Las pequeñas y medianas empresas ( PYMES ) o las pequeñas y medianas empresas ( PYMES ) son empresas cuyo personal está por debajo de ciertos límites. La abreviatura "PYME" es utilizada por organizaciones internacionales como el Banco Mundial , la Unión Europea , las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC).
En cualquier economía nacional, las PYME a veces superan en número a las grandes empresas por un amplio margen y también emplean a muchas más personas. [1] Por ejemplo, las PYME australianas representan el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. En Chile , en el año comercial 2014, el 98,5% de las empresas se clasificaron como pymes. [2] En Túnez , los trabajadores autónomos por sí solos representan alrededor del 28% del empleo no agrícola total y las empresas con menos de 100 empleados representan alrededor del 62% del empleo total. [3] Las PYME de Estados Unidos generan la mitad de todos los puestos de trabajo estadounidenses, pero solo el 40% del PIB. [4]
En los países en desarrollo, las empresas más pequeñas (micro) e informales tienen una mayor proporción [ ¿de qué? ] que en los países desarrollados. [ cita requerida ] [5] También se dice que las PYME [¿ por quién? ] ser responsable de impulsar la innovación y la competencia en muchos [ ¿cuáles? ] sectores económicos . Aunque crean más puestos de trabajo nuevos que las grandes empresas, las pymes también sufren la mayor parte de la destrucción / contracción de puestos de trabajo. [6]
Descripción general
Las PYME son importantes por razones económicas y sociales, dado el papel del sector en el empleo. Debido a su tamaño, las PYME están fuertemente influenciadas por su director ejecutivo , también conocido como directores ejecutivos. Los directores ejecutivos de las pymes suelen ser los fundadores, propietarios y administradores de las pymes. Los deberes del CEO en las PYMES son difíciles y reflejan los del CEO de una gran empresa: el CEO necesita asignar estratégicamente su tiempo, energía y activos para dirigir a las PYMES. Por lo general, el director ejecutivo es el estratega, el campeón y el líder para el desarrollo de la PYME o la razón principal del fracaso empresarial [ cita requerida ] .
Esta definición se proporciona en la Sección 7 de la Ley de desarrollo de microempresas y pequeñas y medianas empresas de 2006 (Ley MSMED) y se notificó en septiembre de 2006. La Ley prevé la clasificación de empresas en función de su tamaño de inversión y la naturaleza de la actividad realizada por ese empresa. Según la Ley MSMED, las empresas se clasifican en dos categorías: empresas manufactureras y empresas de servicios. Para cada una de estas categorías, se da una definición para explicar qué constituye una microempresa o una pequeña empresa o una mediana empresa. Lo que no se incluye en las tres categorías anteriores se consideraría una empresa a gran escala en la India.
A nivel de los empleados, Petrakis y Kostis (2012) exploran el papel de la confianza y el conocimiento interpersonales en el número de pequeñas y medianas empresas. Concluyen que el conocimiento afecta positivamente al número de pymes, lo que a su vez, afecta positivamente la confianza interpersonal. Tenga en cuenta que los resultados empíricos indican que la confianza interpersonal no afecta el número de pymes. Por tanto, aunque el desarrollo del conocimiento puede reforzar a las pymes, la confianza se generaliza en una sociedad cuando el número de pymes es mayor. [7]
Límite legal de las pymes en todo el mundo
Se ha criticado a las organizaciones multilaterales por utilizar una medida para todos. [8] [9] Los límites legales de las PYME en todo el mundo varían y, a continuación, se muestra una lista de los límites superiores de las PYME en algunos países.
África
Egipto
La mayoría de las empresas de Egipto son pequeñas, y el 97 por ciento emplea a menos de 10 trabajadores, según los datos del censo publicados por el organismo estatal de estadísticas CAPMAS.
Las empresas medianas con 10 a 50 empleados representan alrededor del 2,7 por ciento del total de negocios. Sin embargo, las grandes empresas con más de 50 empleados representan el 0,4 por ciento de todas las empresas a nivel nacional.
Los datos forman parte del censo económico de 2012/13 de Egipto sobre establecimientos que van desde pequeños puestos hasta grandes empresas. La actividad económica fuera de los establecimientos, como los vendedores ambulantes y los agricultores, por ejemplo, fueron excluidos del censo.
Los resultados muestran que Egipto carece enormemente de empresas medianas.
El setenta por ciento de los 24 millones de empresas del país tienen solo uno o dos empleados. Pero menos del 0,1 por ciento, solo 784 empresas, emplean entre 45 y 49 personas.
Kenia
En Kenia, el término cambió a MIPYME, que significa "microempresas, pequeñas y medianas empresas".
