El Centro Nacional para la Igualdad Transgénero ( NCTE ) es una organización de igualdad social sin fines de lucro fundada en 2003 por la activista transgénero Mara Keisling en Washington, DC . [5] La organización trabaja principalmente en las áreas de promoción de políticas y activismo en los medios con el objetivo de promover la igualdad de las personas transgénero en los Estados Unidos . [6] Entre otras áreas de problemas relacionados con las personas transgénero, NCTE se centra en la discriminación en el empleo, el acceso a lugares públicos, la vivienda justa , los documentos de identidad,delitos de odio y violencia, reforma de la justicia penal, encuestas de investigación federales y el censo , y acceso a la atención médica . [7]
Fundado | 12 de diciembre de 2003 [1] |
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Fundador | Mara Keisling |
Tipo | Organización de defensa sin fines de lucro |
Número de identificación fiscal | 41-2090291 [2] |
Estatus legal | 501 (c) (3) organización sin fines de lucro [2] |
Propósito | Derechos de las personas transgénero |
Localización |
|
Coordenadas | 38 ° 54′17 ″ N 77 ° 02′36 ″ O / 38.904841 ° N 77.043242 ° WCoordenadas : 38 ° 54′17 ″ N 77 ° 02′36 ″ O / 38.904841 ° N 77.043242 ° W |
Director ejecutivo | Mara Keisling |
Ingresos (2016) | $ 2,065,367 [3] |
Gastos (2016) | $ 1,632,740 [3] |
Empleados (2019) | 8 [4] |
Voluntarios (2016) | 25 [3] |
Sitio web | transigualdad |
Historia
En 2002, la entonces copresidenta de la Coalición de Derechos de Género de Pensilvania, Mara Keisling, se mudó a Washington, DC, después de reconocer la necesidad de una presencia activista profesional en Washington para las personas transgénero. [8] [9] Con el apoyo del Grupo de Trabajo Nacional para Gays y Lesbianas , Keisling estableció el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero en 2003. [10]
En los años posteriores, NCTE ha tenido numerosas victorias políticas. Al principio, Keisling y NCTE lideraron "United ENDA", una coalición de más de 400 organizaciones de derechos LGBTQ que cabildeaban por una versión de la Ley de No Discriminación en el Empleo que tenía protecciones explícitas para las personas transgénero. [9] [11] Aunque el proyecto de ley finalmente no se aprobó, fue la primera legislación que incluye a las personas transgénero que se propuso al Congreso de los EE. UU. Y produjo la primera audiencia del Congreso sobre cuestiones de derechos de las personas transgénero. [12]
Bajo la administración de Obama , NCTE presionó con éxito por al menos 150 cambios en las políticas federales sobre temas que incluyen el acceso a la atención médica y la no discriminación en los servicios de salud; protecciones laborales federales; acceso a refugios de emergencia y para personas sin hogar; no discriminación en viviendas subsidiadas por el gobierno federal; y servicio militar abierto para miembros del servicio transgénero. [13] También entre estas victorias políticas estuvo la modificación de las regulaciones del Departamento de Estado , permitiendo a los ciudadanos transgénero cambiar el marcador de género en su pasaporte sin necesariamente haberse sometido a una cirugía de reconstrucción genital . [5] [12] [14]
A fines de 2019, NCTE fue noticia nacional cuando dos tercios del personal renunciaron en protesta del equipo ejecutivo. Luego de las renuncias de los empleados, el Sindicato de Empleados Profesionales Sin Fines de Lucro presentó un cargo contra NCTE por prácticas laborales injustas. [15] La Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió una triste carta para la denuncia en abril de 2020. [16]
Misión
La declaración de misión de NCTE dice:
El Centro Nacional para la Igualdad Transgénero es una organización nacional de justicia social dedicada a poner fin a la discriminación y la violencia contra las personas transgénero a través de la educación y la promoción de cuestiones nacionales de importancia para las personas transgénero. Al empoderar a las personas transgénero y a nuestros aliados para educar e influir en los legisladores y otros, NCTE facilita una voz fuerte y clara para la igualdad de las personas transgénero en la capital de nuestra nación y en todo el país. [17]
