Ley de salario mínimo nacional de 1998
La Ley de salario mínimo nacional de 1998 crea un salario mínimo en todo el Reino Unido . [2] A partir del 1 de abril de 2021, fue £ 8,91 para personas mayores de 23 años, £ 8,36 para personas de 21 a 22 años, £ 6,56 para personas de 18 a 20 años, £ 4,62 para personas menores de 18 y £ 4.30 para aprendices. [3] (Consulte las tarifas actuales y pasadas ).
Fue una política emblemática del Partido Laborista en el Reino Unido durante su exitosa campaña electoral de 1997 . [2] El salario mínimo nacional (NMW) entró en vigor el 1 de abril de 1999. El 1 de abril de 2016, una enmienda a la ley intentó un " salario digno nacional " obligatorio para los trabajadores mayores de 25 (ahora extendido a los trabajadores mayores de 23 años), que se implementó a una tasa de salario mínimo significativamente más alta de £ 7.20 (ahora aumentó a £ 8.91 a partir del 1 de abril de 2021). Se esperaba que esto aumentara a al menos £ 9 por hora para 2020, [4] pero ahora se ha confirmado a una tasa más baja de £ 8,72 por hora a partir de abril de 2020. [5]
No existía un salario mínimo nacional antes de 1998, aunque había una variedad de sistemas de controles salariales centrados en industrias específicas bajo la Ley de Juntas Comerciales de 1909 . La Ley de Consejos de Salarios de 1945 y las leyes posteriores aplicaron salarios mínimos sectoriales. Estos se fueron desmantelando gradualmente, hasta que la Ley de Derechos Laborales y Reforma Sindical de 1993 abolió los 26 consejos de salarios definitivos que habían protegido a alrededor de 2.500.000 trabajadores con salarios bajos.
Parte de la razón de la política de salario mínimo de los trabajadores fue la disminución de la afiliación sindical en las últimas décadas (debilitando el poder de negociación de los empleados), [2] así como el reconocimiento de que los empleados más vulnerables a los salarios bajos (especialmente en las industrias de servicios ) eran rara vez sindicalizados en primer lugar. Los laboristas habían regresado al gobierno en 1997 después de dieciocho años en la oposición, y el salario mínimo había sido una política del partido desde 1986, bajo el liderazgo de Neil Kinnock . [6]
La implementación de un salario mínimo fue rechazada por el Partido Conservador [2] y apoyada por los Demócratas Liberales . [7]
Las tarifas de NMW son revisadas cada año por la Comisión de Bajos Pagos , que hace recomendaciones de cambio al Gobierno. [8]
- La 'tarifa para adultos' es para empleados de 21 años o más a partir de 2010, y de 22 años o más antes de esa fecha.
- La "tasa de desarrollo" es para los empleados de 18 a 20 años de edad a partir de 2010 y de 18 a 21 años antes.
- La "tasa de 16 a 17 años" se introdujo en 2004; antes de eso, no había salario mínimo a esta edad.
- La 'tasa de aprendices' se introdujo en 2010.
- El 'salario digno nacional' se introdujo en abril de 2016 y se aplica a los empleados de 25 años o más.