Para las microempresas, el número mínimo de empleados es de hasta 10 empleados. Para las pequeñas empresas, es de 10 a 50. Para empresas medianas, es de 50 a 100. no
Nigeria
El Banco Central de Nigeria define las pequeñas y medianas empresas en Nigeria según la base de activos y el número de empleados empleados. Los criterios son una base de activos que está entre N5 millones de N500 millones, y una dotación de personal que se encuentra entre 11 y 100 empleados. [ cita requerida ] [10]
Somalia
En Somalia , el término es PYME (para "pequeñas, medianas y microempresas"); En otras partes de África, MIPYME significa "micro, pequeñas y medianas empresas". Una PYME se define como una pequeña empresa que tiene más de 30 empleados pero menos de 250 empleados.
Sudáfrica
En la Ley Nacional de Enmienda de las Pequeñas Empresas de 2004, [11] las microempresas de los diferentes sectores, que van desde el sector manufacturero al minorista, se definen como empresas con cinco o menos empleados y un volumen de negocios de hasta 100.000 ZAR . Las empresas muy pequeñas emplean entre 6 y 20 empleados, mientras que las pequeñas empresas emplean entre 21 y 50 empleados. El límite superior para el volumen de negocios en una pequeña empresa varía de 1 millón de rand en el sector agrícola a 13 millones de rand en los sectores de restauración, alojamiento y otros sectores comerciales, así como en el sector manufacturero, con un máximo de 32 millones de rand en el sector de comercio mayorista.
Las empresas medianas suelen emplear hasta 200 personas (100 en el sector agrícola), y la facturación máxima varía de 5 millones de rand en el sector agrícola a 51 millones de rand en el sector manufacturero y 64 millones de rand en el comercio mayorista, agentes comerciales y servicios afines. sector.
Una definición completa de una PYME en Sudáfrica es, por lo tanto, una empresa con una o más de las siguientes características:
- Menos de 200 empleados,
- Volumen de negocios anual de menos de R64 millones,
- Activos de capital de menos de R10 millones,
- Participación directa de los propietarios en la gestión [12]
Asia
India
India define a las microempresas, pequeñas y medianas empresas basándose en criterios duales de inversión y facturación. En junio de 2020, la India actualizó la definición de la siguiente manera: [13]
No Señor | Clasificación | Criterios |
---|---|---|
1 | Microempresas | Inversión <= 1 cr y Facturación <= 5 cr |
2 | Pequeñas Empresas | Inversión <= 10 cr y Facturación <= 50 cr |
3 | Empresas medianas | Inversión <= 50 cr y Facturación <= 250 cr |
Las empresas declaradas como MIPYMES y dentro de sectores y criterios específicos pueden solicitar préstamos para "sectores prioritarios" para ayudar con los gastos comerciales; Los bancos tienen metas anuales establecidas por el Grupo de Trabajo del Primer Ministro sobre las MIPYMES para los aumentos interanuales de los préstamos a varias categorías de MIPYMES. [14] Las mipymes se consideran un contribuyente clave al crecimiento de la India y contribuyen con el 48% de las exportaciones totales de la India. [15]
Indonesia
En Indonesia , el gobierno define las micro, pequeñas y medianas empresas ( indonesio : usaha mikro kecil menengah , UMKM) en función de sus activos e ingresos de acuerdo con la Ley Nº 20/2008: [16]
Tipo | Activos máximos, Rp | Ingresos máximos, Rp |
---|---|---|
Micro | 50.000.000 | 300.000.000 |
Pequeña | 500.000.000 | 2.500.000.000 |
Medio | 10,000,000,000 | 50.000.000.000 |
Un ingreso anual de 50.000 millones de rupias equivale aproximadamente a 3,7 millones de dólares estadounidenses en noviembre de 2017.