Personal destacado
Mara Keisling
Mara Keisling es la directora ejecutiva fundadora de NCTE. Ella es una mujer trans y comenzó a hacer la transición a los 40 años. [10] [12] Además de su trabajo como directora ejecutiva de NCTE, Keisling es miembro de la junta fundadora del Stonewall Democracy Fund. También se ha desempeñado como copresidenta de la Coalición de Derechos de Género de Pensilvania, en la junta directiva del grupo de jóvenes LGBTQ Common Roads y en el comité directivo de la Coalición de Derechos Estatal de Pensilvania. [9] [12] En reconocimiento a su activismo, Keisling ha ganado premios de PFLAG ; el Foro de Igualdad; GayLaw; el Centro de Derecho Transgénero ; la Alianza de Bisexuales, Gays, Lesbianas, Transgénero y Partidarios de Harvard; y Out for Work, entre otros. [8] Keisling fue objeto de controversia y fue llamada a renunciar como directora ejecutiva de NCTE en 2019. [18] [19] En 2021, la organización anunció que Keisling decidió no renovar su contrato y que la junta directiva había seleccionado El subdirector ejecutivo Rodrigo Heng-Lehtinen como su sucesor. [20]
Rodrigo Heng-Lehtinen
Rodrigo Heng-Lehtinen es director ejecutivo adjunto de NCTE y director ejecutivo entrante. [21] Es un experto en política, promoción y mensajería transgénero. Como hombre transgénero, su amplia experiencia en el movimiento LGBTQ ha cubierto la organización de campo, el desarrollo de liderazgo, la recaudación de fondos y la defensa de los medios. Anteriormente trabajó con Freedom for All Americans, GLAAD, Transgender Law Center, Gender Justice LA y National LGBTQ Task Force. En puestos anteriores, capacitó a miles de voluntarios para sondear y realizar llamadas telefónicas en campañas innovadoras de no discriminación e igualdad en el matrimonio, y organizó programas de desarrollo de liderazgo en comunidades transgénero y comunidades de color LGBTQ, perfeccionando nuevas estrategias para el cambio social. Más recientemente, codirigió la exitosa campaña para actualizar las protecciones contra la discriminación de New Hampshire para incluir a las personas transgénero Granite Staters. A lo largo de su carrera, ha realizado entrevistas internacionales en español, incluso en Univision, Telemundo y CNN en Español, así como entrevistas en inglés con medios como The New York Times, MSNBC, CNN y Politico. Rodrigo se graduó de la Universidad de Brown y vive en Washington, DC. Es miembro de la Junta Directiva de AsylumConnect, una organización sin fines de lucro que conecta a los solicitantes de asilo LGBTQ con recursos en los EE. UU. Y Canadá. [22]
Raffi Freedman-Gurspan
Raffi Freedman-Gurspan es ex director de relaciones externas y ex asesor de políticas en NCTE. Antes de unirse a NCTE como asesora de políticas en 2014, se desempeñó como miembro del personal legislativo de la Coalición Política Transgénero de Massachusetts , enlace LGBT para la ciudad de Somerville y directora legislativa del Representante Estatal de Massachusetts Carl Sciortino , un demócrata de Medford . [23] [24] El 18 de agosto de 2015, fue contratada por el presidente Barack Obama como Directora de Alcance y Reclutamiento en la Oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca , convirtiéndose en la primera persona abiertamente transgénero en trabajar como empleada de la Casa Blanca. [25] Posteriormente, la nombró como la principal enlace LGBT de la Casa Blanca en 2016, convirtiéndola en la primera persona abiertamente transgénero en el papel. [23] El 3 de abril de 2017, Freedman-Gurspan se reincorporó a NCTE como director de relaciones externas. [26]
En mayo de 2019, Freedman-Gurspan dejó NCTE para convertirse en subdirector de campaña de All on the Line Campaign, un proyecto con la misión de acabar con el gerrymandering . [27]
Programas
NCTE trabaja para educar a los formuladores de políticas y al público estadounidense sobre la comunidad transgénero y los problemas que enfrenta, así como para presionar al Congreso y otros formuladores de políticas para que adopten políticas que apoyen los derechos y la dignidad humana de los estadounidenses transgénero. [28] Al servicio de esta misión, NCTE ejecuta varios programas que abarcan una variedad de áreas de temas de política.
