918_Wellcome_L0059548.jpg)
Historia
Al comienzo de la guerra, la industria de municiones del Reino Unido tuvo dificultades para producir la cantidad de armas y municiones que necesitaban las fuerzas armadas del país . En respuesta a la crisis, conocida como la Crisis Shell de 1915 , el gobierno británico aprobó la Ley de Municiones de Guerra de 1915 para aumentar la supervisión y regulación gubernamental de la industria. [ cita requerida ]
El recién creado Ministerio de Municiones regulaba los salarios, las horas y las condiciones de empleo en las fábricas de municiones. También obligó a las fábricas a admitir a más mujeres como empleadas, porque muchos de los hombres de la nación estaban comprometidos en la guerra y la mano de obra masculina escaseaba. [ cita requerida ]
La historiadora Angela Woollacott ha estimado que aproximadamente un millón de mujeres trabajaban en las industrias de municiones a mediados de 1918. [1] Sugiere que un mayor número de mujeres trabajaban en municiones que en el Destacamento de Ayuda Voluntaria , el Ejército Terrestre de Mujeres u otras organizaciones similares. [1]
La historiadora Deborah Thom sugiere que muchos trabajadores tenían experiencia previa en trabajos de fábrica, aunque pocos habían fabricado municiones. [2] Pero el tipo específico de trabajo se consideró diferente: la historiadora Patrica Fara señala que el 90 por ciento de las mujeres que se dedicaron a oficios de ingeniería ingresaron a dominios que antes no se consideraban adecuados para las mujeres, y la mayoría de ellos se emplearon en trabajos de fabricación de municiones y cordita. TNT . [3]
Algunas mujeres que se dedicaban al trabajo con municiones lo hacían buscando mejor remuneración y menos horas de trabajo de las habituales en el servicio doméstico, pubs y lavanderías. Los empleadores de estas industrias se quejaron de la pérdida de su personal en las fábricas de municiones. [2] La fábrica nacional de municiones en Gretna , que era el sitio industrial más grande del mundo en ese momento, [3] registró que el 36 por ciento de sus trabajadores habían estado anteriormente en el servicio doméstico. [1]
En junio de 1917, aproximadamente el 80 por ciento del armamento y munición utilizados por el ejército británico durante la Primera Guerra Mundial se fabricaba con municiones. [4]
Las condiciones de trabajo
Las condiciones variaron de una fábrica a otra. En Gretna, el personal era en su mayoría mujeres, que trabajaban en turnos de 12 horas y vivían en cabañas con sus camas compartidas con alguien en el turno opuesto para minimizar los costos de alojamiento. [3] El Comité de Trabajadores de la Salud de las Municiones informó que "las mujeres han aceptado condiciones de trabajo que, si continúan, deben ser desastrosas para la salud". [2]
Envenenamiento por TNT
Munitionettes trabajaba con productos químicos peligrosos a diario sin la protección adecuada. Muchas mujeres trabajaron con trinitrotolueno (TNT) y una exposición prolongada al ácido nítrico que volvió la piel de las mujeres de color amarillo. Las mujeres cuya piel se puso amarilla fueron llamadas popularmente niñas canarias . La exposición prolongada a las sustancias químicas también creó serios riesgos para la salud de las municiones. La exposición durante un período prolongado a sustancias químicas como el TNT puede causar daños graves al sistema inmunológico. Las personas expuestas al TNT pueden experimentar insuficiencia hepática, anemia y agrandamiento del bazo; TNT incluso puede afectar la fertilidad de las mujeres. Algunos efectos secundarios comúnmente incluían agrandamiento de los senos y la región inferior. [ cita requerida ]
Explosiones
Los trabajadores de municiones se enfrentaban al riesgo de explosión debido a la naturaleza de los materiales que manipulaban. En varias ocasiones, los explosivos con los que trabajaban las mujeres prendieron fuego y lesionaron o mataron a los trabajadores. Las explosiones en las fábricas de municiones británicas durante la Primera Guerra Mundial incluyeron la explosión de Barnbow de 1916 en la que murieron 35 mujeres, la explosión de Silvertown de 1917 , en la que murieron 73 personas y más de 400 resultaron heridas, y una explosión de 1918 en la Fábrica Nacional de Relleno de Conchas , Chilwell , que mató a más de 130 trabajadores. [5]