Bangladesh
En Bangladesh, Bangladesh Bank define las pequeñas y medianas empresas basadas en activos fijos, mano de obra empleada y rotación anual y definitivamente no son Public Limited Co. y requiere estas características:
Número de serie | Sector | Activo fijo distinto de terrenos y edificios (Tk) SE (pequeñas empresas) y ME (medianas empresas) | Mano de obra empleada | Entrega anual (Tk) (N / A-No aplica) |
---|---|---|---|---|
01 | Servicios | Para SE 1000,000 - 200,00,000 y Para ME 200,00,000 - 30,00,00,000 | SE - 16-50 Y ME - 51-120 | N / A |
02 | Negocio | Para SE 1000,000 - 200,00,000 | SE - 16-50 | SE 10,000,000-120,000,000 |
03 | Industrial | Para SE 7,500,000 - 150,000,000 Para mí 150.000.000 - 500.000.000 | SE - 31-120 Y ME - 121-300 | N / A |
Singapur
Con efecto a partir del 1 de abril de 2011, la definición de PYME son las empresas con un volumen de ventas anual de no más de $ 100 millones o que emplean a no más de 200 empleados. [17]
Europa
Unión Europea
Los criterios para definir el tamaño de una empresa difieren de un país a otro, y muchos países tienen programas de reducción de tarifas comerciales y subsidios financieros para las pymes. Según la Comisión Europea , [18] Las PYME son empresas que cumplen la siguiente definición de plantilla y las definiciones de volumen de negocios o total de balance:
Categoría de empresa | Plantilla de personal | Rotación | Balance total |
---|---|---|---|
Talla media | <250 | ≤ 50 millones de euros | ≤ 43 millones de euros |
Pequeña | <50 | ≤ 10 millones de euros | ≤ 10 millones de euros |
Micro | <10 | ≤ 2 millones de euros | ≤ 2 millones de euros |
En julio de 2011, la Comisión Europea dijo que abriría una consulta sobre la definición de PYME en 2012. El 6 de febrero de 2018 se emitió un documento de consulta y el período de consulta se cerró el 6 de mayo de 2018. A noviembre de 2019[actualizar]aún no han surgido conclusiones ni respuestas. [19]
En Europa, hay tres parámetros generales que definen a las pymes:
- Las microempresas tienen hasta 10 empleados
- Las pequeñas empresas tienen hasta 50 empleados
- Las empresas medianas tienen hasta 250 empleados. [20]
La definición europea de PYME es la siguiente: "La categoría de microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) está compuesta por empresas que emplean a menos de 250 personas y que tienen un volumen de negocios anual no superior a 50 millones de euros, y / o una total del balance no superior a 43 millones de euros ". [21] Con el fin de prepararse para una evaluación y revisión de algunas características de la definición de pequeñas y medianas empresas, la Unión Europea estableció un período de consulta pública del 6 de febrero de 2018 al 6 de mayo de 2018. La consulta pública está disponible para todos los ciudadanos de los países miembros de la UE y Organizaciones. Especialmente, se espera que las autoridades nacionales y regionales, las empresas, las asociaciones u organizaciones empresariales, los proveedores de capital de riesgo, las instituciones académicas y de investigación y los ciudadanos individuales sean los principales contribuyentes. [22]
Los estados miembros de la UE han tenido definiciones individuales de lo que constituye una PYME. Por ejemplo, la definición en Alemania tenía un límite de 255 empleados , mientras que en Bélgica podría haber sido 100. El resultado es que, si bien una empresa belga de 249 empleados estaría gravada al tipo completo en Bélgica, sin embargo sería elegible para PYME subvención en el marco de un programa con etiqueta europea.
Las pymes son un elemento crucial en la red de proveedores de las grandes empresas que ya están en camino hacia la Industria 4.0 . [23] Según el economista alemán Hans-Heinrich Bass , "la investigación empírica sobre las PYME, así como las políticas para promover las PYME, tienen una larga tradición en Alemania [Occidental], que se remonta al siglo XIX. Hasta mediados del siglo XX, la mayoría de los investigadores consideraron Las PYME como impedimento para un mayor desarrollo económico y las políticas de PYME se diseñaron así en el marco de las políticas sociales. Solo la escuela del Ordoliberalismo , los padres fundadores de la economía social de mercado alemana , descubrieron sus fortalezas, considerándolas a las PYME como una solución a la economía de mediados del siglo XX. problemas (desempleo masivo, abuso del poder económico), y sentó las bases de políticas industriales no selectivas (funcionales) para promover las PYME ". [24]
Polonia
El sector de las pymes en Polonia genera casi el 50% del PIB , y de eso, por ejemplo, en 2011, las microempresas generaron el 29,6%, las pequeñas empresas el 7,7% y las medianas el 10,4% (las grandes empresas el 24,0%; otras entidades el 16,5%). , y los ingresos por derechos de aduana e impuestos generaron un 11,9%). En 2011, del total de 1.784.603 entidades que operan en Polonia, solo 3.189 se clasificaron como "grandes", por lo que 1.781.414 eran micro, pequeñas o medianas. Las pymes emplearon a 6,3 millones de personas de un total de 9,0 millones de trabajadores empleados en el sector privado. En Polonia en 2011 era de 36,2 pymes por cada 1.000 habitantes. [25]
Reino Unido
En el Reino Unido, una empresa se define como una PYME si cumple dos de los tres criterios: tiene una facturación inferior a 25 millones de libras esterlinas, tiene menos de 250 empleados y tiene activos brutos inferiores a 12,5 millones de libras esterlinas. [26] En el Reino Unido, las empresas muy pequeñas se denominan microentidades, que tienen requisitos de información financiera más simples. Dichas microempresas deben cumplir dos de los siguientes criterios: balance de £ 316,000 o menos; facturación 632.000 libras esterlinas o menos; empleados 10 o menos. [27]
Muchas pequeñas y medianas empresas forman parte del actual Mittelstand del Reino Unido , o Brittelstand, como también se le llama a veces. [28] Se trata de empresas en Gran Bretaña que no solo son pequeñas o medianas, sino que también tienen un conjunto de valores mucho más amplio y una definición más elástica.