Problemas de política
NCTE trabaja en una variedad de cuestiones de política de importancia para la comunidad transgénero. Estos incluyen: agendas de políticas estatales; delitos de odio y violencia; no discriminación laboral; abogar por los padres transgénero y las familias de personas transgénero; acceso a la atención médica; acceso a refugios de emergencia y para personas sin hogar; reforma inmigratoria; servicio militar abierto; reforma de la justicia penal; justicia racial y económica; encuestas de investigación federales y el censo; procedimientos de seguridad en viajes y privacidad corporal; derecho al voto; y protecciones para estudiantes transgénero contra el acoso, la discriminación y las exclusiones de adaptaciones. [7]
Además de estos programas de políticas, NCTE mantiene un Centro de Documentos de Identificación y la Red de Servicios Legales para Personas Transgénero. [29] [30] El Centro de Documentos de Identificación ofrece una base de datos constantemente actualizada de políticas federales, estatales y territoriales con respecto a los procedimientos de cambio de nombre y género para que las personas transgénero puedan navegar más fácilmente en estos complejos procesos legales. [29] La Red de Servicios Legales Transgénero relacionada ofrece un consorcio de más de 60 organizaciones que ofrecen asesoramiento, apoyo técnico y recursos legales a personas transgénero, muchas de las cuales emprenden proyectos pro bono. [30] La Red también confiere mejorar las capacidades organizativas de los demás y ampliar sus prestaciones de servicios. [30]
Unidos ENDA
NCTE emprendió un trabajo exitoso en las políticas estatales y locales y en lograr que la “identidad de género” se agregara a la legislación federal sobre delitos de odio (que se aprobó en 2009 como la Ley de Prevención de Delitos de Odio Mathew Shepard y James Byrd). Pero sus principales objetivos políticos iniciales fueron transformar el movimiento de derechos de lesbianas y gays en el movimiento de derechos LGBTQ y agregar lenguaje de expresión e identidad de género a la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA), que entonces estaba pendiente ante el Congreso y cubría solo la “orientación sexual”. " Un paso significativo para hacer que el movimiento por los derechos de lesbianas y gays sea más inclusivo ocurrió en 2007, cuando NCTE y el Grupo de Trabajo Nacional para Gays y Lesbianas lideraron una coalición de más de 425 grupos trans y LGBT conocidos como United ENDA, que exigieron que el Congreso no aprobara la ENDA. sin protecciones de identidad de género. Aunque no se promulgó ninguna versión de ENDA, la campaña de United ENDA fue un punto de inflexión en el activismo LGBTQ, que llevó a la solidificación de un movimiento LGBTQ que estaba totalmente comprometido con los derechos trans. ENDA había sido la prioridad legislativa para las organizaciones de derechos de lesbianas y gays desde que se introdujo por primera vez en 1993, pero las protecciones de identidad de género no se agregaron hasta 2007. ENDA fue reemplazada en 2015 por la Ley de Igualdad, que prohibiría la discriminación por motivos de sexo y orientación sexual e identidad de género no solo en el empleo, sino también en las instalaciones públicas, la educación, la vivienda y el crédito. La Ley de Igualdad aún no se ha convertido en ley a partir de 2020.
Documentos de identidad
NCTE participa cada vez más en la defensa estatal a medida que los recursos lo permiten, lo que incluye presionar a los estados para que faciliten a las personas trans cambiar sus nombres y marcadores de género en los documentos de identificación (por ejemplo, licencias de conducir y certificados de nacimiento) y promulgar políticas que exijan a las compañías de seguros de salud y sistemas (como Medicaid) para cubrir la atención médica relacionada con la transición. NCTE mantiene recursos integrales en su sitio web [31] para ayudar a las personas trans a navegar por las complejas políticas estatales y locales sobre documentos de identidad, así como a navegar por los sistemas de atención médica para que brinden atención relacionada con la transición.
No se borrará
Durante la Administración Trump, NCTE fue líder en la resistencia a los retrocesos de políticas del gobierno federal. En 2018, NCTE lanzó la campaña "No se borrará" en respuesta a un memorando filtrado de la Casa Blanca que describía una estrategia para revocar las protecciones para las personas trans. Para documentar y crear conciencia sobre las acciones anti-trans de la administración Trump, NCTE también ha catalogado cada pérdida en su sitio web en un proyecto llamado "La Administración contra la Discriminación". [32]
Día del Lobby Transgénero
El 15 de marzo de 2004, NCTE se asoció con la ahora desaparecida Coalición Nacional de Defensa de las Personas Transgénero para organizar el primer Día de Lobby Transgénero, por el cual ciudadanos transgénero y aliados de todo el país vinieron a Washington para hablar con sus senadores y representantes . [33] Desde entonces, NCTE ha organizado días de cabildeo cada pocos años que consisten en una conferencia sobre cuestiones de política transgénero y reuniones con miembros del Congreso en las que los participantes comparten sus historias y hablan sobre cuestiones transgénero. [34] [35] [36] Los últimos días de lobby han presentado invitados de organizaciones como la Oficina de Compromiso Público de la Casa Blanca , así como figuras prominentes como la activista transgénero y abogada Shannon Minter del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas , [37 ] Masen Davis del Transgender Law Center , [38] Representante Joe Kennedy III , y ex portavoz de la Representante de la Cámara de Representantes Nancy Pelosi . [39] Los días de cabildeo transgénero atraen con frecuencia a más de 200 participantes de casi todos los estados. [35] [40]