Salarios
No había tarifas estándar de pago para las mujeres cuando comenzó la guerra, y los precios de los alimentos aumentaron en un tercio en el año hasta julio de 1915, dejando a las trabajadoras de municiones que tenían tarifas mínimas ganando por debajo del nivel de un salario digno . [6] Las tarifas de pago variaban significativamente en diferentes fábricas y, hasta 1917, se impedía a las mujeres dejar una empresa para mudarse a otra que les pagaría mejor porque tenían que obtener un certificado de su empleador anterior que indicaba que se habían ido con su empresa. consentimiento del empleador. [6] El arbitraje para hacer cumplir la Cláusula de salario justo fue demasiado lento para resolver el problema de los salarios de las trabajadoras de municiones. [6]
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/3/30/Women_shell_workers_Royal_Arsenal_WWI_AWM_H08115.jpeg/220px-Women_shell_workers_Royal_Arsenal_WWI_AWM_H08115.jpeg)
La Ley de Municiones de Guerra de julio de 1915 declaró que la admisión de "mano de obra semicualificada o femenina no afectará adversamente las tarifas habitualmente pagadas por el trabajo" ni reducirá las tarifas que se podría esperar que pague un hombre. [6] No hubo una declaración oficial sobre lo que constituía el trabajo de "hombres" versus el trabajo de "mujeres", pero en octubre, se hicieron sugerencias sobre lo que se debería pagar a las mujeres que hacen el trabajo de "hombres". [7] [6] Una enmienda en enero de 1916 declaró que el Ministro de Municiones tenía el poder de dar instrucciones sobre la tasa de salario de las trabajadoras e introdujo el arbitraje obligatorio para los desacuerdos entre las trabajadoras y sus empleadores. En la Ley de agosto de 1917, se derogaron las normas de certificación que impedían a las mujeres salir de las fábricas sin el permiso de sus empleadores para ganar salarios más altos en otros lugares. [6] Los trabajadores de municiones presentaron un caso inusual en la historia de la igualdad de empleo. El enfoque del Ministerio de Municiones sobre el principio de "salario igual por trabajo igual" era que:
La igualdad de remuneración por el mismo trabajo se establece normalmente mediante la fijación de nuevas tarifas después de la introducción de la mujer, que son tan altas que hacen que el empleo continuo de mujeres en ellas sea antieconómico para el empleador, o tan bajas que hacen que la ocupación sea poco atractiva. para hombres.
En otras palabras, los empleadores optaron por no emplear a mujeres y pagarles por igual porque podrían emplear a hombres en su lugar, o emplearon a tantas mujeres que los hombres no querían la ocupación y, por lo tanto, no había salarios altos para hombres con los que comparar, lo que permite a los empleadores pagar mujeres relativamente poco para el trabajo. [6] Sin embargo, las fábricas de municiones estaban en la posición de tener en su mayoría mujeres trabajadoras, pero todavía suficientes hombres y recuerdos recientes de sus salarios para compararlos. Además, el Ministerio de Municiones se había comprometido a no devaluar el trabajo de los hombres pagando tarifas más bajas mientras se encontraban temporalmente en guerra en virtud de la Ley de 1915. Los sindicatos de hombres tenían interés en hacer que el Ministerio cumpliera su promesa, y los sindicatos que representaban a las mujeres hicieron campaña por la igualdad. [6] [7] Los sindicatos exigieron "salario igual a las tarifas de los hombres " específicamente en lugar de "salario igual por trabajo igual". [6]
Los empleadores y el Ministerio argumentaron que "no se consideraba que una mujer equivaliera a un hombre", [6] y que las mujeres necesitaban más supervisión y nuevas comodidades. [7] También argumentaron a favor de las diferencias entre el trabajo a destajo y el trabajo remunerado en función del tiempo, sugiriendo que era aceptable pagar igual por pieza producida, pero que asumieron que una mujer podría lograr menos en la misma cantidad de tiempo que un hombre, por lo que eran reacios a proporcionar igual salario por tiempo de trabajo. [6] [7] Los sindicatos también exigieron avances de guerra iguales y bonificaciones para las mujeres en el trabajo de los hombres. Esta demanda fue rechazada por el Ministerio de Municiones bajo el principio de que habría sido muy costoso para el Estado y también de que habría sido "injusto" para las mujeres que trabajaban en nuevas industrias en las que los hombres no habían trabajado anteriormente y establecieron expectativas. [6]
