La tasa de horas extras es un cálculo de las horas trabajadas por un trabajador que exceden las horas definidas para una semana laboral estándar . Esta tasa puede tener diferentes significados en diferentes países y jurisdicciones, dependiendo de cómo la legislación laboral de esa jurisdicción defina las horas extraordinarias . En muchas jurisdicciones, se exige un pago adicional para ciertas clases de trabajadores cuando se excede este número establecido de horas. En otros, no existe el concepto de una semana laboral estándar o un período de tiempo análogo, y no hay pago adicional por exceder un número determinado de horas dentro de esa semana.
La tasa de horas extraordinarias calcula la relación entre las horas extraordinarias de los empleados y las horas regulares en un período de tiempo específico. Incluso si el trabajo está planificado o programado, aún se puede considerar tiempo extra si excede lo que se considera la semana laboral estándar en esa jurisdicción.
Una alta tasa de horas extraordinarias es un buen indicador de una alta carga de trabajo temporal o permanente , y puede ser un tema polémico en las relaciones entre los trabajadores y la administración . [1] Podría resultar en una tasa de enfermedad más alta, [2] una tasa de seguridad más baja, [3] costos laborales más altos y una productividad más baja .
Estados Unidos
En los Estados Unidos, se considera que una semana laboral estándar es de 40 horas. La mayoría de los empleados asalariados o los llamados trabajadores no exentos según la legislación laboral y fiscal federal de los EE. UU. Deben recibir una tarifa salarial del 150% de su tarifa por hora habitual por horas que superen las 40 en una semana. El empleador puede definir el inicio de la semana de pago, y no es necesario que sea un inicio de semana calendario estándar (por ejemplo, el domingo a la medianoche). Muchos empleados, especialmente los trabajadores por turnos en los EE. UU., Tienen una cierta cantidad de horas extra incorporadas en sus horarios para poder obtener cobertura 24 horas al día , 7 días a la semana .
Fórmula
Referencias
- ^ Shah, Sohan (11 de agosto de 2013). "Las altas horas extraordinarias entre los trabajadores de atención médica de la UC pueden indicar falta de personal" . Californiano diario . Consultado el 18 de junio de 2014 .
- ^ Boseley, Sarah (11 de mayo de 2010). "Demasiadas horas extraordinarias es malo para la salud, dice el estudio" . The Guardian . Consultado el 18 de junio de 2014 .
- ^ Dembe, AE; Erickson, JB; Delbos, RG; Banks, SM (2005). "El impacto de las horas extraordinarias y las largas horas de trabajo en las lesiones y enfermedades ocupacionales: nueva evidencia de los Estados Unidos" . Medicina ocupacional y ambiental . 62 (9): 588–597. doi : 10.1136 / oem.2004.016667 . PMC 1741083 . PMID 16109814 .