Informes
Encuesta Nacional sobre Discriminación Transgénero (2008)
En 2008, NCTE se asoció con el Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ y el Centro para el Estudio de la Educación Superior de la Universidad Estatal de Pensilvania para lanzar la Encuesta Nacional sobre Discriminación Transgénero (NTDS). [41] Luego, el estudio más grande de personas transgénero en los Estados Unidos, el NTDS encuestó a 6.450 residentes transgénero sobre sus experiencias de discriminación en áreas como empleo, vivienda, atención médica y educación, entre otras. [42] [43] Los hallazgos del NTDS han informado desde entonces la política pública en los Estados Unidos, como en el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano , que basó nuevas regulaciones de vivienda para proteger a las personas LGBTQ en el estudio. [44]
Encuesta de personas trans de EE. UU. (2015)
En 2015, NCTE hizo un seguimiento del NDTS con el lanzamiento de la Encuesta de personas trans de EE. UU. (USTS), hasta ahora el estudio más grande de personas transgénero en los Estados Unidos. [45] [46] Casi 28.000 residentes transgénero participaron en la encuesta, que cubrió una amplia gama de temas relacionados con la vida familiar, salud, vivienda, ingresos, empleo, discriminación, acoso y violencia, servicio militar, participación política y otros. [45] Además del informe nacional completo, NCTE ha publicado varios informes detallados que se centran en estados específicos. [47] En julio de 2017, se publicaron informes detallados para 14 estados. [47]
Medios de comunicación
NCTE es una fuente frecuente de análisis y comentarios para los medios de comunicación estadounidenses e internacionales. En su calidad de directora ejecutiva de NCTE, Keisling ha aparecido como invitada en canales de noticias como CNN , [48] C-SPAN , [49] Fox News , [50] y MSNBC . [51] Se la cita con frecuencia en periódicos, revistas de noticias y fuentes de noticias en línea, como The New York Times , [52] The Washington Post , [53] The Guardian , [54] Time , [45] Buzzfeed , [23] y The Huffington Post . [55] Keisling también ha publicado artículos de opinión en numerosos medios, incluidos The New York Times , [56] Time , [57] NBC, [58] CNN, [59] y The Huffington Post . [8] El ex director de política de NCTE, Harper Jean Tobin, también es citado a menudo por medios de comunicación como The New York Times , [60] Reuters , [61] PBS , [62] y The Huffington Post , [63] y ha publicado artículos de opinión en publicaciones como The Guardian . [64] La organización también mantiene su propio blog en Medium . [sesenta y cinco]
Fondo de acción
En octubre de 2017, NCTE lanzó una organización afiliada 501 (c) (4) , el Fondo de Acción del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero . Debido a su estatus fiscal, el Fondo de Acción puede respaldar y oponerse a candidatos políticos, lo que NCTE no puede hacer como una organización 501 (c) (3) . En el lanzamiento, el Fondo de Acción respaldó a tres candidatos transgénero para cargos públicos: Phillipe Cunningham y Andrea Jenkins , que se postulan para los puestos en el Concejo Municipal de Minneapolis , y Danica Roem , que se postula para el puesto del Distrito 13 en la Cámara de Delegados de Virginia . [66] En 2018, el Fondo de Acción NCTE respaldó a Brianna Titone para Representante del Estado de Colorado y a Gerri Cannon para Representante del Estado de New Hampshire, quienes son los segundos y terceros representantes estatales transgénero en funciones (después de que Danica Roem se convirtiera en la primera en Virginia en 2017). El Fondo de Acción NCTE también respaldó a Alexandra Chandler para la Cámara de Representantes de EE. UU. (MA-3), Christine Hallquist para el Gobernador de Vermont, Kim Coco Iwamoto para el Vicegobernador de Hawai'i, Amelia Márquez para la Cámara de Representantes de Montana y Melissa Sklarz para Nueva York Asamblea del Estado. [67] En 2019, el Fondo de Acción NCTE respaldó a Danica Roem por segunda vez, por su exitosa reelección a la Cámara de Delegados de Virginia. [68] El 5 de mayo de 2020, el Fondo de Acción NCTE hizo su primer respaldo presidencial: Joe Biden para presidente de los Estados Unidos. [69] La organización también proporciona recursos que abordan las necesidades específicas de los votantes transgénero. [70]
Controversia
En 2019, la mayoría de los miembros del personal de NCTE renunció a la organización, citando preocupaciones sobre la cultura del lugar de trabajo y el trato de los miembros marginados de la comunidad trans. [71] [72] [4] [73] [74] El personal había pedido previamente la renuncia de la directora ejecutiva Mara Keisling y la subdirectora Lisa Mottet en septiembre de 2019, pero ambos líderes ejecutivos se negaron a renunciar. [75] La Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió una carta de despido de la denuncia en abril de 2020. [76]
Ver también
- Lista de temas relacionados con las personas transgénero
- Lista de organizaciones de derechos de las personas transgénero
- Lista de organizaciones de derechos LGBT
Referencias
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enlaces externos
- Página web oficial
- Blog de NCTE
- Una revisión de la década de logros del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero
- Canal de YouTube de Trans Equality
- Canal del Fondo de Acción de Trans Equality