Al final de la guerra, los pagos por "falta de trabajo" solo se otorgaron a las mujeres que pudieran demostrar que habían trabajado antes de la guerra. Se esperaba que otros regresaran a sus hogares o al servicio doméstico. [7]
Supervisores
El 90 por ciento de las aproximadamente 1000 mujeres policías voluntarias capacitadas a partir de 1914 estaban empleadas en fábricas de municiones como supervisoras de trabajadoras. [8] Se les pagaba un salario semanal, mientras que a otros voluntarios no se les pagaba. [8]
Cultura y deporte
En las fábricas de municiones se formaron actividades como clubes sociales, sociedades teatrales, bandas y grupos de debate, y la música de piano y el canto fueron especialmente populares. [1] Estas actividades a menudo eran formadas por trabajadores y alentadas por supervisores de bienestar que buscaban aumentar la moral y la productividad. [1]
Durante la guerra, el fútbol femenino fue popular entre los munitionettes y el público en general. [1] La Copa Munitionettes fue una competición famosa en el noreste de Inglaterra entre 1917 y 18, celebrada entre equipos de fútbol femenino de varias municiones y otras fábricas. [9] Los partidos atrajeron a miles de espectadores y los principales jugadores, como Bella Raey , se hicieron famosos. La dirección de algunas fábricas parece haber considerado la participación de su personal en el fútbol como un "mal necesario" que contribuía a la productividad y la disciplina entre las mujeres "desplazadas de sus roles tradicionales de género". [10]
Legado
Mujeres en la industria
Debido a que un gran número de mujeres fueron empleadas en trabajos de municiones durante la guerra, las condiciones de su empleo tuvieron un impacto en las mujeres después de que terminó la guerra. Thom señala que la historia del trabajo de las mujeres en las fábricas de municiones es `` influyente y mítica al crear una historia del trabajo de las mujeres que ha enfatizado el salario secundario de las mujeres, la vulnerabilidad a la hostilidad masculina y la dependencia del gobierno en lugar de sus propias organizaciones para mejorar ''. [2]
En noviembre de 1917, Churchill, quien era el Ministro de Municiones en ese momento, anunció a las mujeres sindicalistas que:
Somos incomparablemente los mayores empleadores de mujeres que jamás haya existido en el mundo, somos los pioneros del empleo de mujeres en el campo industrial e incluso militar. Cualquiera que sea la posición futura que tomará el trabajo de las mujeres después de la guerra, estará enormemente influenciada por la práctica real que se ha seguido cuando tanto se está elaborando y cuando tanto control recae en la organización del Ministerio de Municiones. ... Ha llegado el momento de que durante la Gran Guerra percibamos, descubramos y proclamemos los principios que deberían regular, quizá durante toda la vida de una generación y quizá durante más tiempo, las líneas de avance sobre las que debería avanzar el trabajo industrial de las mujeres. [6]
El precedente fue que a las mujeres se les podía pagar menos que a los hombres y que debían retomar sus funciones domésticas para dar paso a los hombres que regresaban del frente. [7] En la historia oficial de 1922 de las mujeres en el trabajo con municiones y sus salarios, el gobierno justificó esto alegando que mientras que "el salario del hombre es un salario" familiar ", el de la mujer es un salario" individual "y argumentando que las mujeres no se sindicalizaron ni lucharon por sus derechos y, por lo tanto, fueron responsables de establecer los dos estándares. [6]
Sin embargo, la contribución de las mujeres al esfuerzo bélico mostró sus capacidades y se le atribuye haber cambiado la forma en que se consideraba a las mujeres en la sociedad y haber dado un impulso considerable al movimiento por el sufragio femenino . [11]
Referencias culturales
- La novela Regeneration de Pat Barker incluye un grupo de munitionettes que relatan sus experiencias de trabajo de guerra.