El Departamento de Innovación y Habilidades Empresariales estimó que a principios de 2014, el 99,3% de las empresas del sector privado del Reino Unido eran pymes, y su volumen de negocios anual de 1,6 billones de libras representa el 47% del volumen de negocios del sector privado. [29] [30]
Para apoyar a las PYME, el gobierno del Reino Unido estableció un objetivo en 2010 "que el 25% del gasto del gobierno, ya sea directamente o en las cadenas de suministro, se destine a las PYME para 2015"; lo logró en 2013. [31]
Suiza
En Suiza , la Oficina Federal de Estadística define a las pequeñas y medianas empresas como empresas con menos de 250 empleados. [32] Las categorías son las siguientes: [32]
- Microempresas: 1 a 9 empleados.
- Pequeñas empresas: de 10 a 49 empleados.
- Empresas medianas: 50 a 249 empleados.
- Grandes empresas: 250 empleados o más.
América del norte
Canadá
Industry Canada define una pequeña empresa como aquella con menos de 100 empleados remunerados y una empresa mediana como aquella con al menos 100 y menos de 500 empleados. A diciembre de 2012, había 1,107,540 empresas de empleadores en Canadá, de rally. Las corporaciones privadas controladas por Canadá reciben una reducción del 17% en la tasa impositiva sobre los ingresos imponibles de negocios activos hasta $ 500,000. Esta deducción para pequeñas empresas se reduce para las corporaciones cuyo capital imponible supera los $ 10 millones y se elimina por completo para las corporaciones cuyo capital imponible supera los $ 15 millones. [33] Se ha estimado que casi $ 2 billones de PYME canadienses saldrán a la venta durante la próxima década, lo que es el doble de los activos de los 1.000 planes de pensiones canadienses más importantes y aproximadamente el mismo tamaño que el PIB anual canadiense. [34]
México
Las pequeñas y medianas empresas en México se denominan PYMEs , que es una traducción directa de PYMES. Pero hay otra categorización en el país llamada MiPyMEs. Las MiPyMEs son micro, pequeñas y medianas empresas, con énfasis en las micro que son empresas unipersonales o un tipo de autónomos.
Estados Unidos
En los Estados Unidos , la Administración de Pequeñas Empresas establece criterios para las pequeñas empresas en función de la industria, la estructura de propiedad, los ingresos y el número de empleados (que en algunas circunstancias puede llegar a 1500, aunque el límite suele ser de 500). [35] Tanto los EE. UU. Como la UE utilizan generalmente el mismo umbral de menos de 10 empleados para oficinas pequeñas (SOHO). [ cita requerida ]
También en los Estados Unidos , los fabricantes pequeños y medianos se conocen como SMM, [36] que el Departamento de Energía de EE. UU. Clasifica por tener ventas anuales brutas inferiores a 100 millones de dólares, menos de 500 empleados en el emplazamiento de la planta y facturas de energía anuales. más de $ 100,000 pero menos de $ 2.5 millones. [37]
Oceanía
Australia
En Australia, una PYME tiene 200 empleados o menos. Las microempresas tienen de 1 a 4 empleados, las pequeñas empresas de 5 a 19, las medianas de 20 a 199 y las grandes de más de 200. [38] Las PYME australianas representan el 98 por ciento de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. Las PYME representan el 90 por ciento de todos los exportadores de bienes y más del 60 por ciento de los exportadores de servicios. [39]
Nueva Zelanda
En Nueva Zelanda, el 99% de las empresas emplean a 50 empleados o menos, y la definición oficial de pequeña empresa es aquella con 19 empleados o menos. [40] [41] Se estima que aproximadamente el 28 por ciento del producto interior bruto de Nueva Zelandia lo producen empresas con menos de 20 empleados. [42]
Ver también
- Confédération Européenne des Associations de Petites et Moyennes Entreprises (CEA-PME), una federación internacional de asociaciones de PYME
- Regulación ambiental de pequeñas y medianas empresas
- Campeones ocultos
- Mittelstand
- Pequeñas y medianas empresas en México
- Pequeños negocios
Referencias
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enlaces externos
- Pymes y emprendimiento en la OCDE
- Definición de PYME por la Comisión Europea
- Calendario de eventos de la expo de pequeñas empresas EE.
- Préstamo para MiPyME 5 Lo importante a saber