Huelga
La acción de huelga , también llamada huelga laboral , paro laboral , o simplemente huelga , es un paro laboral, provocado por la negativa masiva de los empleados a trabajar . Por lo general, una huelga se lleva a cabo en respuesta a las quejas de los empleados . Las huelgas se hicieron comunes durante la Revolución Industrial , cuando el trabajo masivo se volvió importante en fábricas y minas. En la mayoría de los países, las acciones de huelga se ilegalizaron rápidamente, [ cita requerida ] ya que los propietarios de las fábricas tenían mucho más poder que los trabajadores. La mayoría de los países occidentales legalizaron parcialmente la huelga a finales del siglo XIX o principios del XX.
Las huelgas a veces se utilizan para presionar a los gobiernos para que cambien las políticas. Ocasionalmente, las huelgas desestabilizan el gobierno de un gobernante o partido político en particular; en tales casos, las huelgas son a menudo parte de un movimiento social más amplio que toma la forma de una campaña de resistencia civil . Ejemplos notables son el astillero de Gdańsk de 1980 y la huelga de advertencia de 1981 , dirigida por Lech Wałęsa . Estas huelgas fueron significativas en la larga campaña de resistencia civil por el cambio político en Polonia y fueron un importante esfuerzo de movilización que contribuyó a la caída del Telón de Acero y al fin del gobierno del partido comunista en Europa del Este. [1]
Este gráfico que utiliza información de Nation Master muestra la cantidad promedio de días no trabajados durante un período de 5 años por cada 1000 empleados.
El uso de la palabra inglesa "strike" para describir una protesta laboral se vio por primera vez en 1768, cuando los marineros, en apoyo de las manifestaciones en Londres , "golpearon" o quitaron las velas de juanete de los barcos mercantes en el puerto, paralizando así los barcos. [2] [3] [4] Las publicaciones oficiales han utilizado típicamente las palabras más neutrales "paro laboral" o "disputa laboral".
El primer relato históricamente cierto de la acción de la huelga fue hacia el final de la dinastía XX , bajo el faraón Ramsés III en el antiguo Egipto el 14 de noviembre de 1152 a. Los artesanos de la Necrópolis Real de Deir el-Medina abandonaron sus trabajos porque no les habían pagado. [5] [6] Las autoridades egipcias aumentaron los salarios.
La primera fuente judía para la idea de una huelga laboral aparece en el Talmud , que describe que los panaderos que preparaban el pan de la proposición para el altar se declararon en huelga. [7]
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