Otras lecturas
- Airth-Kindree, Anne Victoria Margaret (1987). Munitionettes: mujeres británicas en municiones durante la Primera Guerra Mundial .
- Ferguson, Dr. Harvie; Ouditt, Sharon (1 de marzo de 2004). "Trabajando en las fábricas de municiones" . Fuerzas de combate, mujeres escritoras: identidad e ideología en la Primera Guerra Mundial . ISBN 978-0-203-35916-7.
- Storey, Neil; Housego, Molly (20 de abril de 2010). "Munitionettes y las trabajadoras de guerra" . Mujeres en la Primera Guerra Mundial . ISBN 978-0-7478-0752-0.
- Woollacott, Angela (20 de mayo de 1994). De ella dependen sus vidas: trabajadores de municiones en la Gran Guerra . Prensa de la Universidad de California. ISBN 978-0-520-08502-2.
- Smith, Angela (2008). "La niña detrás del hombre detrás del arma: mujeres como cuidadoras en carteles de reclutamiento de la Primera Guerra Mundial". Revista de estudios de guerra y cultura . 1 (3): 223–241. doi : 10.1386 / jwcs.1.3.223_1 . S2CID 143485956 .
- Cook, Bernard. Mujeres y guerra: una enciclopedia histórica desde la antigüedad hasta el presente , volumen 1: ABC-CLIO, 2006. Imprimir.
enlaces externos
- Las mujeres y la Primera Guerra Mundial - Mujeres en la fuerza laboral: hombres temporales
Referencias
- ^ a b c d e f Woollacott, Angela (20 de mayo de 1994). De ella dependen sus vidas: trabajadores de municiones en la Gran Guerra . Prensa de la Universidad de California. ISBN 978-0-520-08502-2.
municiones chicas.
- ^ a b c d Thom, Deborah (1995). "¿ ' Una revolución en el lugar de trabajo'? El trabajo de las mujeres en las fábricas de municiones y el cambio tecnológico 1914-1918" . En Groot, Gertjan de; Schrover, Marlou (eds.). Mujeres trabajadoras y cambio tecnológico en Europa en los siglos XIX y XX . Taylor y Francis. ISBN 978-0-7484-0260-1.
- ^ a b c Fara, Patricia (2018). Un laboratorio propio: ciencia y sufragio en la Primera Guerra Mundial . Prensa de la Universidad de Oxford. ISBN 978-0-19-879498-1.
- ^ John Simkin. "Munitionettes" . Espartaco educativo. Archivado desde el original el 3 de enero de 2013 . Consultado el 15 de enero de 2013 .
- ^ Brown, Jonathan (3 de julio de 2014). "Cuando los cadáveres cayeron del cielo de Nottinghamshire en la Primera Guerra Mundial" . The Independent . Consultado el 19 de junio de 2018 .
- ^ a b c d e f g h yo j k l m n Historia oficial del Ministerio de Municiones Volumen V: Salarios y Bienestar . HMSO. 1922. ISBN 978-1-78149-407-3.
- ^ a b c d e f Wightman, Clare (30 de julio de 2014). Más que municiones: mujeres, trabajo e industrias de la ingeniería, 1900-1950 . Routledge. ISBN 978-1-317-87647-2.
- ^ a b Weston, Avalon (31 de octubre de 2016). Menús, municiones y mantenimiento de la paz: los diarios del frente interno de Gabrielle West 1914-1917 . Pluma y espada. ISBN 978-1-4738-7088-8.
- ^ Brennan, Patrick. "Blyth Spartans Ladies FC" . Consultado el 11 de septiembre de 2014 .
- ^ Mangan, JA (2 de agosto de 2004). Militarismo, deporte, Europa: Guerra sin armas . Routledge. ISBN 978-1-135-77317-5.
- ^ "Canary Girls y el papel de la mujer en la Primera Guerra Mundial" . La Legión Real Británica . Consultado el 14 de noviembre de 2018 .